工傷認定申請周六上班嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-03-20 17:41:51
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一、工傷認定申請周六上班嗎
通常狀況下，除非有特殊的預先安排，鑒定機構均實行雙休制度，其工作日程和休息時間遵循國家機關單位設定的標準力求同步。
若在特殊情況下，不得不在星期六或星期天進行鑒定評估，則務必事先與鑒定所取得聯(lián)系，征得雙方認同后方可進行預約并支付相應的加班費用。
《中華人民共和國刑事訴訟法》
第一百四十六條
為了查明案情，需要解決案件中某些專門性問題的時候，應當指派、聘請有專門知識的人進行鑒定。
第一百四十七條
鑒定人進行鑒定后，應當寫出鑒定意見，并且簽名。
鑒定人故意作虛假鑒定的，應當承擔法律責任。
第一百四十八條
偵查機關應當將用作證據的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。
第一百四十九條
對犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計入辦案期限。
二、工傷認定后休假需要診斷書嗎
在員工遭受工傷的這段期間，用人單位有責任為其提供停工留薪的待遇，這并不要求提供任何疾病證明材料。
但是，一旦工傷得以認定并確認，對受傷者進行的停工留薪也隨之終止，受傷者將無法再享受到工傷治療以及療養(yǎng)期間所應支付的工資與福利待遇。
此后如仍需繼續(xù)休息，必須由相關醫(yī)院出具權威的醫(yī)生診斷證明。
同時，在此之后，便不再是停工留薪待遇，而是轉為實行病休，即工資會按照員工工齡的百分比予以發(fā)放。
《中華人民共和國刑事訴訟法》（2018修正）：第二章 偵查 第七節(jié) 鑒定 第一百四十九條 對犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計入辦案期限。
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