久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

職工如何申請單位出具的工傷保險證明？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-05 17:22:22 88 人看過

當(dāng)公司員工受傷時，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險，在保險理賠時，需要給保險公司出證明說明情況。在出具證明時，一般有兩種情況：工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時間、地點、受傷經(jīng)過。

工傷保險證明怎么出具

員工工傷保險證明就開一個社保繳費證明即可，單位可以直接在網(wǎng)站打印，員工本人也可以在人力資源和社會保障局打印。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 01:09
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 單位成員被貓抓傷，如何申請工傷保險？
    在工作期間因工作原因造成的事故傷害，一般認(rèn)定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認(rèn)定。用人單位、工傷員工及其直系親屬都可以申請工傷認(rèn)定，單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。被人家的狗抓傷誤工費按多少算合理？張阿姨養(yǎng)了一只小狗，前兩天把別人的腿給抓破了，最近為了賠償?shù)氖聼┬牟灰?。?jù)她說，那天傍晚，她和往常一樣帶著小狗出去溜達(dá)，路上遇到一對母子。那個小孩大概六七歲，挺調(diào)皮的，一直揪狗的尾巴，狗就撲上去了，其實我的狗挺乖的，看著兇而已，一般不會咬人?？吹叫」窊湎蜃约汉⒆?，那位母親急了，上前就是一腳。這下真的把狗惹火了，把孩子母親的腿抓傷了。張阿姨趕緊帶人到醫(yī)院包扎了傷口，又去打了疫苗，醫(yī)藥費付了。但對方表示夏天腿容易發(fā)炎，她得在家休養(yǎng)幾天。向單位請假要扣獎金，所以張阿姨得賠給她誤工費。她說她一個月獎金5000塊錢，平均下來每天200塊左
    2023-07-15
    64人看過
  • 如何查單位是否買職工工傷保險
    一、如何查單位是否買職工工傷保險可持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。若用人單位未依法繳納工傷保險，則職工在發(fā)生工傷事故時，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。二、相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
    2023-05-30
    176人看過
  • 工傷保險證明怎么出具
    員工工傷保險證明就開一個社保繳費證明即可，單位可以直接在網(wǎng)站打印，員工本人也可以在人力資源和社會保障局打印。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。一、申請工傷認(rèn)定時效怎么寫一般情況下用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、職工工傷如何做工傷鑒定？職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)
    2023-03-01
    428人看過
  • 施工單位工傷保險申請須知
    一般工作受傷后，公司應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后才能進(jìn)行工傷賠償。但實際中有些公司為逃避員工工傷責(zé)任，并不及時去申請工傷認(rèn)定?？墒枪J(rèn)定是有時間限制的，一旦錯過了規(guī)定的時間，無法確認(rèn)工傷的，就會損害到受傷員工的利益。按規(guī)定，職工在工作受傷后，申請工傷認(rèn)定的時間按如下規(guī)定：1、公司申請。公司應(yīng)在從事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限即可以適當(dāng)延長。2、公司未按時申請。如果公司未按時向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位工傷保險辦理流程有什么單位的工傷保險的辦理流程：單位應(yīng)當(dāng)先申報社保登記，領(lǐng)取登記證書；然后在用工之日起的三十日內(nèi)，依法攜帶其營業(yè)執(zhí)照、社保登記證書等材料，為員工申辦社保登記；再為員
    2023-07-03
    375人看過
  • 如何正確開具單位工資單證明
    工資單證明的辦理：與單位的人力資源部商量，請他們出具書面的《收入證明》；一般人力資源部都會同意，計算你的收入、工資數(shù)額（稅前或稅后），并蓋上單位用章。如果單位拒絕開工資證明，可向上級勞動部門舉報，勞動仲裁部門會與用人單位聯(lián)系，《勞動法》偏向于保護(hù)勞動者，而且不給工資證明屬于用人單位違法。員工協(xié)商工資單位不得拒絕嗎員工協(xié)商工資單位不得拒絕?！秳趧雍贤ā返谌鍡l【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支
    2023-07-05
    124人看過
  • 工傷鑒定需要單位出具什么證明
    一、工傷鑒定需要單位出具什么證明在工傷鑒定過程中，單位通常需要出具與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。1．《工傷保險條例》第十七條和第十八條明確規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請時，需要提供與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。2．這些證明材料可能包括勞動合同、工資單、社保繳納記錄、入職登記表等，用以證明勞動者與單位之間的勞動關(guān)系。二、工傷鑒定所需材料清單根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請時，除了需要提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料外，還需要提交以下材料：1．工傷認(rèn)定申請表，這份表格應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；2．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），這是醫(yī)生對勞動者受傷情況的專業(yè)診斷和評估，是工傷認(rèn)定的重要依據(jù)。如果工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整，社會保險行政部門會一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。在申請人
