社保繳納基數(shù)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的
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時(shí)間： 2024-01-17 06:21:43
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一、社保繳納基數(shù)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的
社保繳納基數(shù)職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)確定，參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和計(jì)算。新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
二、社保繳納基數(shù)怎么申報(bào)
每年1月開(kāi)始，參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。
三、社社保繳納基數(shù)的上下限
社保繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300％以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
社保繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60％為繳費(fèi)基數(shù)。
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一、按照最低基數(shù)繳納社保有什么風(fēng)險(xiǎn)1)發(fā)生工傷事故時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)未根據(jù)員工的實(shí)際收入來(lái)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，一旦發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)該按員工的工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資來(lái)支付其相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用，而且還應(yīng)補(bǔ)齊社保局所支付的差額部分。實(shí)際上這一項(xiàng)并不算是風(fēng)險(xiǎn)，如果企業(yè)按員工的實(shí)際收入來(lái)參保，也是應(yīng)該支付的，相對(duì)而言，單從此項(xiàng)來(lái)分析，企業(yè)還是賺了的。2)臨近退休人員的要求或是在職員工的要求;臨近退休的員工的，通常情況下，他們都會(huì)在退休前去咨詢相關(guān)專業(yè)部門。當(dāng)他們清楚自己的參保繳納基數(shù)是按當(dāng)?shù)刈畹突竟べY實(shí)施，而退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)的金額則會(huì)少，涉及到自己利益的，都會(huì)申訴或是要求企業(yè)補(bǔ)回差額部分，包括在職的員工提出要求，企業(yè)都有承擔(dān)補(bǔ)差額的部分金額的風(fēng)險(xiǎn)。尤其是有的企業(yè)還未全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，對(duì)于臨時(shí)退休的員工(三五年即達(dá)退休年齡的)必須得參保。3)離職人員的追討;根據(jù)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，勞動(dòng)糾紛2023-05-04350人看過(guò) -
社保繳納基數(shù)社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明?；鶖?shù)查詢每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的2023-05-04317人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。湖南省政府確定企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值為4491元／月，即2017年度全省在崗職工平均工資。據(jù)此，衡陽(yáng)企業(yè)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)不得高于4491元／月的300％，即13473元／月；也不得低于4491元／月的60％，即2695元／月。對(duì)于無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為4491元／月或2695元／月，由2023-03-15341人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償公司沒(méi)有繳納社保按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償如若單位尚未購(gòu)買社保，工傷所引發(fā)之待遇需由用人單位負(fù)責(zé)支付，相關(guān)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。具體而言，五至十級(jí)傷殘者，可分別獲得18至24個(gè)月的本薪賠償；身亡人員，可獲取6個(gè)月的城鎮(zhèn)居民人均收入喪葬費(fèi)；此外還涉及其他相關(guān)待遇。以上為法律依據(jù)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三2024-04-0462人看過(guò)
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一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。一、即墨社保繳費(fèi)基數(shù)一般是多少錢？社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)(3)職工工2023-03-2487人看過(guò) -
一、深圳社保繳納基數(shù)深圳企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)分三個(gè)檔次：.基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔，其繳費(fèi)、待遇和適應(yīng)人群有所不同。一.繳費(fèi)1.基本醫(yī)療一檔（單位6%+個(gè)人2%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.2%）+生育醫(yī)療（單位0.5%），繳費(fèi)基數(shù)為員工實(shí)際繳費(fèi)工資（最低為3131元），總交費(fèi)272元。2.基本醫(yī)療二檔（單位0.5%+個(gè)人0.2%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.1%）+生育醫(yī)療（單位0.2%）繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費(fèi)52。3.基本醫(yī)療三檔（單位0.4%+個(gè)人0.1%）+地方補(bǔ)充醫(yī)療（單位0.05%），繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資（現(xiàn)為5218），總交費(fèi)為29元。二.待遇1.門診方面，基本醫(yī)療三檔、基本醫(yī)療二檔每年有1000元門診費(fèi)用，但必須在綁定社康醫(yī)院才能享受，基本醫(yī)療一檔在所有醫(yī)院都可以看門診，但是都是用自己個(gè)人帳戶的錢，當(dāng)個(gè)人帳戶沒(méi)有錢的時(shí)候2023-03-22272人看過(guò) -
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交20％（私營(yíng)企業(yè)18％，個(gè)人雇主12％），職工（雇工）個(gè)人交8％；注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例高于20％的，統(tǒng)一為20％；部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)以及農(nóng)村各類擴(kuò)面企業(yè)現(xiàn)行繳費(fèi)比例低于20％的，從2007年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，逐步過(guò)渡到統(tǒng)一比例20％。從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模由11％調(diào)整為8％，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人帳戶。參保人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8％計(jì)入個(gè)人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲(chǔ)存額維持不變、2、醫(yī)療保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交8％＋補(bǔ)充醫(yī)療1、2％＝9、2％，職工個(gè)人交2％；（1997年開(kāi)始）3、失業(yè)保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交2％，職工個(gè)人交1％；（1986年開(kāi)始）4、工傷保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0、6，職工個(gè)不交；（2002年開(kāi)始）注：有雇工的個(gè)體工商戶，均應(yīng)按規(guī)2023-02-09316人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、什么是足額繳納社?；鶖?shù)社保足額繳納是指按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，繳納比例依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，全額繳費(fèi)。即繳費(fèi)年限要足，繳費(fèi)險(xiǎn)種要足，繳費(fèi)人數(shù)要足，繳費(fèi)數(shù)額要足；滿足以上條件才算是足額繳納社保。社保公司和個(gè)人承擔(dān)的比例如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?6％，個(gè)人8％；2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％；3．