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老公的外婆過世算喪假嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-07 11:24:06 104 人看過

一、老公的外婆過世算喪假嗎

關(guān)于非規(guī)定的喪事假期，當(dāng)祖母離世時，自然是有資格申請喪事假期的，然而其是否會得到全額薪酬的發(fā)放，當(dāng)前并無明確的法律法規(guī)作為依據(jù)，由于祖父、祖母并不在我國相關(guān)法規(guī)中所規(guī)定享有喪事假期權(quán)益的直系親屬（即包括父母、妻子／丈夫及子女）之列，故而具體實施方法將由員工工作所在地的相關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。因此，祖母通常被視為近親屬，但并非享有喪事假期權(quán)益的直系親屬。

《民法典》第一千零四十五條

親屬包括配偶、血親和姻親。

配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。

配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

二、老公的營業(yè)執(zhí)照換老婆的麻煩嗎

根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，商業(yè)經(jīng)營許可證在夫妻之間是可以進(jìn)行變更的。具體而言，這是指由國家工商行政管理部門頒發(fā)給各類工商企業(yè)以及個體經(jīng)營者用于從事特定生產(chǎn)經(jīng)營活動的資格證明文件。在需要對其進(jìn)行變更的情況下，務(wù)必填寫相應(yīng)的變更申請表并前往當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾碇行倪M(jìn)行辦理。對于個體工商戶來說，如果其經(jīng)營管理人員變更的話，那么在處理完畢注銷登記程序之后，就應(yīng)該由新的經(jīng)營者重新提出申請并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行注冊登記申辦流程。

《市場主體登記管理條例》第二十四條

市場主體變更登記事項，應(yīng)當(dāng)自作出變更決議、決定或者法定變更事項發(fā)生之日起30日內(nèi)向登記機(jī)關(guān)申請變更登記。市場主體變更登記事項屬于依法須經(jīng)批準(zhǔn)的，申請人應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)文件有效期內(nèi)向登記機(jī)關(guān)申請變更登記。

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外婆去世國家規(guī)定有喪假嗎

外婆去世國家規(guī)定沒有喪假。根據(jù)法律規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。法律依據(jù)：《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。國家喪假的規(guī)定：《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，能夠根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條規(guī)定，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外

2024-01-10

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喪假
公公婆婆去世能不能請喪假

公公婆婆去世算喪假。法律規(guī)定，國家喪假的適用范圍包括職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，公婆屬于直系親屬，在喪假適用的范圍內(nèi)，享受1—3天喪假。一、勞動法對喪假的規(guī)定規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。二、喪假會扣工資嗎根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女等。如果職工死亡的直系親屬在外

2023-03-20

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法律綜合知識
老公爸爸去世算喪假不？

老公爸爸去世不算喪假。目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女，因此老公爸爸去世需要請假的，一般是請事假的，因此是沒有帶薪工資發(fā)放的。勞動者依法享受喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

2024-05-10

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老婆的爺爺去世有沒有喪假,喪假有幾天

一、老婆的爺爺去世有沒有喪假1、爺爺去世沒有喪假，但員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，爺爺雖屬直系親屬，但并不在喪假適用的范圍內(nèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。二、法律規(guī)定喪假有幾天1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理

2023-06-12

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喪假
喪假的范圍，是指喪假還是因為外公外婆喪假

喪假直系親屬范圍外公外婆不算。喪假兩天，喪假期間正常發(fā)工資。喪假是指根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假和路程假的規(guī)定》，國有企業(yè)職工直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況給予職工1－3天的喪假。直系親屬是指與自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母和子女。喪假親屬的范圍喪假親屬的范圍如下：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。勞動者有請喪假的權(quán)利，并且我國法律明文規(guī)定勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。勞動者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，

2023-08-18

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喪假
外公外婆是否有喪假？

根據(jù)《勞動法》，當(dāng)爺爺奶奶、外公外婆或其配偶去世時，沒有規(guī)定有喪假。喪假一般是職工的直系親屬死亡時給予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人單位根據(jù)實際情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。根據(jù)《勞動法》，當(dāng)爺爺奶奶、外公外婆或其配偶去世時，沒有規(guī)定有喪假。喪假一般是職工的直系親屬死亡時給予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人單位根據(jù)實際情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。爺爺奶奶去世是否有喪假？根據(jù)中國的勞動法規(guī)定，勞動者（包括其用人單位）的法定節(jié)假日以及依法參加社會活動期間，應(yīng)當(dāng)享有休假。其中，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)等7個節(jié)日。對于爺爺奶奶去世是否有喪假的問題，我們需要查看相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：“勞動者因喪假、探親假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、婚喪假、事假、病假、產(chǎn)假、年休

