久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

廣東省勞動和社會保障廳加班工資計算辦法解讀
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-07 16:05:00 299 人看過

勞動保險廳有關負責人表示:加班工資基數(shù)=正常工作時間下的月薪÷20.83《為什么加班工資基數(shù)是月薪的70%除以20.83》,不久前,一篇題為《從今年開始,加班工資的計算基數(shù)將與往年不同》的文章被媒體廣泛轉載。有讀者撥打12333勞動和社會保障熱線詢問,得到的答復是根本沒有收到這樣的證件,也沒有這樣的說法。就此,記者咨詢了廣東省勞動和社會保障廳。該負責人表示,廣東正確的計算方法是按正常工作時間(8小時)的日工資收入計算。計算方法為:正常工作時間下的月工資除以20.83。加班費,所以他一直很關心加班費的問題。不久前,他看到各大媒體報道,今年元旦工人加班。當天加班工資的具體計算方法是:以職工正常月出勤工資2000元為例,加班工資基數(shù)為月工資的70%,即1400元,除以20.83,再乘以300%,即法定節(jié)假日的“三倍工資”,約201.6元

其中,20.83天是由于每年的法定節(jié)假日由往年的10天增加到全國元旦、周年紀念日修訂后的11天。因此,月制的工作日也作了相應調整,不再是原來的20.92天,而是20.83天“這很容易理解。但70%是很難理解的。在我的印象中,加班費的基數(shù)是月薪除以工作日。怎么能變成七折再除以工作日呢p>隨即,讀者撥打12333勞動保障熱線進行咨詢,對方的回答中并未包括加班費的計算方法。讀者很懷疑,不知道該相信哪一個

加班費該怎么計算

加班費該怎么計算?記者采訪了廣東省勞動和社會保障廳勞動工資處處長陳思義。陳思宜說,根據(jù)《勞動法》及相關法律,以及省人大通過的《廣東省工資支付條例》,明確規(guī)定用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間時,他們應該根據(jù)每天或每小時的正常工作時間計算加班工資。其中,工作日為日或小時工資的150%,休息日為日或小時工資的200%,法定節(jié)假日為日工資或小時工資的300%,《廣東省工資支付條例》也明確規(guī)定了所謂日工資:以勞動者月工資除以國家規(guī)定的月平均工資天數(shù)確定;小時工資按日工資除以日工作時間確定,日工作時間不得超過8小時

陳思宜說,過去廣東加班工資是月工資除以20.92,因為新法定假日的實施比以前多了一天,所以正常的月工作時間減少到20.83天,確實發(fā)生了變化。也就是說,未來加班費基數(shù)的計算公式是:正常工作時間下的月工資除以20.83