    2024-07-12
    199人看過
  • 員工開具收入證明，如何減少單位的風(fēng)險？
    員工開收入證明單位免責(zé)：建議開具收入證明時寫明：本證明僅限于某某辦理什么事項使用，它用無效。單位開的收入證明，應(yīng)當(dāng)屬實，并承擔(dān)責(zé)任。收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟(jì)收入的證明。補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)規(guī)則，是指某一證據(jù)由于其存在證據(jù)資格或證據(jù)形式上的某些瑕疵或弱點，不能單獨作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)，必須依靠其他證據(jù)的佐證，借以證明其真實性或補(bǔ)強(qiáng)其證據(jù)價值，才能作為定案的依據(jù)。幫別人開工資證明對公司有影響嗎開收入證明對公司來說并不會有什么風(fēng)險。通常情況下，收入證明只是對于公民日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的收入的證明。在辦理簽證、銀行貸款、信用卡等業(yè)務(wù)的時候往往都會要求辦理人出具收入證明。一般公司開具的收入證明是要寫明職工身份證信息、收入金額要大小寫，同時寫明公司地址、聯(lián)系電話并加蓋公章。開收入證明對公司沒有什么影
    2023-07-01
    480人看過
  • 如何在網(wǎng)上申報單位工傷保險
    啟動網(wǎng)頁瀏覽器，登錄人力資源和社會保障平臺，點擊紅框所示連接，可進(jìn)入工傷保險的登錄界面，在登錄處輸入中心分配的用戶名、密碼和驗證碼，點擊登錄即可進(jìn)入工傷險網(wǎng)上申報系統(tǒng)，若用戶未成功登錄系統(tǒng)，系統(tǒng)將重新顯示登錄窗口。建設(shè)單位工傷保險網(wǎng)上怎么登記建設(shè)單位在網(wǎng)上登記工傷保險的辦法：先登錄當(dāng)?shù)厣绫＞值墓俜骄W(wǎng)站；然后選擇進(jìn)入工傷保險的登錄界面，輸入單位的信息；再為其職工申報工傷保險的登記；經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，予以登記；最后單位就可以及時為職工繳納工傷保險費?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社
    2023-07-06
    191人看過
  • 職工所在單位未參加工傷保險,可否申請工傷認(rèn)定?
    《工傷保險條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，在此期間該單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。需要說明的是，對于這些單位，申請工傷認(rèn)定的主體、提交的材料、受理機(jī)構(gòu)、受理條件以及認(rèn)定的程序等都應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。由于用人單位沒有參加工傷保險，如果職工被認(rèn)定為工傷，其應(yīng)該享受的各項工傷保險待遇由其所在的用人單位支付。另外，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不需申請工傷認(rèn)定。如果這些單位的職工或者童工認(rèn)為是受到了事故傷害或患職業(yè)病，而其所在單位不認(rèn)為其受到了事故傷害或患職業(yè)病，職工或其直系
    2023-06-10
    389人看過
  • 有關(guān)工傷保險證明的出具指南
    員工工傷保險證明就開一個社保繳費證明即可，單位可以直接在網(wǎng)站打印，員工本人也可以在人力資源和社會保障局打印。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。什么是工傷保險證明當(dāng)公司員工受傷時，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險，在保險理賠時，需要給保險公司出證明說明情況。在出具證明時，一般有兩種情況：1、工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時間、地點、受傷經(jīng)過。2、交通事故：需要賠償誤工費的，要由傷者的工作單位出具你的誤工證明，具體就是注明該員工XXX因交通事故受傷XX天未能上班，扣發(fā)其誤工期間的工資，有可能還需要附上收入證明。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
    2023-07-11
    426人看過
  • 單位出具工作證明怎么開，單位工作證明有什么用
    單位工作證明開具需要申請人先提出申請，再根據(jù)公司辦事流程蓋章。。單位工作證明的作用體現(xiàn)在辦理簽證、申請信用卡與貸款、就業(yè)考試、職稱評定以及生育險報銷等方面。一、單位出具工作證明怎么開一般情況下，勞動者需要提前寫好工作證明，再找單位所在的人事部，簽名以及蓋章。單位工作證明一般這樣開的：1.標(biāo)題。居中寫清楚單位工作證明；2.寫清楚證人當(dāng)事人的姓名，并且注明是該公司的員工；3.寫清楚任職部門，任職崗位；4.單位工作年限；5.證明單位的名稱、蓋章以及訂立日期。二、單位工作證明有什么用單位工作證明有以下作用：1.辦理簽證。在辦理簽證的時候，一般需要提供各種材料，其中就包括了這個工作證明。簽證的辦理需要提供的這個證明，有時候也是要看國家的。不同的國家，對這個的具體要求是不太一樣的。2.申請信用卡或者是貸款。如果是辦理信用卡或者是貸款的話，也是需要你的一個工作證明和工資明細(xì)表的。這個工作證明其實就是為了
