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交通事故沒有劃分責(zé)任是可以申請工傷認定的。

一、工地工傷責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)？工地工傷責(zé)任賠償

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，即因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。這是說在工廠有營業(yè)執(zhí)照的情況下。沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關(guān)系也可以，比如，工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償做個錄音等都可以證明。如果能證明，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)厣绫＞稚陥?，需提交的材料主要有：勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、診斷證明書等，按要求填寫由社保局提供的“工傷認定申請表”。

二、交通事故工傷申請需要哪些程序

交通事故工傷申請程序如下：

1、申請工傷認定；

2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定；

3、確定工傷等級后，要求享受工傷待遇；

4、單位不給予工傷待遇的，可以申請勞動仲裁。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請交通事故工傷所需材料應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。

三、個人申請工傷容易嗎

個人申請工傷是否容易，需視情況而定：

1、職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定，因此不難申請；

2、申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。但其勞動者手中通常沒有勞動合同，在搜集證據(jù)的時候也需要單位和同事配合，所以個人申請工傷是比較困難。

一、申請工傷認定的流程如下：

1、工傷申請登記；

2、受理工傷認定時限；

3、工傷認定申請材料；

4、社保處將單位或個人申請工傷認定的材料及有關(guān)資料，在接收申請5日內(nèi)，報局工傷行政主管部門；

5、工傷認定申請信息錄入；

6、材料補正；

7、工傷認定申請的受理；

8、審批延期；

9、送達時限；

10、送達登記；

11、歸檔管理；

12、依法參加工傷保險通知書。

二、申請工傷認定需要的材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

總而言之，個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話，需要勞動者主動要證明勞動關(guān)系和受傷經(jīng)過。但是勞動者手里通常沒有勞動合同，所以在搜集證據(jù)的時候就要注意，比如工資的發(fā)放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。