2021年臨時(shí)工合同法律問(wèn)題解答
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-16 21:51:33
75 人看過(guò)
受法律保護(hù)
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以在一個(gè)月后請(qǐng)求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同）與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。
賠償?shù)臈l件：
1．入職后一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同
2．用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同
3．訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
暗股協(xié)議受法律保護(hù)嗎
暗股協(xié)議受法律保護(hù)。實(shí)際出資人與名義股東應(yīng)當(dāng)訂立一份書面協(xié)議寫明誰(shuí)是出資人，誰(shuí)是名義股東，股東的權(quán)利由誰(shuí)享有等問(wèn)題。暗股股東如果想轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際股東，如果是有限公司的，應(yīng)當(dāng)由其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)同意才可以。如果是上市公司，實(shí)際出資人與名義股東直接寫個(gè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議既可。暗股是通過(guò)私下協(xié)議成為實(shí)際持股人，暗股股東的權(quán)利只能靠雙方協(xié)議約束，不對(duì)抗第三人，暗股常見(jiàn)于不宜參股的國(guó)家工作人員控股。
第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
解除臨時(shí)用工合同的相關(guān)法律問(wèn)題
242人看過(guò)
-
保定合同終止法律問(wèn)題解答
384人看過(guò)
-
《勞動(dòng)合同法》問(wèn)題解答10題
279人看過(guò)
-
2021年所得稅年報(bào)填報(bào)常見(jiàn)問(wèn)題解答
51人看過(guò)
-
外遇法律問(wèn)題解答
181人看過(guò)
-
工程合同有關(guān)問(wèn)題的解答
427人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多臨時(shí)工相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)1.戀愛(ài)期間，男方家被拆遷，多一個(gè)戶頭可以多得一套房子，其父母要求我們先辦理結(jié)婚登記，但未舉行婚禮，也沒(méi)有同居生活，現(xiàn)在因性格不和，想分手，請(qǐng)問(wèn)多得的這套房子女方可以分得嗎?要視情況而定，如果所稱多得的房子本來(lái)就屬于男方父母的原有的房屋拆遷兌換而來(lái)，且所有權(quán)人僅登記為男方的，應(yīng)當(dāng)視為男方父母對(duì)男方的單獨(dú)贈(zèng)與，故而屬于男方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)女方不能主張分割。同理，如果屬于男方父母原有房屋拆遷兌換所得，但所有權(quán)人登記在男女雙方名下的，可以視為男方父母對(duì)男女雙方的共同贈(zèng)與，故而屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)可以主張分割。如果并非男方父母原有房屋拆遷兌換所得，而是國(guó)家或者單位根據(jù)拆遷安置方案無(wú)償給予男方的，可以視為婚后所得，故而屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。概言之，是否可以主張分割，關(guān)鍵看是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的。在離婚時(shí)可以主張分割，反之不可主張分割，但夫妻雙方另約定的除外。2.離婚時(shí)，男方彩2022-10-26220人看過(guò) -
臨時(shí)牌照電動(dòng)車臨時(shí)牌照到期后，如果正式牌照還沒(méi)到的，則需要重新去辦臨時(shí)牌。通常臨時(shí)牌照的有效期為15天。上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌，未放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志，或者未隨車攜帶行駛證、駕駛證的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)扣留機(jī)動(dòng)車，通知當(dāng)事人提供相應(yīng)的牌證、標(biāo)志或者補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)，并可以依照相關(guān)法律規(guī)定予以處罰。當(dāng)事人提供相應(yīng)的牌證、標(biāo)志或者補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還機(jī)動(dòng)車。電動(dòng)車無(wú)牌照逆向行駛怎么辦電動(dòng)車不需要駕駛證，也就不存在無(wú)證駕駛這一回事，更不存在處罰這一回事。法律明確規(guī)定，駕駛機(jī)動(dòng)車才需要依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，非機(jī)動(dòng)車無(wú)需取得駕駛證也可以駕駛。但電動(dòng)車逆向行駛的處罰是處五元以上五十元以下罰款。根據(jù)《道路交通安全法》第八十九條，行人、乘車人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款；非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機(jī)動(dòng)2023-07-18410人看過(guò) -
