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公積金繳存比例為什么不會調整？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 08:02:43 390 人看過

公積金繳存比例是6％，公司也按照6％是因為國家對住房公積金的繳存比例只有上限12％，沒有下限。

有些單位按照工資基數的6％繳交，從員工工資中扣除6％，單位再補貼6％，這樣繳交，員工住房公積金賬戶上的余額每個月就增加相當于工資基數的12％的金額。

住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行?？顚Ｓ?，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

公積金繳存比例可以隨意調整嗎＆Q4＆

公積金繳存比例是否可以隨意調整，一般因情況而定：

1、單位符合提高公積金繳存比例的條件：單位經濟效益良好，一直正常繳存住房公積金，無欠繳職工住房公積金情況；單位和職工提高繳存比例最高不得超過各百分之十二；

2、單位符合降低公積金繳存比例的條件，單位降低繳存比例只適用于單位和個人繳存比例在百分之五以上的情況；

3、單位有下列情況之一的，可以申請降低住房公積金繳存比例：單位連續(xù)兩年虧損，繼續(xù)實行原繳存比例確有困難的；職工月平均工資低于全市上年度職工月平均工資一半的。

法律依據：《住房公積金管理條例》第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

《住房公積金管理條例》第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

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公積金繳存比例最高是多少？公積金繳存比例計算

一、公積金繳存比例是多少1、公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人。單位及個人的繳存比例可在5%～20%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。2、一般指住房公積金的繳存比例，就是繳存人應繳公積金的系數與工資之比，例如繳存人的工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那么繳存人應繳公積金的數額就是3元。它和繳存人的工資基數、應繳系數都有關系。工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會有相應的變化。3、2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。二、公積金繳存比例如何計算1、職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額除12工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布

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東莞市住房公積金繳存比例調整電子清冊下載

說明：①：單位應當在規(guī)定的繳存比例幅度范圍內(5%-20%)調整繳存比例，并且個人繳存比例不得低于單位繳存比例。②：單位繳存比例一般應確定一個統(tǒng)一的繳存比例。③：新繳存額合計等于新單位繳存額加上新個人月繳存額，新繳存額合計不得超過東莞市住房公積金管理中心當年公告的繳存上限。④：調整后的單位繳存比例只能在核對后的新單位繳存比例中選擇。⑤：導出模板時，系統(tǒng)自動導出該單位所有職工住房公積金賬戶，請把不參與調整的職工信息刪掉;標記為紅色字體的項(調整人數、調整后繳存比例、新繳存額)為手工錄入項，其余均由系統(tǒng)自動導出，不允許修改。⑥：新單位繳存額和個人繳存額可按以下公式計算：新單位繳存額=rond(繳存基數*新單位繳存比例/100，X)、新個人繳存額=rond(繳存基數*新個人繳存比例/100，X),X=0,1,2(0，1，2分別表示四舍五入到元，角，分)。⑦：該電子清冊提交前請使用加密軟件加密，加

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公積金調整繳存基數有什么規(guī)定

一、職工住房公積金的月繳存工資基數，為職工個人月均勻工資總額(即上年個人工資總額的1/12)。繳存上限不超越統(tǒng)計部門發(fā)布的上一年度在崗職工月均勻工資的3倍(13500元/月)，下限按安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資規(guī)范的通知執(zhí)行。二、單位和職工繳存比例仍按原規(guī)則執(zhí)行。三、登錄市公積金中心網站下載相關表格申報調整，并攜帶U盤到市公積金中心窗口復制職工公積金信息(已開通網上繳存申報的單位，可直接登錄住房公積金網上業(yè)務系統(tǒng)錄入職工工資信息)。四、單位申報基數調整時，同時辦理公積金匯繳及人員增減業(yè)務。五、各單位核定后的職工住房公積金繳存基數和月繳存額應予以公示，告知職工自己，以維護職工合法權益。六、各繳存單位日常匯繳，應依照市住房公積金中心《關于住房公積金按月及時匯繳精確合成入戶的通知》(宜公積金[2010]29號)請求，按月繳存，不得拖延掛賬。

