單位安排的農(nóng)民工能享受工傷待遇嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-21 13:00:46
205 人看過
農(nóng)民工享受工傷待遇?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
一、工傷職工舊病復發(fā)是否還能享受工傷待遇
工傷職工舊病復發(fā)的，確認需要治療的，還能享受工傷待遇。勞動者仍然可以有一個停工留薪期，也可以直接從工傷保險中獲得補償金。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
二、關于工傷員工待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付。
三、工傷復發(fā)可以要求補償嗎
工傷復發(fā)可以要求補償，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
單位非法用工，受傷享工傷待遇嗎
388人看過
-
農(nóng)民工工傷后如何享受待遇
347人看過
-
工傷賠償與單位待遇同時享受嗎
411人看過
-
單位員工工傷沒有保險能否享受賠償待遇
463人看過
-
農(nóng)民工工傷保險待遇享受哪些標準
378人看過
-
機關、事業(yè)單位的職工發(fā)生了工傷能享受工傷保險待遇嗎
221人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多農(nóng)民工相關文章
-
法律綜合知識用人單位未為農(nóng)民工參加工傷保險或參保后停止繳費的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病的，可按規(guī)定進行工傷認定、勞動能力鑒定，其工傷待遇由用人單位按照工傷保險規(guī)定的待遇支付。2023-12-17328人看過 -
案例再現(xiàn)老張從河北保定老家來北京打工已經(jīng)有好幾年了。之前，他先后在工地、餐館等地工作。后來通過親戚介紹，來到一家學校的食堂負責衛(wèi)生保潔工作。這個工作和他以前干過的其他工作相比，風吹不著、雨淋不著的，而且也沒有那么辛苦。于是，老張在這所學校一干就是五年。但是，好景不長。一天上午，老張在工作中突然暈倒，同事們把他送到醫(yī)院后，經(jīng)診斷為腦溢血，雖經(jīng)兩次手術搶救，終因病情嚴重，醫(yī)治無效去世。老張的兩個兒子在料理完后事，因老張在住院搶救治療期間的醫(yī)療費用等問題與校方發(fā)生爭議。老張的兒子認為老張是在工作中發(fā)病身亡的，學校應該根據(jù)城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險待遇支付老張的醫(yī)藥費。而學校則認為，老張不是學校的正式員工，而且他也不是城鎮(zhèn)職工。不應該按照城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險的相關規(guī)定支付醫(yī)藥費。為此，老張的兒子與校方多次協(xié)商后，仍然沒有達成共識。隨后，老張的兒子向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審理2023-02-17308人看過 -
醫(yī)療機構企業(yè)在加工生產(chǎn)當中，很可能因為機器設備本身存在的缺陷和其他各種因素發(fā)生工傷事故的，也許企業(yè)會認為已經(jīng)將相關的安全知識和監(jiān)管做得非常到位了，但是面對這種突如其來的意外狀況，公司跟職工都一定要妥善的去處置。尤其是有些職工在治療期間，可能比較關心的問題是工傷在單位享受的待遇是怎么規(guī)定的？工傷在單位享受的待遇是怎么規(guī)定的？1、治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷2023-06-24418人看過 -
結婚證在新雇主處繼續(xù)繳納生育保險費，不會對報銷產(chǎn)生影響。只要在生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，就可以享受相應的報銷政策。在職人員必須按規(guī)定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入（累計滿12個月即可，沒有連續(xù)繳納也行）。生育保險主要是為了維護女職工的基本權益。在新雇主處繼續(xù)繳納生育保險費，不會對報銷產(chǎn)生影響。只要在生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，就可以享受相應的報銷政策。在職人員必須按規(guī)定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入（累計滿12個月即可，沒有連續(xù)繳納也行）。生育保險主要是為了維護女職工的基本權益。 生 育 保 險 如 何 報 銷 ？生育保險是一種社會保障制度，旨在為生育提供經(jīng)濟支持。報銷生育保險是保障婦女和家庭權益的重要舉措。根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，生育保險可以由用人2023-09-04366人看過
-
