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單位拒絕提供勞動合同復(fù)印件
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-15 09:24:04 438 人看過

勞動者將其所持的勞動合同丟失了公司不給復(fù)印，沒有關(guān)系的，勞動者可以通過其他的證據(jù)佐證勞動雙方的事實(shí)勞動關(guān)系，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。還有一種辦法，勞動合同一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份，如果用人單位不給復(fù)印，可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T復(fù)印，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。

用人單位拒絕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦

勞動者和用人單位簽署了勞動合同之后，無論是用人單位還是勞動者都需要嚴(yán)格根據(jù)勞動合同上的規(guī)定來進(jìn)行執(zhí)行。勞動合同上規(guī)定了勞動者和用人單位的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。如果用人單位違法了相關(guān)規(guī)定，勞動者可以在離職時要求補(bǔ)償，如果對方拒絕進(jìn)行補(bǔ)償可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《勞動合同法》第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

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