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社保養(yǎng)老金的繳納比例一般是單位交納20％，個人交納8％。法律對此的規(guī)定屬于強制性規(guī)定，即按本人繳費工資8％的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成，而要領取養(yǎng)老金的話必須交納滿15年，即參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。由此可見，社保養(yǎng)老金的交納比例是分為單位和個人的。社保養(yǎng)老金怎么查詢社保養(yǎng)老金查詢方法如下：1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢；2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況；3、可以進入當地社保局網站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況；退休養(yǎng)老金領取流程如下：1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料；2、用人單位將對員工檔案進行裝訂，用于退休報送工作，請客戶及時遞交材料；3、根據社保所屬區(qū)縣情況，用人單位將提供材料清單，客戶根據自身情況，按要求提供；4、到社保中心辦理養(yǎng)老保險清算手續(xù)。法律依據：《中華人

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下調住房公積金繳存比例將帶來什么影響?

當前“五險一金”相當于職工工資的40%左右，其中住房公積金的比重比較大，對于企業(yè)來說，階段性適當降低住房公積金繳存比例可以有效地降低企業(yè)負擔，有利于增加就業(yè)，長遠來說是有利于穩(wěn)定經濟增長的。對于員工個人來說，公積金繳存比例的下降會增加買房壓力。公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少，不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調后，企業(yè)負擔減少，市民實際到手工資會增加，但對于有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應的加大。從另一方面說，規(guī)范公積金繳存比例標準，有利于縮小貧富差距，國家要求把部分地區(qū)和企業(yè)過高的繳存比例降下來，符合住房公積金制度公平性、合理性的要求。一、大慶市住房公積金繳納的比例是多少根據大慶市住房公積金管理中心的規(guī)定，對于自由職業(yè)者，大慶住房公積金繳存比例最低是5％，最高是15％。但是，根據2018年4月28日住建部、財政部、

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順德公積金繳存手續(xù)(繳存基數調整)

辦理條件住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度月平均工資每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。每年調整時間由管理中心提前對外公告。辦理材料1、住房公積金調整清冊;2、調整住房公積金繳存比例申請表;3、管理中心要求提供的其他材料。辦理流程單位提供要件材料—管理中心審核—辦理繳存基數調整手續(xù)辦理時限：手續(xù)齊全情況下，不超過5個工作日。辦理地點順德公積金管理中心指定的窗口溫馨提示：有條件的也可通過網絡上傳資料辦理繳存基數調整業(yè)務

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7月1日起上海住房公積金調整繳存基數、比例、月繳存額上下限！

繳存基數調整自2017年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2015年月平均工資調整為2016年月平均工資。2017年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。2017年1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。繳存比例不變2017年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2016年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。符合《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法規(guī)定情形的企業(yè)可申請降低繳存比例或緩繳。繳存住房公積金的單位仍可以按照自愿原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。單位和個人補充住房公積金繳存比例要保持一致。月繳存額上下限調整

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2023深圳公積金有何調整比例

一、調整內容(一)自2018年7月1日起，各住宅公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整并履行調整后的住宅公積金繳存基數(以下簡稱繳存基數)，繳存基數為2018年度員工自己月平均薪酬總額。(二)調整后的繳存基數不得超越本市計算部分供給的2018年度全市在崗員工月平均薪酬的5倍，即不超越33765元(2018年度全市在崗員工月平均薪酬6753元5倍)。員工月平均薪酬總額(實施年薪制的按月均分)未超越上述限額的，以實踐月平均薪酬總額作為繳存基數;超越上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整后的繳存基數不得低于2030元。2018年7月1日前繳存基數低于2030元的，自2018年7月1日起將主動調整為2030元。(三)自2018年7月1日起，單位能夠依據本身實踐情況調整一次住宅公積金繳存份額(以下簡稱繳存份額)。(四)調整后的繳存基數和繳存份額履行期限為2018年7月1日至2018年6月30日;20

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公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12％，個人9％，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12％；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5％。公積金繳存比例的12％是什么意思公積金繳存比例12％表示用戶個人需要繳納的公積金系數。即在用戶的公積金基礎上繳納12％的資金作為公積金繳納資金。若是用戶的月平工資為5000元，公積金的系數就是12％，每月需要繳納的公積金金額為600元?！蹲》抗e金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的

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