外派員工如何在公司倒閉后尋求賠償？
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時間： 2023-07-16 21:50:22
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“公司倒閉外派員工的賠償和在公司的員工的賠償一樣，都是按照員工的工作年限和月工資來賠償?shù)?，具體賠償：1、工作每滿一年，員工可獲得一個月工資的補償；2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可獲得一個月的工資補償；3、工作不到六個月的，可獲得半個月工資的補償費用
合同沒到期公司倒閉如何賠償
合同沒到期公司倒閉終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)山東在線咨詢 2022-10-28公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā) -
如果外派員工派遣到的倒閉,外派員工是否有賠償香港在線咨詢 2022-10-17你只能向派遣公司要，因為你的合同是和派遣公司簽的，但如果你的合同上沒有注明當(dāng)前的用工單位，外派就會以給你換工作為由拒絕賠償，這也是合法的，如果注明了用工單位是當(dāng)前公司，就可索賠 -
外資公司倒閉, 員工的損失如何賠償廣西在線咨詢 2021-11-13公司倒閉，公司應(yīng)該給雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，滿一年給一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月薪是指勞動者解除勞 -
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如何賠償公司倒閉產(chǎn)期員工青海在線咨詢 2022-12-07公司應(yīng)該給予補償而不是賠償。對于公司倒閉的情況，法律法規(guī)對產(chǎn)期女職工并無特殊規(guī)定，所以和普通職工一樣，按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
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