北京市十四屆人大第26次會(huì)議24日舉行，當(dāng)天審議《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》(草案)。修正案規(guī)定新婚夫婦除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加7天婚假，同時(shí)女職工產(chǎn)假有望增至7個(gè)月。
北京擬增7天婚假產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月
北京擬規(guī)定新婚夫婦除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加7天婚假;女職工生育后除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，經(jīng)單位同意，可再增加假期1至3個(gè)月，并新增配偶的陪產(chǎn)假。
這是記者24日從北京市十四屆人大第26次會(huì)議上獲悉的。當(dāng)天會(huì)議審議《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》(草案)。
婚假有望休10天
據(jù)北京市政府法制辦公室主任劉*剛介紹，之前，國(guó)家鼓勵(lì)晚婚晚育，北京根據(jù)國(guó)家授權(quán)，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。
他介紹，此次國(guó)家法律修改刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假的獎(jiǎng)勵(lì)”的規(guī)定，加之，婚假的長(zhǎng)短本不是計(jì)劃生育法的調(diào)整范圍，因此，不再規(guī)定“職工晚婚的，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。
據(jù)悉，在參照上海市有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，草案增加了“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天“的規(guī)定。
產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月
劉*剛介紹，之前，女職工生育后享受的假期，大體包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。
但根據(jù)新的計(jì)劃生育政策，國(guó)家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)假，要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇。
故草案規(guī)定，本市女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天，相當(dāng)于用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假，新增了配偶的陪產(chǎn)假，取消了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。
“生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間，尋求適當(dāng)平衡?！眲?剛說(shuō)，在考慮社?；鹨约?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位的負(fù)擔(dān)能力，并為了與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性，草案增加了一款，規(guī)定“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月”。
他說(shuō)，主要考慮是，在不過(guò)度增加單位負(fù)擔(dān)的前提下給予用人單位和女職工靈活安排的空間。
再婚家庭婚前有2孩婚后或可再生
再生育政策也將進(jìn)行調(diào)整。再生育，是指一對(duì)夫妻(無(wú)論是初婚還是再婚)已經(jīng)生育兩個(gè)或者以上子女后，符合法律法規(guī)規(guī)定條件又生育的。根據(jù)國(guó)家法律的授權(quán)，參考國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委的內(nèi)部指導(dǎo)政策，結(jié)合本市實(shí)際情況，草案細(xì)化了再生育政策，主要涉及再婚夫妻生育和子女病殘生育兩大情形。
根據(jù)草案，對(duì)于再婚夫妻，婚前只有一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的，或者婚前有兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一個(gè)子女。
草案規(guī)定，對(duì)于子女病殘生育，夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)鑒定為非遺傳性病殘不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以要求再生育一個(gè)子女。
另外，基于維護(hù)再婚家庭穩(wěn)定的考慮，草案增加了一款，規(guī)定對(duì)于再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘且不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，可以再次要求生育一個(gè)子女。
獨(dú)生子女夫婦達(dá)一定年齡或可領(lǐng)1000元
根據(jù)草案，已經(jīng)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待：
(一)每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八歲止;
(二)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;
(三)獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)介紹，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受除(三)以外的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，但是只享受一份獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待的夫妻，再生育子女的，停止其獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，收回《獨(dú)生子女父母光榮證》。
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23日，《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》在上海市人大常委會(huì)上正式表決通過(guò)，3月1日起施行。新版計(jì)生條例將充分體現(xiàn)全面兩孩政策，不再鼓勵(lì)晚婚、晚育。上海實(shí)施全面兩孩之后，婚假到底有幾天？生育補(bǔ)貼怎么算？獨(dú)生子女獎(jiǎng)金還有嗎？再婚可以生二胎嗎？對(duì)比新舊版條文，梳理了條例中的幾大新變化。變化1：婚假天數(shù)有增無(wú)減新舊條文對(duì)比——[原條例]晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間享受婚假同等待遇。晚婚界定：男年滿25周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿23周歲初次結(jié)婚為晚婚。[新修條例]符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。刪除原條例關(guān)于晚婚的界定。解說(shuō)：再婚也可享10天假對(duì)大多數(shù)原本就劃入晚婚的人群來(lái)說(shuō)，福利沒(méi)有變。不過(guò)，以前早結(jié)婚或者再婚只有3天婚假——新版條例實(shí)施后，合法早結(jié)婚和再婚人群將比以前多7天婚假。變化2：二胎同享生育假，男性陪產(chǎn)假增7天新舊條文對(duì)比2023-04-25491人看過(guò) -
