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農(nóng)民工工傷傷筋動(dòng)骨賠償
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-24 14:04:20 294 人看過(guò)

定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

一、工傷勞動(dòng)法是怎樣賠償?shù)?/p>

一、勞動(dòng)者因工作原因受傷的，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定；二、工傷認(rèn)定需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等）、醫(yī)療診斷證明等；如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，也就是評(píng)殘；三、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等；4、用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工傷待遇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份?？梢圆徽?qǐng)律師，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)自己跑腿執(zhí)行。

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    一、腳扭傷了筋是否有工傷賠償腳扭傷了筋有沒(méi)有工傷賠償需要當(dāng)事人向工傷部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并出具認(rèn)定書(shū)后決定，認(rèn)定為工傷的才能依法享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到
    2023-05-18
    403人看過(guò)
  • 大拇指筋斷了工傷賠償
    需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的話，沒(méi)有賠償。如果你的大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的話，可以達(dá)到九級(jí)傷殘。一、手指?jìng)麣堣b定標(biāo)準(zhǔn)手指?jìng)麣堊罡呷?jí)，最低十級(jí)。一、手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定（以工傷為例）1、三級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定（1）一手缺失，另一手拇指缺失；（2）雙手拇、食指缺失或功能完全喪失。2、四級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定（1）雙拇指完全缺失或無(wú)功能；（2）一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。3、五級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定（1）一手功能完全喪失；（2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（3）一手拇指無(wú)功能，另一手除拇指外三指功能喪失。4、六級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定（1）單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；（2）一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；（3）一手三指（含拇指）缺失；（4）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。5、七級(jí)手指?jìng)麣埖燃?jí)評(píng)定（1）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；（2）一拇
    2023-04-03
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  • 工傷手指斷筋如何賠償
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷手指斷筋如何賠償要是在工作的時(shí)候把手指筋弄斷的話，這基本上就屬于工傷里面的十級(jí)啦，這個(gè)時(shí)候你就能得到一筆一次性的補(bǔ)償款呢，大概就是7個(gè)月的自己的工資哦。當(dāng)然啦，如果你跟公司解除了勞動(dòng)合同或者合同到期了，那你還能再拿到一筆一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金呢。除此之外，你還可以向公司要回你治療期間花掉的醫(yī)藥費(fèi)、休息期間的工資、請(qǐng)人照顧你的護(hù)理費(fèi)、住院時(shí)吃的飯錢(qián)、以及買(mǎi)的那些幫助你恢復(fù)的工具的費(fèi)用等等，這些都可以算進(jìn)去的。但是到底能賠給你多少錢(qián)呢．這個(gè)就要看你具體的情況來(lái)算了，每項(xiàng)都得單獨(dú)算一下才行。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職
    2024-07-18
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  • 農(nóng)民工工傷骨折待遇問(wèn)題
    如何計(jì)算農(nóng)民工有關(guān)損傷骨折的工資：工作相關(guān)傷害期間的雇員工資應(yīng)每月支付單位，使原始工資和福利保持不變。一般來(lái)說(shuō)，工作停止和薪水保留的時(shí)期不得超過(guò)12個(gè)月。如果傷害嚴(yán)重或情況特殊，則可能會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)，但在該市勞動(dòng)力評(píng)估委員會(huì)分為地區(qū)的勞動(dòng)力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)后，延期不得超過(guò)12個(gè)月。受傷工人評(píng)估殘疾水平后，他應(yīng)停止支付原始待遇，并根據(jù)本章的有關(guān)規(guī)定享受殘疾處理。農(nóng)民工工資拖欠1、農(nóng)民工工資拖欠，可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2、如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。3、《中
    2023-07-01
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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    • 怎么理賠傷筋動(dòng)骨，傷筋動(dòng)骨保險(xiǎn)理賠流程
      遼寧在線咨詢(xún) 2022-08-09
      保險(xiǎn)理賠是指在保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生保險(xiǎn)事故而使被保險(xiǎn)人財(cái)產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時(shí)，或保單約定的其它保險(xiǎn)事故出現(xiàn)而需要給付保險(xiǎn)金時(shí)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為，是直接體現(xiàn)保險(xiǎn)職能和履行保險(xiǎn)責(zé)任的工作。保險(xiǎn)理賠是保險(xiǎn)人依據(jù)保險(xiǎn)合同或有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，受理被保險(xiǎn)人提出的保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求，進(jìn)行查勘、定損、理算和實(shí)行賠償?shù)臉I(yè)務(wù)活動(dòng)，是保險(xiǎn)法律制度中十分重要的一環(huán)，是保險(xiǎn)人履行其義務(wù)的主要形式
    • 工傷只傷到筋沒(méi)傷到骨頭能有賠償嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-06-11
      1、根據(jù)描述是無(wú)傷殘等級(jí)的，那么除傷殘賠償以外，可以獲得其他的工傷待遇。 2、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷
    • 工地傷筋動(dòng)骨誤工費(fèi)如何算？
      山西在線咨詢(xún) 2022-07-31
      根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間
    • 2022農(nóng)民工工傷肋骨多片骨折如何賠償
      四川在線咨詢(xún) 2023-06-17
      需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)出來(lái)了就可以依據(jù)工傷的標(biāo)準(zhǔn)主張賠償了
    • 工傷骨折賠多少錢(qián)農(nóng)民工
      遼寧在線咨詢(xún) 2023-06-03
      員工在工傷期間的工資應(yīng)該由單位按月支付，保持原工資福利不變。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待