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如果公司倒閉，合同還在有效期內(nèi)，員工能賠償嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-05 20:50:22 431 人看過

公司倒閉，未簽訂勞動合同公司應(yīng)支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資為3倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的3倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個(gè)月的平均工資。

沒轉(zhuǎn)正公司倒閉有賠償嗎

沒轉(zhuǎn)正公司倒閉有賠償，公司倒閉對于未轉(zhuǎn)正員工同樣應(yīng)當(dāng)按照賠償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉時(shí)就需要處理債權(quán)債務(wù)的問題，如果公司無法清償全部債務(wù)的，就需要申請破產(chǎn)，進(jìn)行破產(chǎn)清算，勞動者是可以獲得一定的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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    公司倒閉，一般需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有上限的，員工在公司每工作滿一年，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是最高不能超過12個(gè)月的工資。一、員工搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)公司因搬遷而依法與員工解約的，一般不需要支付給員工賠償金，但要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司每工作滿一年，支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。二、合同期間被公司開除怎么賠償合同期間被公司開除的賠償以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)。具體金額標(biāo)準(zhǔn)按員工在公司工作年限而定，每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏荒艹^十二年。對于用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。三、員工沒犯錯(cuò)被辭退有賠償嗎員工沒犯
    2023-06-25
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  • 合同到期公司倒閉職工怎么賠償
    公司倒閉職工沒有賠償金，因?yàn)椴皇怯萌藛挝贿`法解除合同，但是有補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不是勞動者原因終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同到期但是沒有提前通知勞動者，應(yīng)該有一個(gè)月工資的代通知金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    2024-04-26
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#破產(chǎn)法
北京
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    申請破產(chǎn)是指由當(dāng)事人或利害關(guān)系人向法院提出的宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)以清償債務(wù)的訴訟請求。從各國破產(chǎn)法看,享有破產(chǎn)申請權(quán)的通常包括債權(quán)人、債務(wù)人和準(zhǔn)債務(wù)人即法人理事、有限公司董事、無限公司無限責(zé)任股東、清算人等。破產(chǎn)申請是破產(chǎn)申請人請求法院受理破產(chǎn)案... 更多>

    #申請破產(chǎn)
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    • 如果，員工在工傷期間公司倒閉，應(yīng)當(dāng)怎么賠償？
      陜西在線咨詢 2021-10-23
      如果員工受到工傷，公司給員工買了工傷保險(xiǎn)，員工工傷保險(xiǎn)期間的費(fèi)用將根據(jù)殘疾等級從工傷保險(xiǎn)基金中支付。如果沒有購買工傷保險(xiǎn)，企業(yè)會按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定自行支付員工的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員支付的工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、支付的應(yīng)加入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用、法律、行政法
    • 如果公司倒閉賠償員工，要求提供勞動合同嗎
      四川在線咨詢 2021-11-06
      單位破產(chǎn)補(bǔ)償員工，應(yīng)當(dāng)提供勞動合同。未簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。
    • 公司如果倒閉的話，借款合同還有效嗎？
      湖北在線咨詢 2021-07-27
      有效。 　　根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后，管理人對破產(chǎn)申請受理前成立而債務(wù)人和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對方當(dāng)事人。因此，當(dāng)企業(yè)被宣告破產(chǎn)后，其未履行完畢的合同解除權(quán)是法律賦予破產(chǎn)企業(yè)的管理人的，而并非合同相對人。合同相對人是不能夠以債務(wù)人破產(chǎn)為理由而請求解除合同的。管理人決定解除或繼續(xù)履行合同應(yīng)以維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)的權(quán)益和破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)利益為標(biāo)準(zhǔn)。
    • 公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
      澳門在線咨詢 2022-04-11
      依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款； (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務(wù)是第一順
    • 倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
      山東在線咨詢 2022-10-28
      公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)