婆婆過(guò)世請(qǐng)假算喪假嗎？
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時(shí)間： 2024-05-08 03:10:18
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關(guān)于公公婆婆離世是否享有喪期，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，只有符合條件的員工本人及他們的直系親屬如配偶、父母和子女等，才能正常申請(qǐng)休喪假。
在此情況下，公公婆婆屬于直系親屬范疇，因此有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定，享有1至3天的法定喪假休息時(shí)間。
《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
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喪假不屬于規(guī)定的喪假，外婆去世，請(qǐng)喪假當(dāng)然是可以請(qǐng)的，但是否能照發(fā)工資，目前還沒有法定的依據(jù)，因?yàn)橥夤⑼馄攀遣粚儆趪?guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶和子女）范圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。外婆算近親屬但不能算直系親屬的。＆＆＆外婆去世可以請(qǐng)3天喪假嗎外婆去世可以請(qǐng)3天喪假。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬，死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。休假的范圍是直系親屬，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系親屬目前是無(wú)法帶薪休喪假的，按照國(guó)家法律規(guī)定，只有直系親屬死亡時(shí)，職工才能請(qǐng)喪假，而旁系親屬則不能。但是部分企業(yè)也可能會(huì)把喪假的直系親屬范圍擴(kuò)大到祖父母。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。職工在批2023-07-24159人看過(guò) -
外婆去世請(qǐng)假5天不過(guò)分。原則上喪假是在直系親屬去世的情況下才能請(qǐng)的，外婆不屬于直系親屬。喪假一般不得超過(guò)5天；如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過(guò)7天。疫情隔離14天算請(qǐng)假嗎疫情隔離14天不算請(qǐng)假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場(chǎng)所或者該場(chǎng)所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級(jí)以上地方人民政府可以實(shí)施隔離措施，并同時(shí)向上一級(jí)人民政府報(bào)告；接到報(bào)告的上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出是否批準(zhǔn)的決定。上級(jí)人民政府作出不予批準(zhǔn)決定的，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布?！秳趧?dòng)法》第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上2023-08-14398人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)職工的直系親屬，如父母、配偶等死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假，因此勞動(dòng)者的公婆去世的，可經(jīng)用人單位批準(zhǔn)享受一至三天的假期。公婆去世請(qǐng)喪假的相關(guān)規(guī)定的法律依據(jù)《中華人共和國(guó)勞動(dòng)法》五十一條職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定。2022-07-07119人看過(guò) -
公婆去世，屬于直系親屬，可以依法享受13天喪假的。根據(jù)勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定。2023-03-20152人看過(guò)
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勞動(dòng)法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國(guó)家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。配偶爺爺去世有喪假嗎配偶的祖父去世是因?yàn)椴皇侵毕涤H屬，所以一般是沒有喪假的。但是有些單位從人的角度考慮，會(huì)適當(dāng)批準(zhǔn)休假。喪假的直系親屬是指其父母、配偶以及子女。一些省市當(dāng)前已經(jīng)擴(kuò)大到包括公婆和公婆。目前，我國(guó)還沒有適用于所有用人單位的全國(guó)性喪假規(guī)定。對(duì)于直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)情況，酌情給予一到三天喪假。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/div>2023-07-15497人看過(guò)
喪假外婆去世有喪假需視情況而定：1、外公、外婆是不屬于國(guó)家規(guī)定享受喪假待遇的直系親屬范圍的，所以外婆去世一般沒有喪假；2、在實(shí)踐中，如果當(dāng)事人所在的公司規(guī)定可以請(qǐng)喪假，當(dāng)事人可以請(qǐng)假，但不符合法定帶薪休假規(guī)定。一、請(qǐng)喪假一般需要以下材料：1、請(qǐng)假單；2、死亡證明或火化證明；3、戶口本或親屬關(guān)系證明。二、喪假中直系親屬的規(guī)定如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?？偟膩?lái)說(shuō)，外婆去世有喪假需視情況而定，如果當(dāng)事人所在的公司規(guī)定可以請(qǐng)喪假，當(dāng)事人可以請(qǐng)假但不是法定帶薪休假規(guī)定。請(qǐng)喪假一般需要準(zhǔn)備請(qǐng)假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證2023-07-01157人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、現(xiàn)在公婆去世喪假幾天公婆去世一般沒有喪假，具體情況如下：1．對(duì)于公婆去世的喪假天數(shù)，目前法律并沒有明確規(guī)定。2．是否能請(qǐng)喪假以及具體的天數(shù)，主要由各企業(yè)自主認(rèn)定。3．盡管公婆并非直系親屬，但在實(shí)際操作中，許多單位考慮到家庭關(guān)系、風(fēng)俗習(xí)慣和員工的實(shí)際需要，通常會(huì)將公婆去世也列入可享受喪假的范圍。二、直系親屬喪假規(guī)定1．根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在婚喪假期間是有工資的。2．對(duì)于職工的直系親屬，如父母、配偶和子女死亡時(shí)，單位可以根據(jù)具體情況，由行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪假。3．這一規(guī)定確保了勞動(dòng)者在遭遇家庭變故時(shí)，能夠得到適當(dāng)?shù)男菹⒑驼{(diào)整時(shí)間，同時(shí)保障其工資收入不受影響。三、婚喪假及路程假待遇1．除了婚喪假本身，對(duì)于職工在結(jié)婚或處理直系親屬喪事時(shí)，如果雙方不在同一地工作，或者需要去外地料理喪事，單位可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。2．在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，但途中的車船費(fèi)2024-03-28448人看過(guò)
