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教師福利待遇:五險一金對比
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-13 10:22:23 179 人看過

教師五險一金的繳費(fèi)比例具體是根據(jù)繳費(fèi)確定的,但是目前的比例如下:1、養(yǎng)老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%。2、醫(yī)療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%。3、失業(yè)保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%。4、生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔(dān)繳費(fèi)。5、工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔(dān)繳費(fèi)。

五險一金繳納比例是什么

一、五險一金繳納比例是什么

1、五險一金繳納比例如下:

(1)養(yǎng)老保險單位21%,個人8%;

(2)醫(yī)療保險單位9%,個人2%+3元;

(3)失業(yè)保險單位2%,個人1%;

(4)工傷保險和生育保險由單位繳納,勞動者不用繳;

(5)住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例,下限為5%,最高不超12%。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費(fèi),職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第四十四條

職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。

二、五險一金都包括什么

1、養(yǎng)老保險,是為了老有所養(yǎng),勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;

2、醫(yī)療保險,是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;

3、失業(yè)保險,是職工失業(yè)后,領(lǐng)取生活費(fèi)的;

4、生育保險,是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的;

5、工傷保險,是職工發(fā)生工傷,支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;

6、住房公積金,是住房改革,企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

《社會保險法》第十二條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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    五險一金是從工資里扣,因?yàn)槲咫U一金依法由用人單位為職工繳納,根據(jù)《社會保險法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,為職工繳納五險一金的費(fèi)用,五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。五險一金斷了2年再上班怎么交五險一金斷了2年再上班,由用人單位自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社保費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)
    2023-07-02
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    五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險一金
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    • 福利待遇及福利待遇
      廣東在線咨詢 2022-04-15
      現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工,采用的非現(xiàn)金形式的報酬,因此,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險、實(shí)物、股票期權(quán)、培訓(xùn)、帶薪假等等,系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的,折合成金額后進(jìn)行展示的。福利待遇內(nèi)容包括:基本月薪——是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎金——農(nóng)歷新年
    • 老師會有五險一金待遇的嗎
      湖南在線咨詢 2023-05-05
      1、老師屬于事業(yè)單位人員依法也享有五險一金,由用工單位繳納。 2、《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?!渡鐣kU法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民
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      陜西在線咨詢 2022-04-06
      生育保險有哪些待遇(一)產(chǎn)假。是指國家法律、法規(guī)規(guī)定,給予職工在生育過程中休息的期限。(二)生育津貼。國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。(三)醫(yī)療服務(wù)。生育醫(yī)療服務(wù)是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。
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      安徽在線咨詢 2022-04-15
      獎金福利待遇各單位不同,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。職工依法享受的生育津貼,按規(guī)定免征個人所得稅。
    • 教師是五險一金還是五險二金
      貴州在線咨詢 2024-05-17
      在編教師的待遇是五險一金,包含內(nèi)容如下:1、養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費(fèi)形成養(yǎng)老基金;2、失業(yè)保險。專門面向勞動者并通過籌集失業(yè)保險基金;3、醫(yī)療保險。專門面向勞動者并通過向企業(yè)及個人征收醫(yī)療保險費(fèi)形成醫(yī)療保險基金;4、工傷保險。工傷保險是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險基金;5、生育保險。面向用工單位及個人籌集生育保險基金。