臨時(shí)工勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)定，也即第1l條規(guī)定：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。臨時(shí)工需不需要簽訂合同臨時(shí)工一般情況下指用人單位非正式雇傭的勞動(dòng)者，工資按小時(shí)計(jì)算，不享有退休金以及每月最低工資的保障。臨時(shí)工指非全日制工，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于非全日制制工用工雙方當(dāng)事人不一定需要簽訂合同或者其他書面形式的協(xié)議，可以進(jìn)行口頭協(xié)定雇傭關(guān)系。若日后要處理勞動(dòng)糾紛，可以出具其他能夠證明雙方當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第六十九條2023-07-07459人看過(guò) -
根據(jù)《中華人民共和國(guó)司法解釋（二）》第一條規(guī)定，民間借貸是指自然人、法人和非法人組織之間進(jìn)行資金融通的行為。司法解釋二條規(guī)定了民間借貸合同無(wú)效的情形。包括套取金融機(jī)構(gòu)貸款轉(zhuǎn)貸的；以向其他營(yíng)利為目的向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉(zhuǎn)貸的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)司法解釋（二）》第一條規(guī)定，民間借貸是指自然人、法人和非法人組織之間進(jìn)行資金融通的行為。經(jīng)金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的從事貸款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)，因發(fā)放貸款等相關(guān)金融業(yè)務(wù)引發(fā)的糾紛，不適用本規(guī)定。二，司法解釋二第十四條詳細(xì)規(guī)定了民間借貸合同無(wú)效的情形。包括套取金融機(jī)構(gòu)貸款轉(zhuǎn)貸的；以向其他營(yíng)利法人借貸、向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉(zhuǎn)貸的；未依法取得放貸資格的出借人，以營(yíng)利為目的向社會(huì)不特定對(duì)象提供借款的；出借人事先知道或者應(yīng)當(dāng)知道借款人借款用于違法犯罪活動(dòng)仍然提供借款的；違反法律、行2023-09-17441人看過(guò)
-
一位臨時(shí)工在下班路上遭遇車禍，如果不是由他自己主要責(zé)任導(dǎo)致的，那么應(yīng)當(dāng)將其認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一位臨時(shí)工在下班路上遭遇車禍，如果不是由他自己主要責(zé)任導(dǎo)致的，那么應(yīng)當(dāng)將其認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 車禍?zhǔn)軅欠駷楣?？根?jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的。而根據(jù)該條例第十五條的規(guī)定，如果職工故意犯罪或者醉酒導(dǎo)致在工作中受傷的，則不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此，如果車禍?zhǔn)軅穆毠な窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷2023-08-24169人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1.我2005年8月到2006年9月期間，在某啤酒公司工作，本來(lái)以為勞動(dòng)合同續(xù)簽沒(méi)什么問(wèn)題，就沒(méi)有找工作。結(jié)果在勞動(dòng)合同到期前的一天，因與新來(lái)的老板在工作中有沖突，他通知我合同到期，不續(xù)簽勞動(dòng)合同。我知道《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)頒布了，請(qǐng)問(wèn)我是不是可以提出，要求公司支付我解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，并且發(fā)放我在2006年1月到2006年9月間的獎(jiǎng)金呢？【答】：一、《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日施行，根據(jù)“法不溯及既往”原則，《勞動(dòng)合同法》對(duì)施行前的合同解除、終止行為無(wú)約束力，應(yīng)適用合同終止時(shí)的有關(guān)規(guī)定。您與公司的勞動(dòng)合同于2006年9月到期終止，根據(jù)勞動(dòng)部1995年8月4日發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第38條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，您要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求難以獲得支持。特2023-06-05377人看過(guò) -
