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農(nóng)民辦廠非法用工上班受傷應(yīng)享工傷待遇

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-10 10:25:45 489 人看過

未辦理工商注冊(cè)登記非法用工，工人受傷是否享有工傷賠償待遇?6月25日，江西省彭澤縣人民法院審理了這樣一起勞動(dòng)爭議案。判決原告龔某賠償被告羅某各項(xiàng)工傷待遇及損失76040.50元。

龔某是彭澤縣楊梓鎮(zhèn)農(nóng)民，其在家鄉(xiāng)開辦一塑料煉油廠，但未進(jìn)行工商注冊(cè)登記。2012年2月，龔某招收鄱陽縣人羅某為其工廠做工，同年7月5日晚上11時(shí)許，羅某在上班時(shí)被燒傷。羅某受傷后被送至景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院治療，住院17天。羅某傷情經(jīng)鄱陽饒州司法鑒定中心鑒定為七級(jí)傷殘，需休息90日，營養(yǎng)60日，護(hù)理60日。為此，羅某申請(qǐng)彭澤縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁，裁決原告給付工傷待遇161481元。龔某對(duì)羅某傷殘?zhí)岢霎愖h，經(jīng)九江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，羅某為九級(jí)傷殘。因此，彭澤縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員裁決原告支付被告各項(xiàng)工傷待遇7萬余元。

龔某認(rèn)為自己的小作坊未進(jìn)行工商注冊(cè)登記，沒有申請(qǐng)工商營業(yè)執(zhí)照，羅某在在自己開辦的小作坊做工，未形成勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。對(duì)彭澤縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決不服，訴至法院，請(qǐng)求依法確認(rèn)雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

庭審中，原告認(rèn)為其與羅某之間是雇傭關(guān)系，其開辦的塑料煉油廠未進(jìn)行工商注冊(cè)登記沒有營業(yè)執(zhí)照，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位用工主體資格，其煉油廠與羅某不能形成勞動(dòng)關(guān)系，只能與羅某形成雇傭關(guān)系。被告則認(rèn)為非法用工關(guān)系仍屬勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)享有工傷待遇。

法院認(rèn)為，原被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。首先，勞動(dòng)者作為非法用工關(guān)系中的相對(duì)方，并不存在任何過錯(cuò)，不應(yīng)因非法用工主體的違法行為而導(dǎo)致他們不受勞動(dòng)法的保護(hù);其次，未辦理營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行經(jīng)營的非法用工主體雖然形式上不符合用人單位的條件，但實(shí)質(zhì)上已構(gòu)成個(gè)體工商戶或企業(yè)的實(shí)質(zhì)要件;第三，非法用工主體由于違反工商登記的規(guī)定，應(yīng)受到行政處罰，但行政違法行為不影響其民事行為的效力。如果是形式上的差別導(dǎo)致適用不同的法律，對(duì)勞動(dòng)者顯然不公平。2004年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條明確規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或職業(yè)病的，按勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即對(duì)于非法用工關(guān)系中所涉工傷已由行政法規(guī)明確規(guī)定按勞動(dòng)爭議處理。這種關(guān)系仍然應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)法調(diào)整而不是由民法調(diào)整。該案中被告在龔某開辦的塑料煉油廠工作，在工作中接受安排和管理，接受該廠支付的勞動(dòng)報(bào)酬，現(xiàn)被告在工作中受傷，與塑料煉油廠構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該享受工傷待遇。

據(jù)此，彭澤縣法院依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第12條、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條和第36條、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條和第五條之規(guī)定作出如上判決。

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2023-04-26

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醫(yī)療機(jī)構(gòu)
老工傷現(xiàn)在應(yīng)享受何種待遇

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到意外傷害或者患職業(yè)病的工人尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。因此老工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)和普通的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，具體如下：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)

2023-04-11

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農(nóng)民工
農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)

河北省調(diào)整農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的計(jì)算辦法：(一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為161個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級(jí)為140個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級(jí)為118個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級(jí)為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為108個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級(jí)為97個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級(jí)為86個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級(jí)為76個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(三)滿50周歲以上傷殘等級(jí)一級(jí)的為86個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級(jí)為76個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級(jí)為65個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級(jí)為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(四)因工死亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：配偶

2023-04-22

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工傷保險(xiǎn)待遇
跨省流動(dòng)的農(nóng)民工怎樣享受工傷保險(xiǎn)待遇

一，試行一次性支付和長期支付兩種方式。《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，即戶籍不在參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)(生產(chǎn)經(jīng)營地)所在省(自治區(qū)、直轄市)的農(nóng)民工，一至四級(jí)傷殘長期待遇的支付，可試行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。在農(nóng)民工選擇一次性或長期支付方式時(shí)，支付其工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其說明情況。一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一至四級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省(自治區(qū)、直轄市)勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)省(自治區(qū)、直轄市)人民政府批準(zhǔn)。二，主要包含以下項(xiàng)目：1，工傷保險(xiǎn)待遇不區(qū)分農(nóng)民工或其他身份，主要包含以下項(xiàng)目：治療費(fèi)用、經(jīng)批準(zhǔn)異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資福利待遇、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、殘

2023-05-30

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人事仲裁

人事仲裁是指人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議雙方當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)人事爭議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。在人事仲裁中，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解和裁決，以解決糾紛。在人事仲裁中，當(dāng)事人可以向用人單位所在地的... 更多>

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