生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不繳；4．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人（城鎮(zhèn)戶籍）0．2％，個(gè)人（農(nóng)村戶籍）不繳；5．工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?．2％－1．9％，個(gè)人不繳。二、社?；鶖?shù)可以調(diào)高嗎社保基數(shù)可以調(diào)高，社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額進(jìn)行確定的，當(dāng)職工的工資上漲時(shí)，企業(yè)單位就會(huì)申報(bào)新的社?；鶖?shù)。需要注意的是，社?；鶖?shù)雖然可以調(diào)高，但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％。如果職工收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％，2023-11-01285人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、社保有啥用，有什么好處？社?？梢员ＷC每個(gè)人的合法權(quán)益。具體而言，社會(huì)保險(xiǎn)是一種為暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。因此社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每一個(gè)勞動(dòng)者而言都是非常重要的，應(yīng)該及時(shí)繳納。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)通俗的說(shuō)，就是退休后可以拿養(yǎng)老金。由單位和職工共同繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)交得多以后領(lǐng)的多，交得久以后領(lǐng)的多。累積繳納滿15年，到達(dá)退休年齡可辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、醫(yī)療保險(xiǎn)通俗的說(shuō)，就是生病了醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。由單位和職工共同繳費(fèi)。累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿一定年限，退休后不用再繼續(xù)繳納，也可以享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、生育保險(xiǎn)通俗的說(shuō)，就是女性生育時(shí)可以報(bào)銷因生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，產(chǎn)假期間還能領(lǐng)取生育津貼。由單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳納。4、失業(yè)保險(xiǎn)通俗的說(shuō)，就是你被迫失業(yè)后能拿到賠償金。由單位和職工共同2023-12-02186人看過(guò) -
繳費(fèi)比例：1、生育保險(xiǎn)費(fèi)并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工用人單位繳費(fèi)比例為8%，在職職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個(gè)人0.3%)一、公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%3元。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。二、江蘇省個(gè)人社保每月要交多少錢?用2023-02-1998人看過(guò) -
公司一年沒(méi)有為員工繳納社保，肯定是屬于違法的行為，要是公司沒(méi)有為員工繳納社保，員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。3、如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時(shí)效）公司和個(gè)人怎么給自己交社保（一）辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，須出示以下證件和資料：（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；（2）國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；（3）個(gè)體勞動(dòng)者必須出示身份證件；（4）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。（二）填報(bào)并核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等有關(guān)表冊(cè)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的2023-07-07445人看過(guò)
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通常情況下，社保繳納基數(shù)一般是指，當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％到300％為繳納基數(shù)，例如：社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元到3000元。社保繳費(fèi)通常是指，參加各類社保保險(xiǎn)并交保費(fèi)的行為。一般特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的交費(fèi)。社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，社?；鶖?shù)會(huì)變嗎社?；鶖?shù)按照員工類型確定，原則上每年度約定一次，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度在崗職工月平均工資60％的，按照上一年度在崗職工月平均工資的60％確定；高于上一年度在崗職工月平均工資300％的，按照上一年度在崗職工月平均工資的300％確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)2023-07-08395人看過(guò)
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社保按最低基數(shù)交違法。社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%至300%之間的應(yīng)當(dāng)按實(shí)申報(bào)。并由用人單位足額繳納。一、最低基數(shù)是多少五險(xiǎn)一金怎么算（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、公積金公司預(yù)扣一個(gè)月企業(yè)提前一個(gè)月代扣社保及公積金合法的。社保繳納方式就是按照公司去繳納的。社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠?/div>2023-02-28474人看過(guò)
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。一、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)是什么意思社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保繳2023-02-28404人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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社保工資繳納基數(shù)可以按照哪些比例計(jì)算？廣東在線咨詢 2022-05-071，城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)， 2，個(gè)體繳費(fèi)的，因?yàn)楸救藳](méi)有工資，無(wú)法核定月均工資收入，則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次，由參保人自行選擇。 -
深圳社保按什么基數(shù)繳納貴州在線咨詢 2022-08-132017深圳社保繳費(fèi)基數(shù) 深圳戶籍人員： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：2130<=個(gè)人工資<=7480*3 醫(yī)療保險(xiǎn)（基本一檔）繳納基數(shù)：7480*60%<=個(gè)人工資<=7480*3 失業(yè)保險(xiǎn)：2130*1%（單位繳納）+2130*0.5%（個(gè)人繳納），共30.45元 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝宦毠すべY總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額) 住房公積金繳納基數(shù)：以個(gè)人工資為繳納基準(zhǔn)， -
未按本人工資作為社保繳納基數(shù)而是按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納是否合法？北京在線咨詢 2022-10-20先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級(jí)法院提起上訴。 -
社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算方法？社保繳存基數(shù)怎么確定?廣東在線咨詢 2022-07-16根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中，是以本人上年度月平均工資計(jì)算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且
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2022年社保按照什么比例繳納，社?；鶖?shù)怎么查詢北京在線咨詢 2022-11-121、社保一般是單位和個(gè)人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。 2、社?；鶖?shù)查詢： 每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)； 一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
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