網(wǎng)絡(luò)賭博網(wǎng)賭法律常識(shí)如下：賭博罪是指以營(yíng)利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的行為，屬于違法行為。本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，并且以營(yíng)利為目的。即行為人聚眾賭博或者一直參加賭博，是為了獲取錢財(cái)，而不是為了消遣、娛樂(lè)。以營(yíng)利為目的并不是說(shuō)行為人一定要贏得錢財(cái)，只要是為了獲取錢財(cái)，即使實(shí)際上未能贏得錢財(cái)甚至輸了錢，也不影響行為人具備賭博罪的主觀要件。網(wǎng)賭的的立案標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)賭的的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、組織三人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計(jì)五千元以上的；2、組織三人以上賭博，賭資數(shù)額累計(jì)五萬(wàn)元以上；3、組織三人以上賭博，參賭人數(shù)累計(jì)二十人以上的；4、組織中華人民共和國(guó)公民十人以上赴境外賭博，從中收取回扣、介紹費(fèi)的；5、其他聚眾賭博應(yīng)予追究刑事責(zé)任的情形。拉人賭博拿傭判刑標(biāo)準(zhǔn)是：1、違反治安處罰法的行為，一般會(huì)被處予15天以下行政拘留或罰款，嚴(yán)重點(diǎn)的會(huì)處勞動(dòng)教養(yǎng)；2、違反刑法的行為，是指以營(yíng)利為目的，聚眾賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)或者以賭博2023-07-11309人看過(guò) -
黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)（公司）、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，違反有關(guān)規(guī)定以單位名義將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)違反有關(guān)規(guī)定將應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)家的罰沒(méi)財(cái)物以單位名義集體私分給個(gè)人的，對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處理。罰沒(méi)款當(dāng)場(chǎng)收繳規(guī)定的情形有哪些（一）依法給予二十元以下的罰款的；（二）不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的。此外，考慮到我國(guó)幅員遼闊，地形復(fù)雜，有些違法當(dāng)事人到指定的銀行繳納罰款確實(shí)存在一定的困難，《行政處罰法》第四十八條又對(duì)因特殊情況而當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的情形作了規(guī)定：“在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依照本法第三十三條、第三十八條的規(guī)定作出罰款決定后，當(dāng)事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事2023-07-22192人看過(guò)
-
如何解除勞動(dòng)關(guān)系、如何給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)揚(yáng)州市一家企業(yè)解聘一名臨時(shí)工，沒(méi)想到竟然牽出三個(gè)法律問(wèn)題，引發(fā)一起仲裁，兩場(chǎng)訴訟，該企業(yè)最終由于違法操作而終審敗訴。打工12年企業(yè)說(shuō)辭就辭，依法維權(quán)引發(fā)一裁兩審閭某于1992年到揚(yáng)州市某企業(yè)從如何解除勞動(dòng)關(guān)系、如何給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)揚(yáng)州市一家企業(yè)解聘一名臨時(shí)工，沒(méi)想到竟然牽出三個(gè)法律問(wèn)題，引發(fā)一起仲裁，兩場(chǎng)訴訟，該企業(yè)最終由于違法操作而終審敗訴。打工12年企業(yè)說(shuō)辭就辭，依法維權(quán)引發(fā)一裁兩審閭某于1992年到揚(yáng)州市某企業(yè)從事駕駛員工作，雙方一直未簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)也未為閭某繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)時(shí)，閭某的月工資包括基本工資300元、獎(jiǎng)金100元、安全獎(jiǎng)20元及不定額的行車費(fèi)，在雙方發(fā)生爭(zhēng)議的上一年度，該企業(yè)平均發(fā)給閭某月行車費(fèi)926元。2004年春節(jié)后，該企業(yè)以單位改制為由，要求與閭某簽訂《勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議》，并2023-04-22464人看過(guò) -