    2022-08-14
    184人看過
  • 單位出具的收入證明如何寫
    第1篇：單位出具的工作證明茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________(工種)_____級職業(yè)資格考試。備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實單位(蓋章)工作證明我單位_________同志,已累計從事______________工作共______年。在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)道德的行為。特此證明。單位(蓋章)年月日第2篇：單位出具證明的格式單位出具證明的基本格式(供大家參考)證明茲有我單位職工xxx，男，出生于xxx年xx月xx日，非本市常住戶口，高中學(xué)歷，現(xiàn)該同志欲參加今年的成人高考，希有關(guān)部門準(zhǔn)許其報名參加成人高考。特此證明某某某單位(公章)xxxx年xx月xx日
    2023-05-30
    378人看過
  • 請病假扣工資嗎職工病假證明如何出具
    一、職工病假證明如何出具病假這件事是多數(shù)勞動者在工作中會遇到的一個問題，病假不僅與勞動者自身利益密切相關(guān)，還影響著用人單位日常管理秩序。而勞動者要想請病假，須有病假證明。根據(jù)法律的規(guī)定，勞動者可依法享受休息和休假的權(quán)利，勞動者因患病需要休病假的，應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師依據(jù)勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應(yīng)當(dāng)包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。在勞動者提交病假證明后用人單位應(yīng)當(dāng)充分保障勞動者休病假的權(quán)利，不批病假、縮短病假時長都是不正確的。二、職工請病假扣工資嗎職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果勞動者在病假期間遭遇單位扣發(fā)工資
    2023-06-24
    169人看過
  • 單位未給職工參加工傷保險,工傷職工該怎樣申請先行支付
    案例簡介：某單位職工李某在2018年7月8日遭受了工作傷害，單位未給其辦理參加工傷保險手續(xù)。該單位比較小、經(jīng)濟(jì)效益不佳，老板表示無力按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷待遇，要求與李某協(xié)商處理(即放棄部分要求)，否則不同意支付。《社會保險法》規(guī)定了先行支付制度，在這種情況下，李某可以申請由工傷保險基金先行支付嗎?如何申請?律師分析：《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第63條的規(guī)定追償。”《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進(jìn)一步的明確規(guī)定。根據(jù)該辦法:(1)申請先行支付的主體必須是工傷職工本人或者其近親屬。工傷職工有行為能力的，由
    2023-05-30
    356人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 請工傷保險單位出具的工傷認(rèn)定證明怎么寫
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-28
      當(dāng)公司員工受傷時，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險，在保險理賠時，需要給保險公司出證明說明情況。在出具證明時，一般有兩種情況： 1、工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時間、地點、受傷經(jīng)過。 2、交通事故：需要賠償誤工費的，要由傷者的工作單位出具你的誤工證明，具體就是注明該員工XXX因交通事故受傷XX天未能上班，扣發(fā)其誤工期間的工資，有可能還需要附上收入證明。
    • 請問職工如何開具工作證明單位
      山東在線咨詢 2022-12-06
      先寫好工作證明，找你所在的人事部，蓋章。 工作證明________________：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，已在我單位工作__年。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作證明。證明單位：（蓋章）日期：______年___月___日。
    • 誰有工傷保險單位出的證明
      香港在線咨詢 2022-08-12
      工傷認(rèn)定跟單位有沒有購買工傷保險沒有關(guān)系的，單位沒有購買，所有待遇由單位承擔(dān)，工傷認(rèn)定需要填寫工傷認(rèn)定書，證明勞動關(guān)系的證據(jù)包括廠牌、勞動合同等，病歷本等
    • 申請的是工傷證明需要單位出嗎
      山東在線咨詢 2022-10-26
      工傷僅僅由單位給你證明是不夠的，也無法保證單位會不侵犯你的合法權(quán)益。發(fā)生工傷，無論如何，都必須要向當(dāng)?shù)厝松缇稚陥蠊?，取得工傷認(rèn)定書才能算確定工傷。具體可以查詢《工傷認(rèn)定程序》，或咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?2333。
    • 單位轉(zhuǎn)工傷怎樣寫單位工傷保險證明
      江蘇在線咨詢 2022-04-24
      當(dāng)公司員工受傷時，如果公司已為該員工購買了相應(yīng)的保險，在保險理賠時，需要給保險公司出證明說明情況。在出具證明時，一般有兩種情況： 1、工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時間、地點、受傷經(jīng)過。 2、交通事故：需要賠償誤工費的，要由傷者的工作單位出具你的誤工證明，具體就是注明該員工XXX因交通事故受傷XX天未能上班，扣發(fā)其誤工期間的工資，有可能還需要附上收入證明。