工傷保險待遇一，試行一次性支付和長期支付兩種方式。《關于農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知》規(guī)定，對跨省流動的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)(生產(chǎn)經(jīng)營地)所在省(自治區(qū)、直轄市)的農(nóng)民工，一至四級傷殘長期待遇的支付，可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長期支付方式時，支付其工傷保險待遇的社會保險經(jīng)辦機構應向其說明情況。一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議，終止工傷保險關系。一至四級傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由省(自治區(qū)、直轄市)勞動保障行政部門制定，報省(自治區(qū)、直轄市)人民政府批準。二，主要包含以下項目：1，工傷保險待遇不區(qū)分農(nóng)民工或其他身份，主要包含以下項目：治療費用、經(jīng)批準異地就醫(yī)交通食宿費、住院伙食補助費、停工留薪期工資福利待遇、停工留薪期護理費、殘2023-05-30231人看過 -
法律綜合知識停交社保工傷是能得到賠償?shù)?，按照傷殘級別，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。一、在勞動者發(fā)生工傷以后，如果用人單位停繳了社保，所發(fā)生的一切賠償費用都應當由公司全額承擔。二、一般工傷認定應該是30個工作日內(nèi)做出，超過60日申報是不享受工傷待遇的。（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四）康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住2024-01-20328人看過 -
根據(jù)我國事業(yè)單位的規(guī)定，合同工同樣可以享受社會保險的待遇。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。根據(jù)我國事業(yè)單位的規(guī)定，合同工同樣可以享受社會保險的待遇。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。1. 事業(yè)單位合同工能上社保嗎？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當為職工繳納社會保險費。而事業(yè)單位合同工在用人單位中，應當屬于用人單位的一員，因此應當能夠上社保。需要注意的是，社保的繳納是根據(jù)用人單位的實際情況來確定的，不同用人單位的2023-08-1954人看過 -
未辦理工商注冊登記非法用工，工人受傷是否享有工傷賠償待遇?6月25日，江西省彭澤縣人民法院審理了這樣一起勞動爭議案。判決原告龔某賠償被告羅某各項工傷待遇及損失76040.50元。龔某是彭澤縣楊梓鎮(zhèn)農(nóng)民，其在家鄉(xiāng)開辦一塑料煉油廠，但未進行工商注冊登記。2012年2月，龔某招收鄱陽縣人羅某為其工廠做工，同年7月5日晚上11時許，羅某在上班時被燒傷。羅某受傷后被送至景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院治療，住院17天。羅某傷情經(jīng)鄱陽饒州司法鑒定中心鑒定為七級傷殘，需休息90日，營養(yǎng)60日，護理60日。為此，羅某申請彭澤縣勞動人事仲裁委員會勞動仲裁，裁決原告給付工傷待遇161481元。龔某對羅某傷殘?zhí)岢霎愖h，經(jīng)九江市勞動能力鑒定委員會鑒定，羅某為九級傷殘。因此，彭澤縣勞動人事爭議仲裁委員裁決原告支付被告各項工傷待遇7萬余元。龔某認為自己的小作坊未進行工商注冊登記，沒有申請工商營業(yè)執(zhí)照，羅某在在自己開辦的小作坊做工2023-06-10489人看過
-
法律綜合知識一、才參加工作的工傷待遇能夠享受嗎職工才參加工作的工傷待遇不一定能夠享受工傷待遇。但若是職員能夠提供相關證據(jù)，證明自己的傷情確實是在工作時間、工作地點由于工作的原因收到傷害的，職工能夠享受工傷待遇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、職工判刑后享受工傷待遇嗎能夠的。被收監(jiān)執(zhí)行的，不屬于停止享受工傷保險待遇的情形。工傷職工有下列情形之一的，2024-02-11173人看過 -
勞動者加班猝死屬于工傷，享受工傷待遇。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷的，均為工傷。一、工傷怎么賠償工傷輕傷賠償標準1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關規(guī)定執(zhí)行。4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療2023-03-29208人看過 -
《工傷保險條例》和勞動保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理，勞動能力2023-06-10218人看過 -
農(nóng)民工職工因工負傷醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇：1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。2、致殘一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標準的，應當按照基本養(yǎng)老金的標準補足差額部分。3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理標準依2023-05-01394人看過
-