無(wú)權(quán)代理買賣合同的效力待定狀態(tài)是指合同存在某些不足之處，導(dǎo)致合同目前尚未產(chǎn)生法律效力。這種情形包括限制民事行為能力人訂立的買賣合同和無(wú)權(quán)代理人訂立的買賣合同。需經(jīng)法定代理人或被代理人追認(rèn)或同意后，合同才能有效。買賣合同的效力待定狀態(tài)通常表示合同存在某些不足之處，導(dǎo)致合同目前尚未產(chǎn)生法律效力。買賣合同效力待定的情形包括限制民事行為能力人訂立的買賣合同、無(wú)權(quán)代理人訂立的買賣合同，需經(jīng)法定代理人或被代理人追認(rèn)或同意后合同才有效。 買 賣 合 同 效 力 待 定 是 什 么 意 思 ？買賣合同效力待定是指在買賣合同訂立后，因買受人的行為或其他原因?qū)е潞贤У臅r(shí)間不確定。根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，合同自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。買賣合同是指出賣人將其在出賣的動(dòng)產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移受讓給買受人，而買受人支付價(jià)款的合同。買賣合同效力待定主要涉及以下方面：1. 買受人的行為：買受2023-09-04166人看過(guò) -
轉(zhuǎn)讓合同簽了轉(zhuǎn)讓合同一般是不能退的，但是還是需要根據(jù)合同的具體情況來(lái)進(jìn)行確定，反悔的可能需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同生效后，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則來(lái)履行合同，不履行合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但存在某些法定變更或合同無(wú)效的情形時(shí)，是可以反悔的。簽定房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同要注意什么1、簽定房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓必須簽定書面合同。房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)具備以下條款：合同當(dāng)事人的姓名或名稱、住所；房地產(chǎn)權(quán)屬證書名稱和編號(hào)；房屋坐落繪制、面積、四至界限；土地宗地號(hào)、土地使用權(quán)年限及取得方式；房地產(chǎn)的用途或使用性質(zhì)；成交價(jià)格及支付方式；房地產(chǎn)交付使用的時(shí)間；違約責(zé)任；雙方約定的其他事項(xiàng)。2、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓權(quán)屬登記房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人民政府房產(chǎn)管理部門申請(qǐng)房產(chǎn)變更登記，否則房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為無(wú)法律效力。新的房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人領(lǐng)取變更后的房屋所有權(quán)證書，并憑該證書向同級(jí)人民政府土地管理部門申請(qǐng)土地使用權(quán)變更登記。同級(jí)人民政府土2023-07-0466人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,社保行政部門等在認(rèn)定工傷時(shí)需要考慮到職工是否符合工傷認(rèn)定的條件。如果職工不符合工傷認(rèn)定的條件,那么公司無(wú)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,則可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,或者也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，社保行政部門等在認(rèn)定工傷時(shí)需要考慮到職工是否符合工傷認(rèn)定的條件。如果職工不符合工傷認(rèn)定的條件，那么公司無(wú)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，則可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 工 傷 認(rèn) 定 結(jié) 果 不 滿 意 ， 如 何 維 權(quán) ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意時(shí)，工傷職工或者其近親屬、用人單位或者其工會(huì)組織在15日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)結(jié)果不滿意申請(qǐng)。經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)2023-09-03177人看過(guò)
-
法人章是不需要備案的。企業(yè)剛設(shè)立的時(shí)候也只是備案公章，財(cái)務(wù)章，合同章。企業(yè)法人章的刻制，需要由經(jīng)辦人去公安局部門備案才能發(fā)揮正常功效。企業(yè)法人章和企業(yè)公章、合同章和財(cái)務(wù)專用章的刻制，原來(lái)都是需要憑企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證和法人及經(jīng)辦人身份證原件到公安局開(kāi)證明，現(xiàn)在一般為了方便群眾，可以去公安局指定的刻章店刻章了，因?yàn)槎际蔷W(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的?！豆痉ā返谄邨l營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?？谭ㄈ苏滦枰獋浒竼峥谭ㄈ苏滦枰獋浒浮９拘枰讨品ǘù砣说挠≌碌?，需要憑上級(jí)主管部門出具的刻制證明、和單位成立的批準(zhǔn)文本到所在地縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)，申請(qǐng)辦理批準(zhǔn)的手續(xù)。公司刻章主要包2023-07-07459人看過(guò) -