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月29日 19:54
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多加班相關文章
  • 廣東省勞動和社會保障廳辦公室關于做好地震災區(qū)在粵務工人員勞動就業(yè)和社會保障援助工作的通知
    發(fā)布部門:廣東省勞動和社會保障廳辦公室發(fā)布文號:粵勞社[2008]77號各地級以上市勞動和社會保障局(勞動局):5月12日四川汶川地震發(fā)生以來,全省各級勞動保障部門積極響應黨中央、國務院和省委、省政府的號召,充分發(fā)揮部門職能,全面摸清災區(qū)在粵務工人員基本情況和受災情況,全力做好慰問和幫扶工作,以實際行動支援抗震救災。當前,救災工作進入疾病防治和災后重建階段,進一步加強災區(qū)在粵務工人員穩(wěn)定幫扶工作,提前準備接納災區(qū)勞動力入粵就業(yè),對于支援抗震救災具有重要意義?,F(xiàn)就開展災區(qū)在粵和新入粵務工人員勞動就業(yè)和社會保障援助工作通知如下:一、提供醫(yī)療保險援助。凡參加我省基本醫(yī)療保險的災區(qū)務工人員在此次地震中受傷的,其在災區(qū)及其他地方急救、搶救所必需的藥品及診療項目納入醫(yī)療保險的支付范圍,全額支付。各地醫(yī)療保險經辦機構要為異地就醫(yī)的受災參保人員及時結算醫(yī)療費用。二、提供工傷保險援助。凡參加我省工傷保險的災
    2023-04-22
    317人看過
  •  廣東省社會保障轉移動態(tài)
    廣東省內社保轉移申請步驟如下:1.申請人需攜帶原參保地社保機構加蓋公章的《省內基本養(yǎng)老保險參保憑證》等材料,到社保經辦機構提出轉入申請;2.如果審核結果符合轉入條件,申請人需上傳《基本養(yǎng)老保險關系省內轉移聯(lián)系函》信息至廣東省轉移平臺,以便完成接續(xù)養(yǎng)老保險關系業(yè)務。廣東省內社保轉移申請步驟如下:1.申請人需攜帶原參保地社保機構加蓋公章的《省內基本養(yǎng)老保險參保憑證》等材料,到社保經辦機構提出轉入申請;2.如果審核結果符合轉入條件,申請人需上傳《基本養(yǎng)老保險關系省內轉移聯(lián)系函》信息至廣東省轉移平臺,以便完成接續(xù)養(yǎng)老保險關系業(yè)務。 廣 東 省 內 社 保 轉 移 步 驟根據(jù)廣東省社會保障廳發(fā)布的《廣東省社會保險關系轉移接續(xù)實施辦法(試行)》,社保轉移步驟如下:1. 參保人員應到現(xiàn)參保地社保經辦機構辦理參保繳費年限累計計算證明;2. 參保人員應到與原參保地不在同一地區(qū)的社保經辦機構申請辦理參保關系
    2023-09-14
    155人看過
  • 廣東省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》的通知
    各市、縣勞動局、社保局(勞動保障局):為保障職工基本醫(yī)療用藥,合理控制藥品費用,規(guī)范和統(tǒng)一全省醫(yī)療保險用藥范圍管理工作,根據(jù)勞動和社會保障部印發(fā)的《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》,我廳制定了《廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,并就有關事項通知如下:一、基本醫(yī)療保險用藥管理范圍是通過制定《廣東省基本醫(yī)療保險藥品目錄》進行管理,全省統(tǒng)一執(zhí)行省的《藥品目錄》。二、根據(jù)國家規(guī)定,省《藥品目錄》一律使用通用名(指西藥)和藥典名或部頒標準規(guī)定的正式品名(指中成藥),不得使用商品名或別的其他名稱。也不標明生產廠家。三、省《藥品目錄》的內容包括:西藥部分(含生物制品)、中成藥部分和中藥飲片等三大部分。西藥和中成藥部分又分為“甲類目錄”和“乙類目錄”。每類藥品如何使用,都做了明確的規(guī)定和要求。四、對于醫(yī)院制劑,本次未做明確規(guī)定,請各地根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況,在堅持以下兩
    2023-06-05
    103人看過
  • 江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省總工會關于印發(fā)《江蘇省勞動保障監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)
    各市勞動保障局、總工會:勞動保障行政部門依法實施的勞動保障監(jiān)察是勞動保障部門代表政府行使的行政執(zhí)法行為,具有權威性和強制性;工會組織依法開展的勞動法律監(jiān)督是有組織的群眾監(jiān)督,是我國勞動法律監(jiān)督體系的重要組成部分,具有廣泛的群眾性和良好的組織基礎。切實加強勞動保障監(jiān)察和工會勞動法律監(jiān)督的協(xié)作,使之相互支持,優(yōu)勢互補,必將增強勞動法律監(jiān)察、監(jiān)督的力度,對建立和完善具有中國特色的勞動法律監(jiān)察、監(jiān)督體系,推動勞動法律法規(guī)的全面貫徹實施起到極大的促進作用。為此,我們制定了《江蘇省勞動保障監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)督協(xié)作暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》),現(xiàn)印發(fā)給你們。各級勞動保障行政部門和工會組織要提高認識,統(tǒng)一思想,加強領導,認真實踐,切實抓好勞動保障監(jiān)察與勞動法律監(jiān)督之間的配合與協(xié)作;要按照《暫行辦法》的要求,采取措施,認真探索二者緊密結合的有效形式和途徑,推動協(xié)作關系健康發(fā)展。各地可根據(jù)《暫行辦法》
    2023-06-10
    101人看過
  • 山東省勞動和社會保障廳、省財政廳關于失業(yè)保險工作中若干具體政
