用人單位是否可以以經(jīng)濟效益不好而為職工少繳基本醫(yī)療保險費
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-14 23:59:42
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律師解答：
不可以。
《社會保險法》第60條第1款規(guī)定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
《社會保險法》第60條第1款規(guī)定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
根據(jù)本條規(guī)定，用人單位首先應當每月按照規(guī)定的時間和要求，自行向社會保險費征收機構(gòu)申報本單位依法應繳納的社會保險費。
在完成自行申報后，用人單位應當按時足額繳納已申報的社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳減免。
所謂不可抗力，是指自然災害、戰(zhàn)爭、經(jīng)濟危機等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無法按時足額繳納社會保險費的客觀因素。
如果用人單位是因為自身經(jīng)營不善、管理混亂等自身原因?qū)е聼o法按時足額繳納社會保險費的，不得緩繳減免。
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