具備五險一金的單位有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-24 09:11:55
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目前，根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)并不一定需要給職工繳納五險一金，可見企業(yè)繳納五險一金不是法律所明文規(guī)定的。企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況決定是否為員工繳納五險一金，以及繳納的比例。但是，照目前發(fā)展情況來看，我國國有企業(yè)是一定會為職工繳納五險一金的。部分大型民營企業(yè)也為職工繳納五險一金。對于中小型企業(yè)而言，一般只繳納五險，不繳納住房公積金。除此以外，有的個人企業(yè)不給交納生育保險;還有的只給交納工傷，醫(yī)療保險;發(fā)展規(guī)模較好的個人企業(yè)會繳納失業(yè)保險。
一、五險一金的作用
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個人繳費(fèi)的約2倍左右。
2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。
4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且，生育保險費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。
6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補(bǔ)償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。
8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。
從上述分析我們可以得知什么樣的單位有五險一金，主要是國有企業(yè)和一些大型民營企業(yè)。對于中小企業(yè)來說，由于資金和規(guī)模的限制，五險一金的繳納會給企業(yè)產(chǎn)生一筆不小的支出，所以在此階段，他們更傾向于繳納五險，而不繳納住房公積金。五險一金會給我們帶來許多好處，所以建議求職者在求職時謹(jǐn)慎選擇工作。
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一、五險一金單位繳納比例五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。五險一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例五險一金比例通常以百分比出現(xiàn)，例如，養(yǎng)老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。一般而言，五險一金繳費(fèi)基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。溫馨提醒：五險一金繳納比例和五險一金繳費(fèi)基數(shù)不是全國統(tǒng)一的，每個地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會有相應(yīng)的變化，具體以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。二、跳槽五險一金怎么辦?養(yǎng)老保險可以中斷，記得最后補(bǔ)交上就行了。個人補(bǔ)繳沒有滯納金辦理手續(xù)，在2023-04-28397人看過 -
五險一金一、五險一金哪些是單位交個人不交1、五險一金中工傷保險，生育保險，個人不要交，只需要單位交。定義如下：（1）工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或賠償有關(guān)工傷待遇的；（2）生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項(xiàng)。二、五險一金是什么1、養(yǎng)老保險是為2023-08-08335人看過 -
五險一金單位交的五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險1、養(yǎng)老保險職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。2、醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險費(fèi)由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10％，個人2％。職工自批準(zhǔn)法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)（具體請以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)）。3、失業(yè)保險失業(yè)保險費(fèi)由單位和職工個人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。以北京為例，繳費(fèi)比例1％，單位繳費(fèi)比例0．8％，個人繳費(fèi)比例0．2％。4、工傷保險工傷保險費(fèi)按照保險基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。5、生育保險生育保2023-07-06127人看過 -
法律綜合知識一、單位繳納五險一金的辦理流程單位繳納五險一金的辦理流程如下：1．社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。2．增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進(jìn)行。3．確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。4．五險一金繳費(fèi)如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。二、從單位辭職后五險一金怎么辦從單位辭職后五險一金可以停止繳2023-07-07412人看過
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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的；勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。實(shí)習(xí)期交五險一金嗎實(shí)習(xí)生如果是在校生，是沒有五險一金的，一旦實(shí)習(xí)生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《中華人民共和國勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的2023-07-0664人看過 -
法律綜合知識一、哪些是五險一金中的五險和一金“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五險一金繳納比例是多少1．養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20％，個人8％；2．醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％＋3元；3．失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1．5％，個人0．5％；4．工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；5．生育保險繳費(fèi)比例：單位0．8％，個人不交錢。6．公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。三、五險一金斷了一年還能續(xù)交嗎五險一金斷了一年還能續(xù)交。補(bǔ)交有時間要求，一般可以補(bǔ)交3到5年的社保相關(guān)費(fèi)用，到達(dá)新單位工作后，單位會為員工續(xù)交，也2024-01-10339人看過 -
五險一金單位交五險的比例如下：1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率為28％；2、醫(yī)療保險繳費(fèi)費(fèi)率為8％，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6％；3、失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率3％；4、工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率分別為0．6％、1．2％、2％；5、生育保險繳費(fèi)費(fèi)率為0．7％；6、住房公積金繳存比例6％到12％。一、五險一金的法律規(guī)定有：1、勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在在30日內(nèi)為勞動者辦理五險一金。用人單位沒有依法辦理的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴；2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)；3、自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份2023-06-30260人看過 -