    發(fā)布部門:山東省勞動和社會保障廳、省財政廳發(fā)布文號:魯勞社[2001]57號各市勞動和社會保障局、財政局:為完善失業(yè)保險政策,經省政府同意,現(xiàn)就失業(yè)保險政策執(zhí)行過程中的有關問題通知如下:一、關于超過規(guī)定登記申領時限享受失業(yè)保險待遇問題失業(yè)人員因故沒有按規(guī)定時限到失業(yè)保險經辦機構進行失業(yè)登記或辦理申領失業(yè)保險金手續(xù),須向失業(yè)保險經辦機構提供有效書面證明材料,經確認后,辦理登記和申領手續(xù)。二、關于失業(yè)人員患病享受醫(yī)療補助問題失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間患?。ú话ù蚣芏窔`法犯罪,交通事故致傷、致病、致殘者),其門診醫(yī)療補助金按本人月領取失業(yè)保險金的5%,隨失業(yè)保險金按月發(fā)放給本人;患嚴重疾病的,需到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門指定醫(yī)院住院治療,醫(yī)療費個人全部負擔確有困難的,經審核,失業(yè)保險經辦機構按不超過其基本醫(yī)療費70%的標準予以補助(住院治療的月份不再發(fā)給門診醫(yī)療補助金),一個醫(yī)療年度累計領取的
    2023-05-05
    466人看過
  • 四川省勞動和社會保障廳貫徹<工傷認定辦法>的通知
    文號:成勞社辦[2004]1號簽發(fā)單位:成都市勞動和社會保障局簽發(fā)時間:2004-01-30生效時間:2004-01-30各區(qū)(市)縣勞動和社會保障(人事和勞動社會保障)局:現(xiàn)將《四川省勞動和社會保障廳關于貫徹勞動和社會保障部<工傷認定辦法>的通知》(川勞社辦[2003]126號)轉發(fā)你們,并提出以下意見,請一并遵照執(zhí)行。一、根據(jù)《成都市人民政府關于轉發(fā)四川省人民政府貫徹<工傷保險條例>實施意見的通知》(成府發(fā)[2004]3號)的規(guī)定,各區(qū)(市)縣勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內用人單位的工傷認定工作,其中在成都市五城區(qū)及高新區(qū)內的用人單位由工商營業(yè)執(zhí)照注冊機關所對應的市、區(qū)勞動保障行政部門負責認定。已參加工傷保險的用人單位,由用人單位工傷保險登記地的勞動保障行政部門負責認定。二、區(qū)(市)縣勞動保障行政部門之間因工傷認定管轄產生異議的,由市勞動保障行政部門指定。二○○四年一月三十日四川省勞
    2023-06-10
    358人看過
  • 廣東省勞動和社會保障部關于印發(fā)《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》的通知
    發(fā)布部門:廣東省勞動和社會保障部發(fā)布文號:粵勞社發(fā)[2007]16號各地級以上市勞動保障局(勞動局):現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請向我廳反映。二○○七年十月二十二日廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法第一條發(fā)布部門:廣東省勞動和社會保障部發(fā)布文號:粵勞社發(fā)[2007]16號各地級以上市勞動保障局(勞動局):現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請向我廳反映。二○○七年十月二十二日廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法第一條為了加強勞動合同管理,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《勞動法》、《廣東省廠務公開條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》(粵府(1995)22號)、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于在全省非公有制企業(yè)實行廠務公開民主管理的指導意見》(粵辦發(fā)(2004)19號)等有關法
    2023-06-09
    102人看過
  • 地方勞動和社會保障廳/局
    省、自治區(qū)、直轄市單位名稱郵政編碼通信地址北京市勞動和社會保障局100050北京市宣武區(qū)永內西街5號天津市勞動和社會保障局300040天津市和平區(qū)建設路18號河北省勞動和社會保障廳050051石家莊市維明北大街118號山西省勞動和社會保障廳030002太原市府東街261號內蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳010055呼和浩特市新華大街1號遼寧省勞動和社會保障廳110004沈陽市和平區(qū)三好街65號吉林省勞動和社會保障廳130051長春市人民大街1485號黑龍江省勞動和社會保障廳150040哈爾濱市南崗區(qū)文府街1號上海市勞動和社會保障局200011上海市天山1800號江蘇省勞動和社會保障廳210008南京市北京西路16號蘇興大廈浙江省勞動和社會保障廳310025杭州市省府路省府路8號安徽省勞動和社會保障廳230061合肥市長江路333號福建省勞動和社會保障廳350001福州市鼓樓區(qū)鼓東路44號江西省
    2023-06-09
    454人看過
  • 山東省人民政府辦公廳轉發(fā)省勞動和社會保障廳省財政廳關于處理企業(yè)下崗職工勞動關系有
    各市人民政府、行署,各縣(市)人民政府,省政府各部門、各直屬機構,各大企業(yè),各高等院校:省政府同意省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于處理企業(yè)下崗職工勞動關系有關問題的意見》,現(xiàn)轉發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。二000年六月二日關于處理企業(yè)下崗職工勞動關系有關問題的意見為進一步做好企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作,積極穩(wěn)妥地處理下崗職工勞動關系,加快建立市場導向的就業(yè)機制,根據(jù)黨中央、國務院和省委、省政府有關文件精神及我省實際,特提出以下意見:一、企業(yè)應當加強下崗職工勞動合同管理,嚴格執(zhí)行有關職工下崗程序的規(guī)定。下崗職工勞動合同到期的,企業(yè)應當及時與其終止勞動關系;勞動合同未到期的,進入再就業(yè)服務中心(以下簡稱中心),必須簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),變更勞動合同期限、崗位、待遇、義務等條款。下崗職工出中心要按照有關規(guī)定及時辦理手續(xù)。二、經濟基礎較好、失業(yè)保險基金積累較多、就
