個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定是個(gè)人領(lǐng)還是企業(yè)領(lǐng)
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時(shí)間： 2023-06-02 16:41:15
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個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)由個(gè)人領(lǐng)鑒定結(jié)果。
個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定和企業(yè)申請(qǐng)工傷鑒定的區(qū)別
1、時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
2、費(fèi)用支付渠道，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。二、單位申請(qǐng)1、單位申請(qǐng)的話要快些；
2、一般是3個(gè)月后鑒定；
3、單位如果不賠償可以通過勞動(dòng)仲裁要求單位支付；
4、有社保的話由社?；鹬Ц兑淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等你可以自己申請(qǐng)。你們可以協(xié)商解決，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)，協(xié)商不成，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷申請(qǐng)如果是單位申請(qǐng)的，那么由單位提出，如果是個(gè)人申請(qǐng)應(yīng)該個(gè)人提出，單位不賠償，提出勞動(dòng)仲裁。在醫(yī)療完結(jié)(一月內(nèi))後，由本人跟用人單位一同至社保局申請(qǐng)辦理，如果用人單位不承擔(dān)其應(yīng)盡部分，你可以找社保局或勞動(dòng)局處理。一次性就業(yè)補(bǔ)助金由人單位支付，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社保支付，社保是轉(zhuǎn)賬。用人單位的支付方式要雙方協(xié)商。
5、最后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。我在企業(yè)辦理過工傷工作，現(xiàn)在回答你，應(yīng)該由公司申請(qǐng)，公司要是不申請(qǐng)的話，你個(gè)人也可以申請(qǐng)、診斷證明，你拿著當(dāng)事人的身份證去醫(yī)院，要多少份都能復(fù)印出來，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)。相關(guān)的病例：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
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工傷保險(xiǎn)一、工傷等級(jí)鑒定個(gè)人申請(qǐng)誰來寫工傷等級(jí)鑒定個(gè)人申請(qǐng)由申請(qǐng)人來寫,申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷鑒定的申請(qǐng)條件1.存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí);2.與用人單位存在勞2023-04-14206人看過 -
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仲裁委員會(huì)工傷鑒定費(fèi)用，若用人單位為其依法購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；若未依法購買的，由用人單位支付，且由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、農(nóng)民工受工傷如何維權(quán)農(nóng)民工受工傷，維權(quán)的方式：用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，職工及其近親屬可以在發(fā)生事故之日起的一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)費(fèi)用，單位不支付的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、工傷賠償誰出？工傷賠償費(fèi)用，單位參加保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位2023-06-20143人看過 -
直系親屬可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定后一般多久可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。二、晉江傷殘鑒定在哪兒做工傷的情況下，傷者職工應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘氐膭趧?dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后在傷者病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并2023-03-21248人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)于受過工傷的人，受傷以后會(huì)對(duì)其生活工作都有一定的影響。所以國家有相關(guān)的法律規(guī)定，對(duì)于受了工傷的人，會(huì)得到一定的補(bǔ)償。個(gè)人申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)工傷的情況待遇也會(huì)不一樣。但是對(duì)于每個(gè)人，身體健康才是最重要的。所以不管什么時(shí)候，首先要注意安全。工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。1.工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪2023-06-04411人看過 -
若為因工死亡，則享受工傷保險(xiǎn)待遇，死亡后其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；若為因病死亡，根據(jù)工作年限等有喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，這些金額由于地方性政策不同而不同。一、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及金額職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。賠償標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。二、賠償以及依據(jù)員工工傷，在退休之后死亡者是不能再次享受工傷待遇。但是可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付的喪葬2023-06-20183人看過
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用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。工資應(yīng)該以什么形式支付給勞動(dòng)者本人工資應(yīng)該以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬或有能力支付而不支付勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形2023-07-05170人看過 -
法律綜合知識(shí)個(gè)人申請(qǐng)工傷是否容易，需視情況而定：1、職工遭受工傷之后，單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因此不難申請(qǐng)；2、申請(qǐng)工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動(dòng)關(guān)系和工傷過程。但其勞動(dòng)者手中通常沒有勞動(dòng)合同，在搜集證據(jù)的時(shí)候也需要單位和同事配合，所以個(gè)人申請(qǐng)工傷是比較困難。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下：1、工傷申請(qǐng)登記；2、受理工傷認(rèn)定時(shí)限；3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料；4、社保處將單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料及有關(guān)資料，在接收申請(qǐng)5日內(nèi)，報(bào)局工傷行政主管部門；5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)信息錄入；6、材料補(bǔ)正；7、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理；8、審批延期；9、送達(dá)時(shí)限；10、送達(dá)登記；11、歸檔管理；12、依法參加工傷保險(xiǎn)通知書。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書?？偠灾?，2024-05-01119人看過
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制... 更多>
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個(gè)人申請(qǐng)公傷認(rèn)定表在城陽還是青島XX領(lǐng)西藏在線咨詢 2022-10-081、對(duì)派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù)，由要派單位承擔(dān)。因此，對(duì)于勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān)的情況，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會(huì)依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。 -
工傷待遇是單位還是個(gè)人領(lǐng)取內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-01希望能幫助到你 單位或者個(gè)人都是可以的申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金。 傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來后，離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償，公司支付后配合以下資料，個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金： 離職證明； 領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證； 一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證加蓋單位財(cái)務(wù)鮮章； 一次性工傷保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份并單位蓋章； 身份證復(fù)印件和指定銀行卡復(fù)印件，兩者復(fù)印在一張上； 工傷認(rèn)定書 -
傷殘鑒定是個(gè)人申請(qǐng)的還是公司申請(qǐng)的云南在線咨詢 2022-05-14工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 -
如何申請(qǐng)鑒定？個(gè)人申請(qǐng)？還是申請(qǐng)？江蘇在線咨詢 2022-10-22關(guān)于工傷認(rèn)定，要在事故發(fā)生后一年之內(nèi)。依法申請(qǐng)。作為用人單位，如果沒有申請(qǐng)的，傷者，可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 -
工傷認(rèn)定是個(gè)人申請(qǐng)難還是事業(yè)單位申請(qǐng)難新疆在線咨詢 2022-06-30不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