陪產(chǎn)假近日，市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《上海市人口與計(jì)劃生育條例》，今后上海符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，還可再享受30天生育假；而配偶的陪產(chǎn)假也將從3天調(diào)整為10天。在原來(lái)國(guó)家鼓勵(lì)晚育的導(dǎo)向下，各省市通過(guò)地方立法都規(guī)定了晚育護(hù)理假，假期各不相同，有3天、7天、10天、15天等。“上海原先規(guī)定的晚育護(hù)理假為3天，即晚育婦女的配偶可享受晚育護(hù)理假3天?！笔行l(wèi)計(jì)委主任鄔驚雷說(shuō)，《修正案》將晚育護(hù)理假調(diào)整為配偶陪產(chǎn)假，而對(duì)于假期的具體天數(shù)，論證過(guò)程中也曾考慮過(guò)7天、10天、15天等方案。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委要求各地在修改《人口計(jì)生條例》時(shí)明確配偶陪產(chǎn)假，并在原晚育護(hù)理假基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配偶陪產(chǎn)假天數(shù)。實(shí)施全面兩孩政策后，增加配偶陪產(chǎn)假天數(shù)已經(jīng)成為社會(huì)和廣大市民的普遍共識(shí)，有利于體現(xiàn)男方參與以及男女平等。目前，各省市對(duì)配偶陪產(chǎn)假都已經(jīng)或考慮適當(dāng)增加。在調(diào)研論證過(guò)程中，社會(huì)2023-08-04315人看過(guò) -
保險(xiǎn)金2013年北京企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金外，是否有工齡補(bǔ)貼?2013年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)幅度多少?歲尾年關(guān)，政府傳來(lái)好消息。從2013年元旦起，北京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金等多項(xiàng)社會(huì)保障線將上調(diào)。2013年北京企退人員基本養(yǎng)老金上調(diào)，企業(yè)最低工資月漲140元，新標(biāo)準(zhǔn)將惠及近300萬(wàn)市民。企退人員基本養(yǎng)老金上調(diào)來(lái)自市人力社保局的消息，明年1月1日起，本市將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，具體調(diào)整方案需報(bào)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。養(yǎng)老金調(diào)整的原則是，適度向退休時(shí)間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”人群傾斜。福利養(yǎng)老金增至每月310元明年1月1日起，本市居民的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“福利養(yǎng)老金”每人每月增加32.5元?；A(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月357.5元調(diào)整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調(diào)整為310元，增幅分別為2023-05-01480人看過(guò) -
產(chǎn)假《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》28日提交省十二屆人大常委會(huì)第22次會(huì)議審議。2015年12月27日，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第18次會(huì)議修改《人口與計(jì)劃生育法》后，全國(guó)已有十幾個(gè)省、自治區(qū)、直轄市修改出臺(tái)了新的人口與計(jì)劃生育地方性法規(guī)。江蘇的全面兩孩政策如何落地，備受關(guān)注。提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女據(jù)了解，《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》于2002年12月1日施行，經(jīng)2004年6月17日、2014年3月28日兩次修正。我省從上世紀(jì)70年代開(kāi)始推行計(jì)劃生育以來(lái)，全省累計(jì)少生育4000多萬(wàn)人，人口增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭得到有效控制。但隨著人口增長(zhǎng)情況變化，老齡化、出生人口性別比例偏高、勞動(dòng)力資源減少、社會(huì)贍養(yǎng)系數(shù)提高等問(wèn)題的不斷凸顯，在平穩(wěn)實(shí)施單獨(dú)兩孩政策基礎(chǔ)之上，實(shí)施全面兩孩政策勢(shì)在必行。根據(jù)黨的十八屆五中全會(huì)確定的生育政策以及修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》，《條例修正案(草案)》規(guī)定提倡一對(duì)夫妻生2023-04-25145人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、7個(gè)月小產(chǎn)假期是多少天《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。擴(kuò)展資料：案例：產(chǎn)假并非一刀切流產(chǎn)休假有規(guī)定2015年03月03日15：26來(lái)源：新華網(wǎng)按照國(guó)家法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。那么流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假究竟如何休呢？法律專家提醒，產(chǎn)假并非一刀切，勞資雙方都應(yīng)避免誤讀法律規(guī)定而引發(fā)勞資糾紛。二、小產(chǎn)產(chǎn)假多少天女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。《辦法》還規(guī)定，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞2021-12-1958人看過(guò) -