    2023-06-10
    398人看過
  • 廣東省科技廳、廣東省財政廳、廣東省勞動保障廳關于辦理轉制科研機構提前退休人員待遇
    省屬各轉制科研機構:經省財政廳、省勞動保障廳、省科技廳三部門研究決定,同意按照“老人”待遇給予省屬轉制科研機構1999年7月1日至2002年12月31日期間符合粵勞社函(2004)182號文件規(guī)定已辦理提前退休手續(xù)的退休人員從2006年開始按事業(yè)單位標準補待遇差。請各單位抓緊辦理本單位有關退休人員的審核確認手續(xù),并按照程序將有關資料認真如實填報(包括退休人員的名單、性別、身份證號碼、出生日期、參加工作時間、提前退休時間、提前退休批準表等)。填報前,有關資料在本單位公示5個工作日。無異議后再按照程序報送省社會保險基金管理局核定,并由省社會保險基金管理局再報省財政廳,同時報送省科技廳備案。省科技廳、省財政廳、省勞動保障廳??二○○六年八月十一日附件一:關于辦理科研轉制機構提前退休人員待遇問題的函(粵財社便函[2006]16號)省科技廳法規(guī)處:經研究,我廳同意按“老人”待遇給予省屬轉制科研機構1
    2023-06-09
    61人看過
  • 勞動法解讀:最低工資保障
    最低工資是指國家以一定的立法程序規(guī)定的,勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。其中,所謂的正常勞動是勞動者按照依法簽訂的勞動合同的約定,在法定的工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動法解讀:最低工資保障勞動法第四十八條規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(1)什么是最低工資?包括哪些具體內容?《勞動部關于若干條文的說明》(1994/9/5)第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。本條中的最低工資是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼,
    2023-06-09
    323人看過
  • 廣東省勞動和社會保障廳關于非法用工單位造成死亡事故的處理意見
    關于非法用工單位造成死亡事故的處理意見粵勞社函[2004]111號TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">英德市勞動保障局:TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">你局《關于非法用工單位造成工傷死亡事故能否進行行政關于非法用工單位造成死亡事故的處理意見粵勞社函[2004]111號TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">英德市勞動保障局:TimesNewRoman>;mso-hansi-font-family:>TimesNewRoman>">你局《關于非法用工單位造成工傷死亡事故能否進行行政處罰等問題的請示》收悉,現(xiàn)答復如下:TimesNewRoman>;mso-hansi-font-fa
    2023-06-09
    309人看過
  • 廣東省加班費計算方法是什么?
    一、廣東省加班費計算方法是什么?平時晚上的加班工資是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班工資發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。算定方法加班工資的基數(shù)又該如何確定?人社部的這位負責同志介紹說,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時,勞動者還需要了解相應的規(guī)則。正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.92天和167.4小時,職工的日工資和小時工資按此進行折算。計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。分類計算確定了加班工資的計算基數(shù)后,還必須區(qū)分不同情況,才能準確計算出加班工資,實踐操作中具體要把握以下幾點:1、標準工時制度的加班工
    2023-04-19
    58人看過
  • 廣東省廣州市勞動和社會保障局、廣東省廣州市建設委員會關于廣州市建筑施工企
    發(fā)布部門:廣東省廣州市勞動和社會保障局、廣東省廣州市建設委員會發(fā)布文號:穗勞社工傷[2007]3號各有關單位:為貫徹落實國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》(國發(fā)〔2006〕5號)、勞動保障部、建設部《關于做發(fā)布部門:廣東省廣州市勞動和社會保障局、廣東省廣州市建設委員會發(fā)布文號:穗勞社工傷[2007]3號各有關單位:為貫徹落實國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》(國發(fā)〔2006〕5號)、勞動保障部、建設部《關于做好建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險有關工作的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕44號),以及廣東省人民政府《關于進一步加強農民工工作的意見》(粵府〔2006〕97號)等有關規(guī)定,現(xiàn)就本市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險問題通知如下:一、注冊地或生產經營地在本市行政區(qū)域內的建筑施工企業(yè),應按《工
    2023-06-09
    487人看過
換一批
#員工權益
北京
律師推薦
    展開
    #加班
    詞條

