農(nóng)民工工資不給急需解決哪種方式最快
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-05 02:12:27
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一、農(nóng)民工工資不給急需解決哪種方式最快
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；
并可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院起訴。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；
逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、拖欠工資申請勞動仲裁需要哪些證據(jù)
拖欠工資申請勞動仲裁需要的證據(jù)如下：
1．工資支付憑證或記錄（工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
2．用人單位想勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件；
3．勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等記錄；
4．考勤記錄；
5．其他勞動者的證言等。
三、拖欠工資多久算違法
工資拖欠三十天是違法的。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第五章 工 資 第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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法律綜合知識一、討要農(nóng)民工工資的最快方法？拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟?！痉梢罁?jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。2024-02-06380人看過 -
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工資對于公司拖欠工資的解決辦法，其當事人是可以先進行協(xié)商的，對于協(xié)商不成的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構(gòu)進行仲裁的。拖工資怎么講這是違法的，可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議2023-07-13288人看過
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公司不發(fā)工資怎么辦？1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。3、直接申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意：1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，2023-06-09339人看過 -
公司不發(fā)工資的解決途徑：1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333；2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁；3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令。依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。勞動爭議的解決方式有哪些1、調(diào)解，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位委員會申請調(diào)解。在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應(yīng)當履行。2、仲裁，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞2023-08-03457人看過 -
建筑農(nóng)民工工資拖欠找勞動監(jiān)察大隊最快最有效。具體解決方法是：1、如果工資被拖欠，農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，如果雙方?jīng)]有爭議，那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調(diào)解決；2、如果產(chǎn)生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果如果不認可，還可以到法院去起訴；3、也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任2023-07-0593人看過 -
法律綜合知識一、如何解決最有效的方式如果拖欠工資不給欠薪不給的處理方式，以下：1．可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2．可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資；3．向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討當事人的工資報酬?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。二、如何判定拖欠工資拖欠工資判定是用人單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當每月支付，因此用人單位應(yīng)當在自然月2023-12-13450人看過
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一、怎么討要農(nóng)民工工資最有效，討要工資最快最狠的方法1、作為一名律師，我必須指出，討要農(nóng)民工工資的最有效、最快、最狠的方法并不是一個可行的法律方案。通過非法手段去討要工資不僅是違法的，而且可能會導(dǎo)致進一步的法律問題和風險。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》，雇主應(yīng)當按照勞動合同或者勞動協(xié)議的約定，及時足額地支付勞動者的工資。如果雇主沒有支付工資或者未按時支付工資，勞動者可以向用人單位提出書面申請，要求支付工資。3、如果用人單位不予支付，勞動者可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；也可以向人民法院提起訴訟，請求支付勞動報酬并要求支付遲延履行期間的賠償金。4、此外，政府部門也為討要工資提供了支持和幫助。比如，工資保證金制度規(guī)定，雇主可以繳納一定金額的工資保證金，以保證在出現(xiàn)拖欠工資時，勞動者的權(quán)益能夠得到保障。5、因此，為了討要農(nóng)民工工資，最有效的方法是通2024-03-19196人看過 -
法律綜合知識一、農(nóng)民工工資發(fā)放方式有哪些農(nóng)民工要以貨幣的形式進行發(fā)放，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。貨幣可以通過支付現(xiàn)金現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行發(fā)放。若用人單位采用了其他方式進行發(fā)放損害了農(nóng)民工的利益，農(nóng)民工可采取相應(yīng)的保護措施來保護自己的利益。二、農(nóng)民工工資被個人拖欠該如何維權(quán)農(nóng)民工工資被個人拖欠該如下維權(quán)：農(nóng)民工可以先向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，也可以直接申請勞動仲裁。對于仲裁結(jié)果不服的，還可以申請訴訟。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁或提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門進行舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬于本單位受理的，應(yīng)當依法及時處理；不屬2023-09-30277人看過 -
法律綜合知識澳大利亞作為移民熱門國度，每年都能從世界各地吸引到大量的移民者。澳洲投資移民也以其“簡單粗暴”只要有錢的方式吸引了大量“土豪”的關(guān)注，很多一直關(guān)注澳大利亞移民的朋友可能都有一個疑問：投資移民澳大利亞究竟哪種方式最快？眾所周知，澳大利亞投資移民種類繁多，不僅普通朋友容易迷糊，很多資深移民者也是一知半解?！尽抠Y深移民專家表示，投資移民澳洲優(yōu)秀方式就是重大投資者移民188C簽證（SIV）。澳洲188C移民也叫重要投資者簽證（SignificantInvestorVisa），是澳洲188商業(yè)創(chuàng)新簽證下屬的一個簽證類別。188C移民是所有188簽證中要求最少，移民方式最簡單的一個簽證，不需要移民評分，不需要去澳大利亞做生意，不需要英語和學(xué)歷，適合資金實力雄厚的富豪申請。500萬澳元的投資比例和投資內(nèi)容具體要求如下：（1）至少10％資金（50萬澳元）投入到投資初創(chuàng)或小型私營企業(yè)的澳大利亞風投基金或私募2023-12-20345人看過 -
人社部、住建部等6部委近日聯(lián)合下發(fā)通知，從近期至2013年1月31日，在全國開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對于拒不支付工資的案件將移送公安機關(guān)。同時為建立長效機制，農(nóng)民工工資發(fā)放還將推行實名制，通過銀行卡發(fā)放工資。農(nóng)民工是一個很特殊的群體，拖欠農(nóng)民工工資的行為更是一塊社會“詬病”。農(nóng)民工是我國建設(shè)和諧社會一支不可或缺的重要力量，他們的工作環(huán)境存在條件差、工作時間長、勞動強度大等諸多的特點，這都是不爭的事實。如果因為各種原因使得農(nóng)民工被拖欠工資，他們不但流汗還會流血，無疑就是“雪上加霜”的一件事情，如何妥善處理這一問題意義十分重大。近些年來經(jīng)過政府以及社會各方面的大力整治，已經(jīng)取得了初步的效果，報道此類紛爭的消息在媒體逐年遞減，爭議雖有，利好的消息也不斷出現(xiàn)。筆者認為，6部委能從實際出發(fā)，專項檢查的同時，農(nóng)民工工資發(fā)放還將推行實名制，對于農(nóng)民工而言，是務(wù)實之舉，遏制治拖欠農(nóng)民工工資狀況的發(fā)2023-04-26137人看過
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當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門可以處理農(nóng)民工工資拖欠問題,可以通過投訴來尋求幫助。如果仲裁無法解決問題,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果仲裁仍未解決,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读罨蛘咧苯悠鹪V,追討工資報酬。當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門可以處理農(nóng)民工工資拖欠問題,可以通過投訴來尋求幫助;如果仲裁無法解決問題,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資;如果仲裁仍未解決,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读罨蛘咧苯悠鹪V,追討工資報酬。 農(nóng) 民 工 追 討 工 資 的 途 徑 有 哪 些農(nóng)民工追討工資的途徑有哪些？根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時足額支付勞動者的工資。然而，在實際操作中，部分用人單位拖欠農(nóng)民工工資的情況較為普遍。針對這一問題，農(nóng)民工可以采取以下途徑追討工資：1. 咨詢勞動監(jiān)察部門：農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報用人單位拖欠工資的行為，勞動監(jiān)察部門會依法進行調(diào)查處理。2.2023-09-08111人看過 -
1、申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任!2、找工會幫忙維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。3、找政府向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴時要注意：查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴；投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項2023-06-14356人看過
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