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2023年之前的喪假政策是否受到法定節(jié)假日影響?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-09-11 06:40:27 401 人看過

國家立法沒有對婚喪假遇這法定節(jié)假時是否可以自然順延的問題作出明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定,不另補假,也就是不能自然順延。比如,《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定,年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期制原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。

國家立法沒有對婚喪假遇這法定節(jié)假時是否可以自然順延的問題作出明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定,不另補假,也就是不能自然順延。比如,《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定,年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期制原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。

國 家 立 法 對 婚 喪 假 遇 是 否 有 順 延 規(guī) 定 ?

根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,國家立法對婚喪假遇并沒有順延規(guī)定。但在實際操作中,許多單位為了關(guān)愛員工,會根據(jù)國家法規(guī)和自身情況自行制定內(nèi)部婚喪假遇順延政策。此外,一些地方和企業(yè)也在探索制定更加細致的規(guī)章制度,以更好地保障員工權(quán)益。因此,雖然國家立法沒有對婚喪假遇順延作出明確規(guī)定,但單位和企業(yè)可以依據(jù)自身情況制定相應(yīng)的順延規(guī)定。

雖然國家立法沒有對婚喪假遇順延作出明確規(guī)定,但單位和企業(yè)可以依據(jù)自身情況制定相應(yīng)的順延規(guī)定,更好地保障員工權(quán)益。

《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期制原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排,假期內(nèi)遇公休假日的,均不另加假期天數(shù)。

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    • 法定休假日是否影響日常休假
      陜西在線咨詢 2022-02-07
      法定休假日不影響日常休假。法定休假日,是指全體公民放假的節(jié)日,根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第六條規(guī)定,法定休假日適逢日常休息日的,應(yīng)當在工作日補假。國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天
    • 法定節(jié)假日工廠是否能在廠前調(diào)假年假
      貴州在線咨詢 2022-11-07
      法定休假日不可以對調(diào),休息日可以。職工年休假期間,適逢法定休假日的,年休假順延,也可以把年休假往后調(diào)整。 1.年假一般是按照下列標準來計算的: 2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天; 3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天; 4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定休假日、休息日不計入上述年休假的假期。
    • 喪假算不算法定節(jié)假日
      香港在線咨詢 2022-02-14
      根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號),勞動者在下列休假期間視為提供了正常勞動,應(yīng)依法支付工資:法定休假日,是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間,包括法定節(jié)日(及元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其他節(jié)假日)以及法定帶薪年休假、探親假、生育、節(jié)育、工傷、職業(yè)病等。婚喪假,是指勞動者本人結(jié)婚以及其直系親屬死亡時依法享受的假期。
    • 如果是喪假遇到法定節(jié)假日,會有多假期嗎?
      江蘇在線咨詢 2022-07-16
      在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。 喪假是沒有順延的規(guī)定的,但是你也可以要求單位多給2天的返還路程時間。