2023-08-20

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法律綜合知識
現(xiàn)在公婆去世喪假幾天

一、現(xiàn)在公婆去世喪假幾天公婆去世一般沒有喪假，具體情況如下：1．對于公婆去世的喪假天數(shù)，目前法律并沒有明確規(guī)定。2．是否能請喪假以及具體的天數(shù)，主要由各企業(yè)自主認(rèn)定。3．盡管公婆并非直系親屬，但在實際操作中，許多單位考慮到家庭關(guān)系、風(fēng)俗習(xí)慣和員工的實際需要，通常會將公婆去世也列入可享受喪假的范圍。二、直系親屬喪假規(guī)定1．根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在婚喪假期間是有工資的。2．對于職工的直系親屬，如父母、配偶和子女死亡時，單位可以根據(jù)具體情況，由行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪假。3．這一規(guī)定確保了勞動者在遭遇家庭變故時，能夠得到適當(dāng)?shù)男菹⒑驼{(diào)整時間，同時保障其工資收入不受影響。三、婚喪假及路程假待遇1．除了婚喪假本身，對于職工在結(jié)婚或處理直系親屬喪事時，如果雙方不在同一地工作，或者需要去外地料理喪事，單位可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。2．在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，但途中的車船費(fèi)

2024-03-28

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喪假
年節(jié)去世的外公有喪假嗎

外公去世通常來說有喪假。職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。一、喪假中的直系親屬包含哪些人喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。另外：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。同時，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。二、喪假規(guī)定2020年的喪

2023-06-21

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喪假
外婆去世后需要請幾天喪假？

外婆并不屬于直系親屬，但是公司可以根據(jù)內(nèi)部章程來規(guī)定是否有喪假，一般的公司都是會酌情處理這個問題的，大部分都會有假。國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給以路程假，車馬費(fèi)自理。【喪假】喪假有幾天職工的直系親屬例如父母，配偶或者子女死亡時，員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放，不包括國家法定休假日。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，雖然員工的工資照常發(fā)放，但是其中的車船費(fèi)住宿費(fèi)全部由職工自理?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政

2023-07-03

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外公去世算不算國家法定喪假

外公去世算國家法定喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，三代以內(nèi)的血親過世，也列入可享受喪假的范圍，企業(yè)有自行解釋權(quán)。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。一、國家法定喪假有多少天根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時，需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。根據(jù)《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。二、婚喪假包括哪些親屬婚喪假包括以下的3種親屬：1、父母、

2023-03-29

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公婆去世請喪假的相關(guān)規(guī)定

當(dāng)職工的直系親屬，如父母、配偶等死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假，因此勞動者的公婆去世的，可經(jīng)用人單位批準(zhǔn)享受一至三天的假期。公婆去世請喪假的相關(guān)規(guī)定的法律依據(jù)《中華人共和國勞動法》五十一條職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時，也可給予喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定。

2022-07-07

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外婆去世請假5天過分嗎

外婆去世請假5天不過分。原則上喪假是在直系親屬去世的情況下才能請的，外婆不屬于直系親屬。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。疫情隔離14天算請假嗎疫情隔離14天不算請假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告；接到報告的上級人民政府應(yīng)當(dāng)及時作出是否批準(zhǔn)的決定。上級人民政府作出不予批準(zhǔn)決定的，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)立即解除隔離措施。在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布?！秳趧臃ā返谒氖鍡l國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上

2023-08-14

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公公婆婆去世，是否可以請帶薪喪假？

這個主要看公司的制度怎么規(guī)定的，因為法律條文是直系親屬。我們常規(guī)認(rèn)定的直系親屬為：配偶、子女、父母、祖父母。關(guān)于岳父母、公公婆婆等并不是直系親屬，看企業(yè)的制度和人文關(guān)懷。查查你們公司的規(guī)章制度，咨詢?nèi)耸虏俊Ｒ谈溉ナ浪銌始賳釃?yán)格意義上講，直系親屬是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬于。但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資

2023-07-05

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外婆去世喪假一般能請多少天

一、外婆去世喪假一般能請多少天勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規(guī)定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。相關(guān)的法律規(guī)定有：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、相關(guān)路程規(guī)定職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假

2023-05-28

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