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社保必須包含哪幾種保險(xiǎn)？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-04 07:09:21 481 人看過

一、社保必須包含哪幾種保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是指具有一定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因各種原因喪失勞動(dòng)能力或者暫時(shí)中斷勞動(dòng)，即遇到因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，本人及家庭從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種法律制度。

我國目前開展的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。

五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

目前，各地區(qū)均有強(qiáng)制的不社保都包括什么同險(xiǎn)種，但至少是三險(xiǎn)。而且也會(huì)根據(jù)地區(qū)的勞動(dòng)局相關(guān)規(guī)定來強(qiáng)制執(zhí)行。

有些效益好的公司會(huì)給員工額外上一些保險(xiǎn)，那些都是屬于商業(yè)保險(xiǎn)的中的團(tuán)險(xiǎn)范疇，這種保險(xiǎn)在員工離開公司后即刻終止。這點(diǎn)要注意。

二、單位不繳納社保怎么辦

1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)的規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的部分，可以要求用人單位承擔(dān)，失業(yè)保險(xiǎn)損失、甚至有地方法院判決可以支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失等都能得到支持。

3、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社保補(bǔ)繳后拖欠的社?？铐?xiàng)進(jìn)入勞動(dòng)者的社保賬戶，最終勞動(dòng)者受益，但是實(shí)務(wù)中很多勞動(dòng)者不重視這項(xiàng)權(quán)益。

社保主要就是指五險(xiǎn)，而一金就是指的住房公積金，合起來就是我們說的五險(xiǎn)一金。實(shí)踐中，有的用人單位以新入職的員工還在試用期為由，不為其購買社保，但其實(shí)試用期也是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，根據(jù)有關(guān)法律中的規(guī)定，在試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工購買社保才是。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止　　第三十八條　【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：\n（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；\n（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；\n　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；\n（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；\n（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；\n（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。\n用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

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    一、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)險(xiǎn)種有哪些機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)主要分為基本險(xiǎn)和附加險(xiǎn)兩部分。基本險(xiǎn)分為車輛損失險(xiǎn)，第三者責(zé)任險(xiǎn)。附加險(xiǎn)分為盜搶險(xiǎn)，司乘意外傷害險(xiǎn)和玻璃單獨(dú)破碎險(xiǎn)、自燃損失險(xiǎn)、不計(jì)免賠特約險(xiǎn)等。在此對機(jī)動(dòng)車輛的險(xiǎn)種略作分析：1、交強(qiáng)險(xiǎn)（法定強(qiáng)制性保險(xiǎn)）：是《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》規(guī)定的法定強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。對未參加機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車，機(jī)動(dòng)車管理部門不得予以登記，機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)不得予以檢驗(yàn)。2、第三者責(zé)任險(xiǎn)（主險(xiǎn)）：指合格駕駛員在使用被保險(xiǎn)車輛過程中發(fā)生意外事故而造成第三者的財(cái)產(chǎn)直接損失與人員傷亡的，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償。以現(xiàn)在的賠付標(biāo)準(zhǔn)，建議最少買10萬，最好買20萬，因5萬、10萬、20萬的三者險(xiǎn)價(jià)錢相差不大，
    2023-02-28
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  • 危險(xiǎn)駕駛罪包含哪幾種
    法律綜合知識(shí)
    危險(xiǎn)駕駛犯罪類型繁多，其中主要包括以下幾種情況：首先，駕車人員在高速公路或其他道路上進(jìn)行激烈競爭賽跑，情節(jié)惡劣者；其次，司機(jī)在惡意飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車上路者；再次，涉及學(xué)校班車服務(wù)或旅客運(yùn)輸行業(yè)，嚴(yán)重超額搭載乘客，或者嚴(yán)重超出規(guī)定速度行駛者；最后，違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定，運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，對公共安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅者。以上種種行為，均會(huì)對公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來極大的潛在風(fēng)險(xiǎn)和危害?！吨腥A人民共和國刑法》第一百三十三條之一【危險(xiǎn)駕駛罪】在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，
    2024-08-10
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  • 工作幾個(gè)月必須買社保
    用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期也不例外，在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒交可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。一、試用期要交社保嗎?試用期應(yīng)該交社保。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。二、臨時(shí)工需要上
    2023-06-25
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  • 入職幾個(gè)月必須交社保
    勞動(dòng)者入職30天內(nèi)用工單位就需要為你辦理社保登記的,不存需要轉(zhuǎn)正后才能購買社保的規(guī)定。一、解除勞動(dòng)合同社保能停存多少年員工和單位的勞動(dòng)合同終止，那么單位就需要在15天內(nèi)為員工辦理社保轉(zhuǎn)移或者停保手續(xù)。那么社保也就解除了。一般情況下單位都會(huì)及時(shí)解除社保的。如果在15天內(nèi)單位沒有停?；蛘咿k理社保轉(zhuǎn)移，員工可以和單位進(jìn)行協(xié)商，如果員工要求早點(diǎn)停保，那么是可以在離職時(shí)和單位協(xié)商一致的。二、勞動(dòng)合同存在坑人一說嗎？首先需要說明的是并不存在坑不坑人一說，但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng):1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和
    2023-04-05
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  • 農(nóng)村社保中的險(xiǎn)種有哪些是必須要了解的？
    1、新型農(nóng)村社會(huì)保障，是養(yǎng)老性質(zhì)的保險(xiǎn)，就是滿60歲后領(lǐng)退休金。簡稱“新農(nóng)?！?。2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療，可以說是你講的農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，與新農(nóng)保不是一回事，要另行參加。簡稱“新農(nóng)合”。3、最低生活保障，是保障生活困難的一社會(huì)救濟(jì)金，政府出資，按符合條件和程序評(píng)定，簡稱“低保”。與上述新農(nóng)保、新農(nóng)合都不是一回事。農(nóng)村社保和城市社保有什么區(qū)別城鎮(zhèn)社保和農(nóng)村社保的區(qū)別有：1、保障對象不同，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保證城鎮(zhèn)就業(yè)群體；而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體。2、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)的；而新農(nóng)保強(qiáng)調(diào)的是自愿原則，是農(nóng)民自愿參加的，這也是根據(jù)農(nóng)村現(xiàn)階段實(shí)際，由政府加以引導(dǎo)，但是不搞強(qiáng)迫命令。3、籌資結(jié)構(gòu)是不同的，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費(fèi)，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給
    2023-07-02
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