    加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間。 勞動法規(guī)定加班需要支付加班費,平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>

    #加班
    相關咨詢
    • 省勞動和社會保障廳統(tǒng)一印制
      臺灣在線咨詢 2022-10-22
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止,期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的
    • 勞動和社會保障廳司法解釋有哪些具體參考
      貴州在線咨詢 2022-07-27
      需要簽訂勞動合同的勞動者對象,按照全面實行勞動合同制度的改革要求,需要簽訂勞動合同的對象包括:新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員,是指根據(jù)勞動部關于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規(guī)定的以下人員: ①存在著勞動關系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如,用人單位的“富余人員、放長假”的職工,長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員,請長期病
    • 江蘇省勞動和社會保障廳規(guī)定雙倍工資訴訟時效是多久
      福建在線咨詢 2022-05-09
      我國《勞動合同法》第82條規(guī)定:“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”《勞動合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。”江蘇省高院雙倍工資訴訟時效可根據(jù)我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利
    • 勞動者加班工資應該怎么計算, 如何計算勞動者的加班時間和加班工資
      山東在線咨詢 2022-03-07
      (二)根據(jù)勞動法第三十六、四十一、四十四條規(guī)定:勞動者每日工作不超過八小時,平均每周工作不得超過四十四小時;用人單位由于生產的需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的,在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;A、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;B、休息日安排勞動者工
    • 勞動和社會保障部關于病假工資計算的公告
      臺灣在線咨詢 2022-04-03
      勞動和社會保障局關于病假工資計算的公告 一、病假待遇 疾病休假工資標準: 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按