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干私活不給錢怎么起訴

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-16 10:13:05 425 人看過

老板拖欠工資或者不給工資，可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日開始的六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12616993559579397173.html">仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，可主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求老板支付工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還需準(zhǔn)備好申訴書和相關(guān)材料。

一、沒簽合同的商演不給錢怎么辦

一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

二、勞務(wù)不按合同給錢怎么辦

1.向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。

2.以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請求支付工資。

三、現(xiàn)在老板欠錢不給怎么辦

一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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給工地老板干活一直不給錢怎么辦

遇到給工地老板干活一直不給錢的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實(shí)用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取證。人力社保部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下發(fā)有關(guān)法律文書責(zé)令雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬后，若其在指定期限內(nèi)仍不支付，人力社保部門與勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會把案件及材料移送給公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)依法處理。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動(dòng)者報(bào)酬，在勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達(dá)到5萬元，即為“數(shù)額較大”。一、一般不給工資維權(quán)流程有什么首先要證明之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證

2023-06-21

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仲裁委員會
給私人老板干裝修不給錢怎么辦

如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。1、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、干活不給錢可以把東西拆下來嗎最好不要隨意拆，拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可

2023-03-22

212人看過
有期徒刑
干完活不給錢可以把干的活破壞掉嗎

拆掉自己干的活，會觸犯法律，屬于故意毀壞財(cái)物罪。因?yàn)榻ㄖ牧?，場地等都是屬于甲方，乙方作為承包商，個(gè)人作為施工方是沒有權(quán)利拆除。但可以通過申請勞動(dòng)仲裁，因?yàn)椴还苡袥]有合同，既成事實(shí)的事件可以作為直接索要工資的理由，并且付出了勞動(dòng)就要的到勞動(dòng)所得。干完活不給錢怎么辦沒有合同干完活不給錢，沒有合同可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資，具體如下：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。《中華人民共和國刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以上7年以下有期徒刑。

2023-07-21

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保全
裝修一半不干活怎么起訴

一、裝修一半不干活怎么起訴根據(jù)實(shí)施情況選擇法院起訴其違反合同條款，要求強(qiáng)制其繼續(xù)履行合同或者按照合同（有約從約）承擔(dān)損害賠償。二、起訴的法律程序首先，你要寫好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內(nèi)會通知你是否立案。當(dāng)然，你可以選擇口頭起訴或者書面起訴。立案庭會根據(jù)法院是否有管轄權(quán)來作出決定。決定立案，將在7日內(nèi)預(yù)收案件的受理費(fèi)，并在立案后2日內(nèi)交審判庭。法院無管轄權(quán)，將會做出，建議你到有管轄權(quán)的法院起訴，如果你依然堅(jiān)持繼續(xù)起訴，法院將裁定不予受理。接著，就是庭審程序。首先，會有審理前的準(zhǔn)備程序，包括：1、5日內(nèi)送達(dá)起訴狀副本，被答辯期為15日；2、合議庭成員確定后3日內(nèi)會通知當(dāng)事人；3、開庭3日前會通知當(dāng)事人或者訴訟參與人開庭時(shí)間及地址，公告開庭事項(xiàng)。然后是開庭審理程序。內(nèi)容大致有這些：1。查明確認(rèn)當(dāng)事人身份、宣布開庭；2、法庭調(diào)查；3、法庭辯論；4、當(dāng)事人陳述最后意見。最終的審理結(jié)果

2023-06-04

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法律綜合知識
給私人干活不給工資可以拆除嗎

一、給私人干活不給工資可以拆除嗎拆除自己干的活，會觸犯法律，屬于故意毀壞財(cái)物罪。因?yàn)榻ㄖ牧?，場地等都是屬于甲方，乙方作為承包商，個(gè)人作為施工方是沒有權(quán)利拆除。但我們可以通過申請勞動(dòng)仲裁索要工資，因?yàn)椴还苡袥]有合同，既成事實(shí)的事件可以作為直接索要工資的理由，并且付出了勞動(dòng)就要的到勞動(dòng)所得。二、不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。注意沒簽勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。具體可以提供下列證據(jù)：1、單位職工花名冊；2、打卡記錄；3、同事的證言。三、不給工資可以報(bào)警嗎要不到工資可以報(bào)警，但拖欠員工工資的屬于勞動(dòng)糾紛，不歸警察管。因此勞動(dòng)者可以先向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決

2021-10-18

94人看過
法律綜合知識
干完活不給錢110管不管呢

律師解答：管。干完活不給錢110管，但這屬于勞動(dòng)糾紛，如果是雇傭關(guān)系的，這屬于普通民事糾紛，警方也只能調(diào)解處理。做好選擇訴訟或者申請勞動(dòng)仲裁的方式解決更有效?！睹袷略V訟法》第119條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