四川省政協(xié)委員提出建議:建議為婚檢新人增加7至10天婚假“婚前醫(yī)學(xué)檢查是預(yù)防新生兒出生缺陷的第一道關(guān)卡?！蹦壳埃拇ㄊ』闄z率保持在73.81%，距一些沿海省份還有一定差距。因此，四川省政協(xié)婦聯(lián)界別向四川省政協(xié)十二屆一次會(huì)議提交了一份集體建議——《加強(qiáng)婚前醫(yī)學(xué)檢查增強(qiáng)人口素質(zhì)的幾點(diǎn)建議》(以下簡(jiǎn)稱《建議》)，建議適當(dāng)延長(zhǎng)婚假，以提高婚檢率。作為《建議》的牽頭起草人，省政協(xié)委員、省婦聯(lián)副主席黃*表示，外省已有推行延長(zhǎng)婚假鼓勵(lì)婚檢的做法，并取得明顯效果，建議在四川推行這一做法。四川婚檢率偏低嫌婚假短許多人選擇不婚檢“婚檢非常重要。”黃*稱，婚前檢查不僅關(guān)系到家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定，更關(guān)系到人口素質(zhì)和綜合國(guó)力的提高，對(duì)于從源頭上預(yù)防出生缺陷有重要意義。據(jù)省婦聯(lián)統(tǒng)計(jì)，截至目前，我省婚檢率保持在73.81%的水平，整體水平依然偏低。與一些沿海省份相比也有一定差距，江蘇、浙江婚檢率達(dá)到了98.15%，廣西達(dá)2023-05-0498人看過(guò) -
產(chǎn)假焦點(diǎn)全面二孩政策自出爐后，一直是市民關(guān)注的焦點(diǎn)。生育假應(yīng)該延長(zhǎng)多少天？男方陪產(chǎn)假會(huì)不會(huì)增加？重慶什么時(shí)候制定出臺(tái)配套政策？全國(guó)人大代表、民建重慶市委主委、重慶市人大常委會(huì)副主任沈金強(qiáng)在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，計(jì)劃在本月底，市人大常委會(huì)將修訂《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，以落實(shí)重慶全面二孩相關(guān)配套政策。老百姓關(guān)心關(guān)注，前期做了大量的工作，常委會(huì)爭(zhēng)取一審?fù)ㄟ^(guò)。沈金強(qiáng)透露，這次屬于大面積修改，70多條條款就要修改40多條，其中城鎮(zhèn)職工們最關(guān)注的產(chǎn)假就準(zhǔn)備增加50天。何時(shí)修訂？重慶的時(shí)間表是3月底前兩天，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委主任李斌說(shuō)，到目前為止，廣東、上海、湖北等13個(gè)省區(qū)市已經(jīng)完成了地方人口與計(jì)劃生育條例的修訂，多數(shù)省份將于3月底完成地方條例的修訂工作，全面二孩政策正在依法有序的實(shí)施過(guò)程中。關(guān)于全面二孩，重慶也有時(shí)間表，就是本月底。沈金強(qiáng)說(shuō)，全國(guó)人代會(huì)結(jié)束之后回到重慶，本月底將計(jì)劃召開(kāi)重慶市人大常委會(huì)會(huì)議2023-04-25376人看過(guò) -
產(chǎn)假1、7個(gè)月以上流產(chǎn)休42天產(chǎn)假。2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-03-31367人看過(guò)
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產(chǎn)假一、甘肅擬修人口與計(jì)生條例增加60天產(chǎn)假甘肅省政府法制辦等單位擬訂了《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例（修正草案）》日前通過(guò)甘肅法制信息網(wǎng)面向社會(huì)征求意見(jiàn)。將第二十五條作為第二十條，修改為：對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予以下待遇：（一）男女雙方婚假為30天。（二）女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。（三）男方享受20天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為25天。職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。原規(guī)定為：國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天；實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。二、甘肅擬修人口與計(jì)生條例前兩個(gè)子女殘疾可申請(qǐng)第三胎前兩個(gè)子女殘疾可申請(qǐng)第三胎將第十八條作為第十六條，修改為：具備下列情形之一的，由夫妻雙方向一方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處提出申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府2023-04-1375人看過(guò) -
產(chǎn)假筆者特別查閱了1988年9月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，通篇也未提及晚育假的相關(guān)規(guī)定。而2002年9月1日起施行的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天。由此可見(jiàn)，晚育假是作為一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，是由計(jì)劃生育法所規(guī)定的，即便在新的征求意見(jiàn)稿中沒(méi)有相關(guān)內(nèi)容，并不影響市民享受晚育假。除了產(chǎn)假的增加外，在征求意見(jiàn)稿規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)，未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。這一新規(guī)確實(shí)更大程度的保護(hù)了女職工的權(quán)益。但也有網(wǎng)友擔(dān)心，新規(guī)一旦實(shí)施，可能引發(fā)新一輪的就業(yè)歧視。由于戶籍等因素的影響，如果不能參加生育保險(xiǎn)，就意味著用人單位要承擔(dān)巨大的開(kāi)支，使得女性在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力繼續(xù)2023-06-04419人看過(guò) -
產(chǎn)假據(jù)廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)廣州市生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，廣州市目前女職工產(chǎn)假為90天，符合計(jì)劃生育生產(chǎn)增加35天，晚育增加15天(《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男滿25周歲、女滿23周歲為晚婚晚育)。由于計(jì)劃生育政策的普及，目前廣州地區(qū)大部分女職工可額外享受35天的計(jì)劃生育生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“在國(guó)務(wù)院新的規(guī)定實(shí)施后，廣州女職工的假期也將同步增加，從原來(lái)的125天增加到133天。在休假期間，女職工視同全勤參與勞動(dòng)，可按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬?！睆V州女職工產(chǎn)假其他現(xiàn)行規(guī)定如下：難產(chǎn)假含剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。男配偶看護(hù)假期按人口計(jì)劃生育政策規(guī)定為10天。所有用人單位都須執(zhí)行廣州地區(qū)所有的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，無(wú)論是國(guó)企、外企還是2023-05-01101人看過(guò) -