事實(shí)婚姻應(yīng)確定為撫育費(fèi)糾紛;如同居期間一方起訴“離婚”并要求對(duì)子女撫養(yǎng)作出處理的，應(yīng)確定案由為解除同居關(guān)系。2、審理“未辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女”的“離婚”案，如果認(rèn)為其符合結(jié)婚的條件，在告知其補(bǔ)辦結(jié)婚登記后仍不補(bǔ)辦的，應(yīng)如何處理?答：仍不補(bǔ)辦的，法院應(yīng)按解除同居關(guān)系處理。3、解除非法同居關(guān)系或離婚訴訟中，女方主張青春補(bǔ)償費(fèi)的，法院如何處理?答：不予支持。4、女方以同居期間多次懷孕人流等原因影響身體健康為理由要求男方賠償，法院應(yīng)否支持?答：以上情形屬于同居造成后果，無(wú)合法婚姻為前提，故以上請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，人民法院不予支持。5、男方起訴解除非法同居關(guān)系的案件中，女方已懷孕的，如何處理?答：人民法院仍應(yīng)繼續(xù)審理。6、如何認(rèn)定事實(shí)婚姻?自2001年民法典修改后，事實(shí)婚姻還受法律保護(hù)嗎?答：我國(guó)在一定范圍內(nèi)承認(rèn)婚姻的合法性。1994年2月1日之前，男女雙方符合民法典實(shí)質(zhì)要件的，按事實(shí)婚處理，2023-06-13257人看過(guò)
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動(dòng)關(guān)系
知識(shí)導(dǎo)航
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開(kāi)
#臨時(shí)工
詞條
臨時(shí)工，是非長(zhǎng)期性的員工，有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工，簽訂的是勞務(wù)合同，有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要，臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工，基本都需要簽訂合同來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工，但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>
#臨時(shí)工
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-22 -
2023-11-25 -
#臨時(shí)工
相關(guān)咨詢
-
請(qǐng)律師朋友幫忙解答下臨時(shí)工問(wèn)題湖北在線咨詢 2022-10-22單位解雇員工，應(yīng)按員工工作一年給一個(gè)月工資的規(guī)定，發(fā)給補(bǔ)償金，但最多為12個(gè)月工資，所以單位應(yīng)給你12個(gè)月工資。單位不交保險(xiǎn)金的應(yīng)該補(bǔ)交。你可與單位交涉，如交涉不成，可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，依法維權(quán)。 -
合同提交問(wèn)題請(qǐng)解答陜西在線咨詢 2022-10-30離婚有兩種方式可以選擇，一是雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商就孩子的撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)的分割、債權(quán)債務(wù)的處理等事宜達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署書面離婚協(xié)議后，攜帶本人的戶口簿、身份證、本人的結(jié)婚證以及前述離婚協(xié)議書，共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)并領(lǐng)取離婚證。另一種是協(xié)商不成或者任何一方都不愿意協(xié)商，堅(jiān)持離婚的一方可持訴狀、結(jié)婚證、本人身份證、未成年孩子的戶口或者出生醫(yī)學(xué)證明以及其他諸如可以證明屬于夫妻共 -
臨時(shí)工拖欠工資問(wèn)題解決方法江西在線咨詢 2024-12-22根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放,不得拖欠或克扣。如果用人單位拖欠工資或違反規(guī)定克扣工資,勞動(dòng)者可以撥打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。同時(shí),也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 如果公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將責(zé)令用人單位支付工資。如果勞動(dòng)監(jiān)察大 -
-
臨時(shí)工轉(zhuǎn)合同制工人的問(wèn)題山西在線咨詢 2023-09-021、按照《勞動(dòng)合同法》限定，不存在臨時(shí)工問(wèn)題，勞動(dòng)者就業(yè)后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，試用期過(guò)后就按照正式工的待遇。 2、臨時(shí)工是一個(gè)過(guò)時(shí)的概念，聘請(qǐng)的新員工就業(yè)后，與單位之間成立勞動(dòng)合同關(guān)系，兩方簽訂《勞動(dòng)合同法》，否則就是違法的。 3、勞動(dòng)合同中能夠應(yīng)當(dāng)試用期，這個(gè)期間能夠視為臨時(shí)工，盡管如此，無(wú)勞動(dòng)合同法限定的正當(dāng)借口，用人單位是無(wú)權(quán)一方解除勞動(dòng)關(guān)系的，任意解除的，要承受相應(yīng)的法律職責(zé)。