五險一金在原單位繳納五險一金，離職后，五險一金的處理方式是：一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：1，停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；2，由于個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。三、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。四、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費(fèi)滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費(fèi)用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞2023-03-1173人看過
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五險一金國家強(qiáng)制繳納五險一金，企業(yè)不給員工繳納五險一金違反了國家規(guī)定，員工可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察部門投訴，如果單位進(jìn)行了社會保險登記但未給本人參保就由各保險經(jīng)辦部門進(jìn)行查處；如果單位未進(jìn)行社會保險等級就由勞動監(jiān)察部門查處。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2023-04-15145人看過 -
住房公積金單位交的五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。一、五險一金到底怎么交用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人共同按比例交納的，而生育保險以及工傷保險則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為單位21%，個人8%。二、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為單位9%，個人2%加3元。三、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費(fèi)比例為單位2%，個人1%。四、工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，個人不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%到2%之間。五、生育保險單位每個月為你繳納1%，個人不用繳。六、住房公積金公積金繳費(fèi)比例，最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。二、五險自己交費(fèi)的比例五險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，其中需要2023-04-10336人看過 -
法律綜合知識一、交五險一金的單位倒閉咋辦在公司宣告破產(chǎn)之后，通常情況下無需對在職員工支付“五險”方面的賠償金。然而，拖欠應(yīng)由職工個人賬戶承擔(dān)的五險款項(xiàng)仍需如數(shù)償還給各位員工。當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)在清償完各類破產(chǎn)所需費(fèi)用及全體債權(quán)人的共同債權(quán)之后，剩余部分將首先用于補(bǔ)償員工的工資及基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等費(fèi)用；緊接著，再以此類順序補(bǔ)償待業(yè)、工傷以及生育保險等相關(guān)費(fèi)用。倘若破產(chǎn)財產(chǎn)的數(shù)額無法滿足以上各個等級的補(bǔ)償要求，則需依據(jù)相應(yīng)比例進(jìn)行分配?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、交五險后的工資怎么計(jì)算關(guān)于五險一金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)，2024-07-18145人看過 -
住房公積金單位交的五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。一、五險比例是多少五險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，其中需要個人繳納的只有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險以及失業(yè)保險，個人具體繳納比例每個地方都不一樣，一般情況基本養(yǎng)老保險的個人繳納比例是8%，基本醫(yī)療保險的個人繳納比例是2%，失業(yè)保險的個人繳納比例是0.5%，各地略有不同。二、公司自行交五險是哪五險五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。2019年4月，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布通知再次明確，生育保險和基本醫(yī)療保險合并，待出臺規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施，屆時，五險將變?yōu)樗碾U。三、五險一金公司和個人分別交多少五險一金公司和個人繳納比例：1、養(yǎng)老保險：2023-02-22419人看過
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五險一金”是法定的，所以用人單位應(yīng)當(dāng)為你辦理五險一金的。一、工資6000五險一金要扣多少工資6000五險一金扣工資的23%，剩下的是實(shí)發(fā)工資。五險一金是指用人單位給予勞動者的保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。社會保險繳納比例，具體如下：1、養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%；2、醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為10%，個人繳費(fèi)比例為2%；3、工傷保險單位繳費(fèi)比例為0.2％，個人不繳費(fèi)；4、生育保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人不繳費(fèi)；5、失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人繳費(fèi)比例為0.5%五險一金包括什么1、“五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“2023-06-19325人看過 -
五險一金公司不向員工支付社會保險和住房基金，向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出申訴。社會保障部門將要求公司在規(guī)定的時間支付費(fèi)用或補(bǔ)繳費(fèi)用。公司逾期不支付或者補(bǔ)足的，社會保障托收機(jī)構(gòu)可以向上級行政主管部門申請將公司的資金轉(zhuǎn)入銀行帳戶，作為社會保險費(fèi)。公司的銀行賬戶金額不足以支付社會保險費(fèi)，公司要提供擔(dān)保并簽署延期支付協(xié)議。五險一金有啥五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的8％繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)；3、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2％，單位繳納工資基數(shù)的8％；4、失業(yè)保險繳費(fèi)比例：個人繳納工資基數(shù)的1％，單位繳納工資基數(shù)的2％；5、生育保險繳費(fèi)比例：生育保險費(fèi)由用人單位按月繳2023-07-0161人看過
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>
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現(xiàn)在單位可以繳納五險一金，五險一金有哪些遼寧在線咨詢 2022-06-13五險一金不存在企業(yè)五險一金和事業(yè)單位五險一金，區(qū)別就是：事業(yè)單位會按實(shí)際工資對應(yīng)的基數(shù)購買或者比例高的，而企業(yè)一般按最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購買。好在2018年社會保險制度改革了，2019年以后社會保險由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。也就是企業(yè)也得按照實(shí)際工資進(jìn)行購買。所以，你需要考慮的是繳費(fèi)基數(shù)。 -
五險一金單位沒交山東在線咨詢 2022-03-29單位這樣是不合法的。需要簽訂合同繳納社保五險的。您的情況最多可以主張十一個月的雙倍工資和要求補(bǔ)繳社保，其他還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等，您可以來電說下具體情況，為您出具一份詳細(xì)的賠償報告主張您的合法權(quán)益，尤其是關(guān)于勞動關(guān)系證據(jù)的收集十分重要的，后續(xù)可能要申請勞動仲裁。 -
現(xiàn)在他們單位要給他們買五險一金了,單位準(zhǔn)備給員工買五險一金,五險一金要扣多少工資?河南在線咨詢 2022-07-04五險一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同五險包括:養(yǎng)老保險:個人交納8%，單位交納22%醫(yī)療保險:個人交納2%，單位交納10%失業(yè)保險:個人交納1%，單位交納2%工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括:住房公積金:個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
