公公婆婆去世，是否可以請(qǐng)帶薪喪假？
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時(shí)間： 2023-07-05 22:21:48
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這個(gè)主要看公司的制度怎么規(guī)定的，因?yàn)榉蓷l文是直系親屬。我們常規(guī)認(rèn)定的直系親屬為：配偶、子女、父母、祖父母。關(guān)于岳父母、公公婆婆等并不是直系親屬，看企業(yè)的制度和人文關(guān)懷。查查你們公司的規(guī)章制度，咨詢?nèi)耸虏俊?/p>
姨父去世算喪假嗎
嚴(yán)格意義上講，直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬于。但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
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外婆并不屬于直系親屬，但是公司可以根據(jù)內(nèi)部章程來規(guī)定是否有喪假，一般的公司都是會(huì)酌情處理這個(gè)問題的，大部分都會(huì)有假。國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給以路程假，車馬費(fèi)自理?！締始佟繂始儆袔滋炻毠さ闹毕涤H屬例如父母，配偶或者子女死亡時(shí)，員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放，不包括國家法定休假日。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，雖然員工的工資照常發(fā)放，但是其中的車船費(fèi)住宿費(fèi)全部由職工自理。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政2023-07-03371人看過 -
喪假根據(jù)《勞動(dòng)法》，當(dāng)爺爺奶奶、外公外婆或其配偶去世時(shí)，沒有規(guī)定有喪假。喪假一般是職工的直系親屬死亡時(shí)給予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人單位根據(jù)實(shí)際情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。根據(jù)《勞動(dòng)法》，當(dāng)爺爺奶奶、外公外婆或其配偶去世時(shí)，沒有規(guī)定有喪假。喪假一般是職工的直系親屬死亡時(shí)給予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人單位根據(jù)實(shí)際情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。 爺爺奶奶去世是否有喪假？根據(jù)中國的勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者（包括其用人單位）的法定節(jié)假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)享有休假。其中，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)等7個(gè)節(jié)日。對(duì)于爺爺奶奶去世是否有喪假的問題，我們需要查看相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者因喪假、探親假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、病假、產(chǎn)假、年休2023-08-20330人看過 -
喪假一、外婆去世能享受喪假嗎1、《勞動(dòng)法》里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有規(guī)定有喪假。喪假一般是職工的直系親屬死亡時(shí)給予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人單位根據(jù)實(shí)際情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。2、法律依據(jù)：《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。二、法定喪假有幾天，喪假期間的工資怎么算1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工2023-06-1695人看過 -
喪假外婆去世有喪假需視情況而定：1、外公、外婆是不屬于國家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以外婆去世一般沒有喪假；2、在實(shí)踐中，如果當(dāng)事人所在的公司規(guī)定可以請(qǐng)喪假，當(dāng)事人可以請(qǐng)假，但不符合法定帶薪休假規(guī)定。一、請(qǐng)喪假一般需要以下材料：1、請(qǐng)假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假中直系親屬的規(guī)定如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?？偟膩碚f，外婆去世有喪假需視情況而定，如果當(dāng)事人所在的公司規(guī)定可以請(qǐng)喪假，當(dāng)事人可以請(qǐng)假但不是法定帶薪休假規(guī)定。請(qǐng)喪假一般需要準(zhǔn)備請(qǐng)假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證2023-07-01157人看過
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一、外婆去世喪假一般能請(qǐng)多少天勞動(dòng)法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。相關(guān)的法律規(guī)定有：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、相關(guān)路程規(guī)定職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假2023-05-28294人看過 -
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法律綜合知識(shí)外婆去世國家規(guī)定沒有喪假。根據(jù)法律規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。法律依據(jù)：《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。國家喪假的規(guī)定：《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，能夠根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條規(guī)定，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外2024-01-10207人看過 -