2024-05-11

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法律綜合知識
工地干完活不給錢找誰

一、工地干完活不給錢找誰找老板，有勞動(dòng)關(guān)系的，可以通過以下方式解決：1．向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2．勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；3．對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、工地干完活不給錢有什么證據(jù)1．應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等；2．工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定書、專業(yè)證書、年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件；3．工資單、工資收入證明、社會保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或者其他工資發(fā)放記錄等；4．打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；5．其他勞動(dòng)者的證言。三、工地干完活不給錢怎么處罰責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下

2024-02-05

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法律綜合知識
包工包料干的活不給錢怎么處理

如果是發(fā)包方不給錢的，施工單位可以采取下列措施：一、施工單位可以向發(fā)包方書面致函或委托律師出具律師函，催告其在合理的期限內(nèi)支付工程款。二、如果發(fā)包方還拒絕支付的，施工單位可以向法院起訴要求發(fā)包方支付工程款，等法院作出判決后按照法院的判決要求發(fā)包方支付工程款，或者施工方可以不出具律師函直接起訴。如果法院判決后發(fā)包方還不支付的，施工方可以等判決書履行期限屆滿后申請強(qiáng)制執(zhí)行。三、施工方也可以申請人民法院將該工程依法拍賣，然后就該工程折價(jià)或者拍賣的價(jià)款行使優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)先受償拖欠的工程款。如果是施工方不給勞動(dòng)者錢的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付拖欠的工資?！睹穹ǖ洹返诎税倭闫邨l發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據(jù)建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價(jià)、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，也可以請求人民法院將該工程依法

2024-04-29

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欠條
外地干活打了欠條不給錢怎么要

當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、勞動(dòng)爭議的解決有哪些程序勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、離職扣除工資百分之二十合法嗎若用人單位隨意克扣員工的工資，勞動(dòng)者可以先行與其協(xié)商，由公司給出克扣工資的理由，如對公司給出的理由不滿意或者公司不給理由的話，可以申請法律途徑。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、該如何告公司不發(fā)工資公司無故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，對仲裁解決不服的，可以向人民法院起訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依

2023-03-31

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保全
干活不給錢怎么辦？有什么好辦法嗎？

給個(gè)人干活沒有合同不給錢的情況，建議雙方先協(xié)商，如果協(xié)商不成的，保留確有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發(fā)現(xiàn)對方有財(cái)產(chǎn)，可以申請財(cái)產(chǎn)保全。如果對方簽了欠條，應(yīng)當(dāng)注意在欠條還錢到期時(shí)間后三年內(nèi)進(jìn)行起訴。新房退定金的最好辦法有哪些1．因?yàn)楹贤瑮l款達(dá)不成一致意見，購房者要求退房的。2．開發(fā)商在售房時(shí)“五證”不全的。3．認(rèn)購書或購房合同中，對于退定金的條件有約定的話，出現(xiàn)符合退定金的條款的情況的。如果我們個(gè)人找開發(fā)商退回定金無果的話，我們是可以走法律途徑的，一般可以首先向相關(guān)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)案解決，這個(gè)其實(shí)很簡單，也就是找派出所反應(yīng)這個(gè)問題，其實(shí)部門我們找了不一定有效果，派出所一般會介入進(jìn)行調(diào)查的，確保開發(fā)商不會跑路，從而要求開發(fā)商退還定金?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，

2023-08-02

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沒簽勞動(dòng)合同給私人老板干活的錢怎么要

勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、不完成任務(wù)不發(fā)工資是否合法不完成任務(wù)不發(fā)工資不合法。用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。無故拖欠工資系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不發(fā)給勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)是方式簡單。缺點(diǎn)是各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局人力資源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)是除了工資外，還可以主

2023-03-31

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在北京干活不給開工資怎么投訴

可以拔打北京拖欠工資舉報(bào)電話：010-12333。如果用人單位發(fā)生欠薪行為，按照勞動(dòng)爭議處理相關(guān)規(guī)定，可以直接向用工所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。一、農(nóng)民工討薪怎么辦？1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資;委托律師進(jìn)行追討，通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。二、沒簽合同老板拖欠

2023-06-28

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干活欠錢不給怎樣辦沒有合同

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2024-04-25

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法律綜合知識
跟私人老板干活發(fā)生了工傷怎么起訴

一、跟私人老板干活發(fā)生了工傷怎么起訴1．首先，申請進(jìn)行工傷鑒定。應(yīng)當(dāng)向所在地的工傷部門提交工傷認(rèn)定申請書，其中包括工傷認(rèn)定申請表格；與雇主存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明文件；以及詳細(xì)的醫(yī)療診斷證書等等。2．其次，若對于工傷鑒定結(jié)果存疑，您有權(quán)向所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。3．最后，如對仲裁裁決結(jié)果仍感不滿，您可向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、工傷已經(jīng)私了了，還可以起訴他嗎？關(guān)于涉及到因工受傷事宜進(jìn)行私下調(diào)解的情況，如果侵權(quán)行為方未能按照雙方達(dá)成的協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)或者協(xié)議內(nèi)容存在欺詐、脅迫、在壓力下做出或者明顯對當(dāng)事人不公平等不當(dāng)

2024-05-21

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