昨天，市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)在與網(wǎng)民就勞動(dòng)用工話題在線交流時(shí)透露，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將由現(xiàn)行的每月800元，調(diào)整為900元左右，并有望在今年7月開(kāi)始執(zhí)行。針對(duì)廣為市民關(guān)注的最低工資問(wèn)題，市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年收入分配問(wèn)題已經(jīng)成為兩會(huì)代表、委員們關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，也是影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要因素。本市將進(jìn)一步推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向作用，逐步建立職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，同時(shí)適時(shí)提高我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年本市也將適時(shí)出臺(tái)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)做好工資內(nèi)部分配，原則是向低收入者傾斜。目前，市人保局已完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的測(cè)算工作，擬在現(xiàn)行的800元/月基礎(chǔ)上，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)10%左右，即本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將調(diào)整為900元左右。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般在每年7月開(kāi)始執(zhí)行。2023-06-09110人看過(guò)
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“第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇?！薄|寧省人口與計(jì)劃生育條例（2006年1月13日遼寧省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十三次會(huì)議修訂）江蘇晚婚假多少天江蘇婚假3天，晚婚假13天。對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇?！秳趧?dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-08-04370人看過(guò) -
婚假一、婚假7天合法嗎婚假7天合法嗎，這是要看基本情況的，關(guān)于婚假的規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的將不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)也只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一千零四十六條結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對(duì)另一方加以強(qiáng)迫，禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。二、婚假不批怎么辦1、當(dāng)公司不批婚假時(shí)，首先應(yīng)與公司人事行政或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，指出員工依法享有婚假。2、公司不放婚假，屬于勞動(dòng)糾紛，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)投訴。3、協(xié)商不成，投訴勝訴之后公司依然不履行，可以選擇向法院起訴。三、婚假有效期1、國(guó)家沒(méi)有規(guī)定婚假的有效期，即沒(méi)有規(guī)定婚假必須在登記2023-05-06279人看過(guò)
- 工資
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- 工齡
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- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>
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北京如何休7個(gè)月產(chǎn)假安徽在線咨詢 2022-08-07產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。 現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。 -
北京月假7個(gè)月合法嗎湖南在線咨詢 2022-07-12北京擬規(guī)定新婚夫婦除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加7天婚假;女職工生育后除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，經(jīng)單位同意，可再增加假期1至3個(gè)月，并新增配偶的陪產(chǎn)假。 -
女方產(chǎn)假擬延長(zhǎng)至128天，男方護(hù)理假增加5天山東在線咨詢 2021-01-19根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于可在地方性法規(guī)中保留延長(zhǎng)婚假的指導(dǎo)建議，江蘇省條例修正案(草案)修改為“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延長(zhǎng)婚假”的規(guī)定。也就是說(shuō)，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻都將享有國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天，一共13天。 條例修改案(草案)中還增加了男方護(hù)理假時(shí)間，符合條例規(guī)定生育的，女方享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假 -
爸爸陪產(chǎn)假增至10天內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-01-19近日，市第十四屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改 《上海市人口與計(jì)劃生育條例》，今后上海符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假外，還可再享受30天生育假；而配偶的陪產(chǎn)假也將從3天調(diào)整為10天。 在原來(lái)國(guó)家鼓勵(lì)晚育的導(dǎo)向下，各省市通過(guò)地方立法都規(guī)定了晚育護(hù)理假，假期各不相同，有3天、7天、10天、15天等。“上海原先規(guī)定的晚育護(hù)理假為3天，即晚育婦女的配偶可享受晚育護(hù)理假3天。”市衛(wèi)
