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臨時(shí)工工傷賠償有：可以申請工傷認(rèn)定。臨時(shí)工遇到工傷維權(quán)時(shí)，要特別注意保存證據(jù)。工作卡、考勤記錄、出入證、工資條等。都是證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。此外，工傷發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系單位申請工傷認(rèn)定。如果單位不申請，受傷員工或近親屬應(yīng)及時(shí)申請，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。之后是工傷保險(xiǎn)待遇的支付。如果單位不支付，可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷索賠申請書及其材料

工傷職工需要申請工傷認(rèn)定，正常情況喜愛，是由用人單位申請的，用人單位在30日以內(nèi)依法為企業(yè)因公受傷員工申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。如果已經(jīng)錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)間，單位沒有申報(bào)的話，那么員工本人可以自行申請。申請只需要填寫工傷索賠申請書也就是《工傷認(rèn)定申請表》，主要填寫的內(nèi)容包括：

1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過等。

2、用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

3、勞動(dòng)保障行政部門審查資料情況和受理意見。

當(dāng)然，除了工傷索賠申請書外，職工還需要同時(shí)提交一些有關(guān)材料，分別為：

1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

2、醫(yī)療診斷證明、出院小結(jié)、職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

3、一寸免冠照片2張；

4、身份證復(fù)印件；

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或工商管理局證明）；

6、縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)保障行政部門的調(diào)查筆錄、調(diào)查綜合報(bào)告。

除以上資料外，還需準(zhǔn)備其他材料，如：旁證材料、用人單位的舉證材料、律師調(diào)查筆錄、授權(quán)委托書、死亡證明、交警部門出具的交通事故認(rèn)定書等，只要備齊這些材料就可進(jìn)行工傷認(rèn)定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。