妻子去世的媳婦有法定喪假。根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部門的規(guī)定，職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天喪假?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。岳母去世女婿有喪假嗎國營企業(yè)職工的岳母去世的，岳母不屬于直系親屬，女婿沒有喪假；非國營企業(yè)職工喪假由本單位規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有明確規(guī)定。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付勞動(dòng)者工資。《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。2023-08-08326人看過 -
外婆過世并不屬于請(qǐng)喪假。喪假是指因?yàn)閱T工直系親屬的喪事而請(qǐng)的假，員工的直系親屬包括父母、配偶、子女。如果外婆去世，員工無法請(qǐng)喪假，但可以與公司協(xié)商。如果公司同意，員工可以請(qǐng)喪假，期間公司需支付員工工資。外婆過世并不屬于請(qǐng)喪假。喪假是指因?yàn)閱T工直系親屬的喪事而請(qǐng)的假，這類假期通常是為了讓員工能夠料理喪事并恢復(fù)精力。員工的直系親屬指的是父母、配偶、子女。所以，如果外婆去世，一般是無法請(qǐng)喪假的，因?yàn)橥馄挪⒉粚儆趩T工的直系親屬。但是，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果公司愿意，員工就可以請(qǐng)喪假。喪假期間，公司需要支付員工工資。 公 司 會(huì) 支 付 外 婆 喪 假 期 間 的 工 資 嗎 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司有義務(wù)為員工提供正常的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，同時(shí)也需要遵守員工權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)定。在外婆喪假期間，公司應(yīng)當(dāng)正常支付員工的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工因喪假、生育2023-09-11414人看過 -
勞動(dòng)法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。配偶爺爺去世有喪假嗎配偶的祖父去世是因?yàn)椴皇侵毕涤H屬，所以一般是沒有喪假的。但是有些單位從人的角度考慮，會(huì)適當(dāng)批準(zhǔn)休假。喪假的直系親屬是指其父母、配偶以及子女。一些省市當(dāng)前已經(jīng)擴(kuò)大到包括公婆和公婆。目前，我國還沒有適用于所有用人單位的全國性喪假規(guī)定。對(duì)于直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)情況，酌情給予一到三天喪假。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/div>2023-07-15497人看過-
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一、老婆的爺爺去世有沒有喪假1、爺爺去世沒有喪假，但員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，爺爺雖屬直系親屬，但并不在喪假適用的范圍內(nèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條：勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。二、法律規(guī)定喪假有幾天1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理2023-06-12188人看過
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#喪假
詞條
喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
#喪假
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2022年外婆去世是否有帶薪喪假河南在線咨詢 2022-11-281、外婆去世一般沒有帶薪喪假。根據(jù)法律規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。 2、法律依據(jù)：《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》 第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬 -
無錫公婆去世喪假可以請(qǐng)幾天可以請(qǐng)喪假嗎？新疆在線咨詢 2022-07-11一般給事假，不給喪假的： 國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知 國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部 原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程 假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究 -
婆婆去世了我可以給她帶喪假嗎廣西在線咨詢 2021-11-06婆婆去世，媳婦是國有企業(yè)員工，不能請(qǐng)喪假；非國有企業(yè)員工喪假由本單位規(guī)章制度規(guī)定，一般可以請(qǐng)喪假，法律沒有明確規(guī)定。勞動(dòng)者在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付勞動(dòng)者工資。 -
婆婆過世是否有喪假？海南在線咨詢 2024-11-20職工可以享受一至三天的婚喪假期作為特殊照顧。當(dāng)其直屬親屬（父母、配偶及子女）離世時(shí)，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，可享受到一至三天的喪假權(quán)益。在某些地區(qū)，法律法規(guī)還特別指出，岳父母或公公婆婆去世時(shí)，同樣可以享受喪假待遇。如果職工身處異地的直屬親人不幸離世，需其親自前往異地處理喪事，則可依據(jù)實(shí)際行程距離，額外申請(qǐng)相應(yīng)的路程假。在此過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)用以及其他相關(guān)開支，應(yīng)由職工自行承擔(dān)。 喪假應(yīng)在一次性期限 -
2022年公婆去世喪假規(guī)定遼寧在線咨詢 2022-11-12關(guān)于公婆去世喪假的事項(xiàng)我國目前沒有同意規(guī)定將其算為法定喪假。應(yīng)公婆不屬于職工的直系親屬，不屬于法定喪假的范圍。但是在部分地區(qū)將其規(guī)定為法定喪假的范圍，享有一天至三天的假期。
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