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職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)中用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)分別是什么?根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。其中用人單位繳費(fèi)基數(shù)是在職職工工資總額，工資總額是指直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)包括在內(nèi)。《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條對(duì)工資總額的六個(gè)組成部分做了明確的規(guī)定，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下的工資。職工的繳費(fèi)基數(shù)是本人工資收入，即由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，不包括其他來(lái)源的收入。從其他具體規(guī)定來(lái)看，比如，2010年8月1日期南昌市對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位200

第七條基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的5％—7％繳納，從業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率不低于本人月工資總額的2％。第八條從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按本人實(shí)際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工資的60％，低于部分應(yīng)當(dāng)由本人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)改由用人單位繳納。第九條從業(yè)人員本人月工資總額超過(guò)所在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度社會(huì)月平均工資300％以上的部分，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為核定個(gè)人帳戶(hù)定額的基數(shù)。第十條用人單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后30日內(nèi)，必須到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記。登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止繳納義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更登記或者注銷(xiāo)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將登記情況及時(shí)通知征收機(jī)關(guān)。用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)后的10日內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定到征收機(jī)關(guān)辦理繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)登記

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是指適應(yīng)絕大多數(shù)參保職工必要醫(yī)療需求的、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)采用適宜技術(shù)提供的、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有能力給付的醫(yī)療保障制度。它是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。城鎮(zhèn)下列單位及所屬職工均應(yīng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)：（一）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體；（二）企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、中外合資企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）；（三）中央行業(yè)所屬、省屬及外地駐我市的單位；（四）部隊(duì)所屬用人單位中無(wú)軍籍的從業(yè)人員；（五）個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員；（六）已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金的退休人員。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。首先，第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其次，第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一、如何證明員工有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)證明員工的工傷保險(xiǎn)，單位可以直接在網(wǎng)站打印社保繳費(fèi)證明，員工本人也可以在人力資源和社會(huì)保障局打印社保繳費(fèi)證明。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基

省屬科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位和職工個(gè)人按所在市規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所在市的單位繳費(fèi)比例低于20%的，按20%的比例繳納；個(gè)人按當(dāng)月本人繳費(fèi)工資的6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位在本人工資中代為扣繳。職工本人月繳費(fèi)工資為國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)中的固定部分、按國(guó)家規(guī)定比例增發(fā)的津貼和按國(guó)家、省規(guī)定并實(shí)際領(lǐng)取的補(bǔ)貼之和。按照國(guó)家和省規(guī)定的職工在轉(zhuǎn)制前可計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參見(jiàn)：《關(guān)于我省省屬科研機(jī)構(gòu)、工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)的通知》（勞社字[2002]13號(hào)）發(fā)布日期：2002年2月6日?qǐng)?zhí)行日期：2002年2月6日

參保單位未按時(shí)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，市社保中心將從次月起凍結(jié)該單位職工當(dāng)年個(gè)人賬戶(hù)，暫停享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。暫停期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位和職工負(fù)擔(dān)。用人單位和職工按規(guī)定補(bǔ)繳本息和滯納金后，方可恢復(fù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保單位未按時(shí)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，市社保中心將從次月起凍結(jié)該單位職工當(dāng)年個(gè)人賬戶(hù)，暫停享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。暫停期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位和職工負(fù)擔(dān)。用人單位和職工按規(guī)定補(bǔ)繳本息和滯納金后，方可恢復(fù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

職工：按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);無(wú)法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)是什么？醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù)?，F(xiàn)行我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。二、醫(yī)療保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)條例》第10條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)“由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納”，是指工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。這一規(guī)定與工傷保險(xiǎn)條例險(xiǎn)種實(shí)行的多方責(zé)任制度不同，它體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)遵循的雇主責(zé)任原則。目前，世界各國(guó)的工傷保險(xiǎn)均認(rèn)可這一原則，其理念源于工傷是由工作原因帶來(lái)的，保險(xiǎn)的責(zé)任應(yīng)由雇主來(lái)承擔(dān)。目前，全世界有160多個(gè)國(guó)家實(shí)行了工傷保險(xiǎn)制度，保險(xiǎn)費(fèi)均由雇主承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

申請(qǐng)參保單位基本情況單位代碼單位名稱(chēng)（蓋章）在職人數(shù)退休人數(shù)人合計(jì)人數(shù)人單位聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)單位職工持卡情況單位職工已持卡人數(shù)人單位職工無(wú)卡人數(shù)人制卡數(shù)量張領(lǐng)卡時(shí)間年月日受理情況業(yè)務(wù)科室經(jīng)核實(shí)，該單位符合參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，同意辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)，參保登記時(shí)間為年月，醫(yī)療保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)時(shí)間為年月日前。經(jīng)辦人（簽章）年月日說(shuō)明1、新參保的用人單位，參保登記時(shí)間和繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間按照辦理參保手續(xù)的時(shí)間確定，辦理參保手續(xù)的次月為單位參保時(shí)間和到當(dāng)?shù)氐囟惒块T(mén)申報(bào)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間。2、單位分立應(yīng)及時(shí)辦理接續(xù)參保手續(xù)，并于辦理接續(xù)參保手續(xù)的次月15日前到當(dāng)?shù)氐囟惒块T(mén)申報(bào)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人員未辦理勞動(dòng)保障卡的，由單位幫助及時(shí)辦理，否則在領(lǐng)取勞動(dòng)保障卡之前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由單位或個(gè)人承擔(dān)。3、自足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4、此表一式二份，用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金都有職工和用人單位共同繳費(fèi)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不需要職工承擔(dān)繳費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。如果用人單位拒絕承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，職工可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V，用人單位會(huì)因此受到相應(yīng)的處罰。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)的概念個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)是指?jìng)€(gè)人利用各種保險(xiǎn)工具搭建自身的醫(yī)療保障體系，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。由雇主和個(gè)人按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金，支付雇員醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人只要每月把錢(qián)交給所在單位或企業(yè)的相關(guān)部門(mén)便可，或者個(gè)人向所在地的社保局交納。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)是指由保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的，贏利性的醫(yī)療保障。消費(fèi)者依一定數(shù)額交納保險(xiǎn)金，遇到重大疾病時(shí)，可以從保險(xiǎn)公司獲得一定數(shù)額的醫(yī)療費(fèi)用。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)具有“低水平，廣覆蓋”的特點(diǎn)，保障程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保障費(fèi)?！币虼?，職工不能直接到法院起訴供銷(xiāo)社，而是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照法律的規(guī)定責(zé)令供銷(xiāo)社限期繳納或者補(bǔ)足。

明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，國(guó)外社會(huì)保險(xiǎn)的通行做法，我國(guó)近幾年來(lái)各地的改革也普遍實(shí)行了個(gè)人承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用的辦法，職工實(shí)際已經(jīng)開(kāi)始承擔(dān)了自我保障的責(zé)任，只是這次改革以制度方式將個(gè)人繳費(fèi)固定下來(lái)。這樣做，不僅可以擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)資金的來(lái)源，明確單位和職工的責(zé)任，增強(qiáng)個(gè)人自我保障的意識(shí)，更重要的是可以在保障職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，規(guī)范個(gè)人繳費(fèi)機(jī)制，合理確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)水平和個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)水平。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)原則上以地級(jí)以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，也可以縣（市）為統(tǒng)籌單位，京、津、滬原則上在全市范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)籌。所有單位及其職工都要按屬地管理原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)瓤绲貐^(qū)生產(chǎn)流動(dòng)性較大的企業(yè)及其職工，可以以相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。一、職工社保有哪些類(lèi)型？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。