經(jīng)濟補償王某原系濟南某公司職工。2011年4月14日，該公司與王某簽訂了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的勞動合同。勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同。王某在該公司工作期間月平均工資為2000元。該公司一直未為其繳納社會保險費。2011年7月13日，王某在工作中受傷。后濟南市人力資源和社會保障局認定王某受傷系工傷。2012年3月30日，濟南市勞動能力鑒定委員會確認王某構成9級傷殘。2012年4月25日，王某向濟南市市中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求該公司支付工傷待遇和經(jīng)濟補償。仲裁委裁決后，該公司不服，訴至市中區(qū)法院。庭審中，該公司辯稱，王某已享受了工傷待遇，不應再享受經(jīng)濟補償。法院審理后認為：根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，職工因工致傷被鑒定為9級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資?！氨救斯べY”是指工傷職工因工作遭受傷害或者2023-05-02454人看過 -
法律綜合知識關于工傷糾紛問題，您應首要尋求當?shù)厝肆Y源與社會保障部門的協(xié)助，該處理程序具體如下：首先，您需要親自前往當?shù)厝肆Y源與社會保障局內(nèi)部設立的勞動爭議仲裁委員會辦公室，向其遞交勞資爭議申訴書，申請啟動勞資仲裁程序。在遞交申訴資料時，還需同時附上以下幾項文件：兩份仲裁申請書，一份申請人身份證明復印件；與爭議有關的相關證據(jù)復印件以及詳細的證據(jù)清單，以供查驗；以及貴公司的營業(yè)執(zhí)照等工商登記注冊信息。經(jīng)過上述步驟，您會在五個工作日內(nèi)收到仲裁委員會的正式立案通知書。之后，仲裁委員會將為我方和對方各自提供一段舉證期限，并為對方預留相應的答辯時間。接下來，仲裁委員會將會舉行公開審理會，并邀請雙方代表出席庭審。庭審結束后，仲裁委員會會根據(jù)情況展開調(diào)節(jié)工作，盡可能促成和解。若調(diào)解無果，仲裁委員會將依法做出裁決，并在六十日內(nèi)完成裁決手續(xù)。若您對這一裁決結果有任何異議，可通過法律訴訟途徑，將案件提交至上一級法院進行2024-04-24444人看過
#勞動關系
北京
律師推薦
#勞動關系
知識導航
展開
#農(nóng)民工
詞條
農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進入城鎮(zhèn)務工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應當認定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>
#農(nóng)民工
最新文章
-
2025-02-19 -
2025-01-07 -
2025-01-03 -
2024-01-30 -
2024-01-23
#農(nóng)民工
相關咨詢
-
農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎？農(nóng)民工能享受工傷保險待遇嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-20為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，國務院《工傷保險條例》已于2003年4月16日公布，自2004年1月1日起施行。《工傷保險條例》規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》的規(guī)定，參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。我國境內(nèi)的有關企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保 -
農(nóng)民工工傷的待遇能享受嗎？浙江在線咨詢 2023-12-06農(nóng)民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險待遇的權利。因而，在發(fā)生工傷事故之后，農(nóng)民工也是可以享受工傷保險待遇，但前提是需要符合條件。 -
農(nóng)民工工傷理賠，農(nóng)民工可以享受工傷待遇嗎山西在線咨詢 2022-10-05根據(jù)國務院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》，農(nóng)民工因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，農(nóng)民工原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費： (1)完全喪失勞動能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤費標準，按月發(fā)給，直至死亡; (2)大部分喪失勞動能力的，按照農(nóng)民工原標準工資的70%，按月 -
-
試用期職工能享受工傷待遇嗎，臨時工能享受工傷待遇嗎浙江在線咨詢 2023-11-10一、試用期職工能享受工傷待遇嗎 《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。 依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，產(chǎn)生權利與義務的關系，包括勞動享受的社會保險權利。 同時，依據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 也就是說，勞動者從試用之日起就是單位的職工，在試用期內(nèi)，除勞動報酬和勞