直系血親《勞動(dòng)法》并沒有直接規(guī)定公公婆婆死了有沒有喪假，根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。爺爺死了有喪假嗎＆Q4＆爺爺死了沒有喪假。但員工可以和公司協(xié)商處理。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。爺爺、奶奶是直系親屬，但依據(jù)直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。目前我國(guó)的法律對(duì)于直系親屬定義、范圍比較模糊，一般認(rèn)為直系親屬的范圍廣于直系血親，主要分類如下：1、直系親屬不僅包括自然血親還包括擬制血親，直系血親只包括自然血親；2、2023-07-04205人看過(guò)-
一、外婆去世喪假一般能請(qǐng)多少天勞動(dòng)法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國(guó)家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。相關(guān)的法律規(guī)定有：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、相關(guān)路程規(guī)定職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假2023-05-28294人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)外婆去世國(guó)家規(guī)定沒有喪假。根據(jù)法律規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。法律依據(jù)：《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。國(guó)家喪假的規(guī)定：《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，能夠根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條規(guī)定，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外2024-01-10207人看過(guò) -
喪假公婆去世兒媳是否有法定喪假要依據(jù)其所在地區(qū)的政策規(guī)定，如果當(dāng)?shù)貨]有對(duì)此予以特殊規(guī)定的，兒媳在此時(shí)不具有法定喪假，只能請(qǐng)事假。但是如果地區(qū)規(guī)定了公婆去世其兒媳享有法定喪假，此時(shí)兒媳可以按照法定喪假進(jìn)行請(qǐng)假。一、公婆死亡喪假多少天法律沒有規(guī)定公公婆婆去世可以請(qǐng)喪假，是否能請(qǐng)喪假由各企業(yè)自主認(rèn)定。二、喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。三、喪假直系親屬規(guī)定1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列2023-04-01355人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、外婆喪假幾天，是必須給假嗎?法律規(guī)定直系親屬才算喪假。直系親屬包括父母、岳父母、子女。外婆并不屬于直系親屬，但是公司可以根據(jù)內(nèi)部章程來(lái)規(guī)定是否有喪假，一般的公司都是會(huì)酌情處理這個(gè)問題的，大部分都會(huì)有假。國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》(80年執(zhí)行至今，不存在取消、修改的說(shuō)法)，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給以路程假，車馬費(fèi)自理。二、喪假直系親屬包括哪些1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。三、喪假有工資嗎勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪2022-10-13372人看過(guò)
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婆婆去逛街被車撞死,兒媳請(qǐng)喪假扣工資嗎根據(jù)法律法規(guī)來(lái)說(shuō)首先婆婆并不屬于直系親屬范圍內(nèi)，按照法律來(lái)說(shuō)是請(qǐng)不了喪假的，請(qǐng)的不是喪假，自然也就會(huì)扣工資。但是“規(guī)則外總有情”在實(shí)際情況中，也不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。如果請(qǐng)的是喪假，那么請(qǐng)喪假是不會(huì)扣工資的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。公司請(qǐng)喪假需要什么證明材料1.請(qǐng)假單2.死亡證明或火化證明3.戶口本或親屬關(guān)系證明按國(guó)家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過(guò)，職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國(guó)家人社部門并無(wú)明確規(guī)定。法律上對(duì)于請(qǐng)假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要2023-04-27234人看過(guò) -
本文介紹了我國(guó)對(duì)喪假的相關(guān)規(guī)定以及直系親屬的定義和范圍。直系親屬包括父母、配偶和子女，但爺爺、奶奶不在使用喪假的范圍。目前我國(guó)法律對(duì)于直系親屬定義、范圍比較模糊，主要分為直系血親和擬制血親、配偶、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等幾類。在喪假方面，職工本人或其直系親屬結(jié)婚或去世時(shí)，單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)具體情況批準(zhǔn)酌情給予一至三天的婚喪假。爺爺奶奶、外公外婆和退休長(zhǎng)輩等去世時(shí),請(qǐng)假不算作喪假。當(dāng)職工本人或其直系親屬(父母、配偶和子女)結(jié)婚或去世時(shí),單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)具體情況,批準(zhǔn)酌情給予一至三天的婚喪假。依據(jù)國(guó)家對(duì)喪假的相關(guān)規(guī)定，可以請(qǐng)喪假的親屬主要是直系親屬，包括父母、子女、兄弟姐妹等都可以請(qǐng)喪假。1．直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。2．爺爺、奶奶是直系親屬，但依據(jù)國(guó)家對(duì)于喪假的規(guī)定不在使用喪假的范圍。2023-11-06367人看過(guò)
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公公婆婆過(guò)世，能否享受喪假？云南在線咨詢 2024-12-18根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。 有些地方規(guī)定，岳父母或公婆的死亡也可以給予喪假。如果職工的直系親屬（父母、配偶、子女）在外地去世，需要職工本人去外地料理喪事的話，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 -
請(qǐng)問公公婆婆去世可以陪喪假嗎湖北在線咨詢 2022-06-14我國(guó)法律沒有對(duì)喪假的適用情形作出明確規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，不能算喪假。但是具體操作可以參考《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！秳趧?dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單 -
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公公婆婆去世還能領(lǐng)喪假嗎江西在線咨詢 2022-07-13我國(guó)法律沒有對(duì)喪假的適用情形作出明確規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，不能算喪假。但是具體操作可以參考《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！秳趧?dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單
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