事業(yè)編出軌會(huì)被開除嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-24 08:25:22
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事業(yè)單位工作人員因?yàn)樯钭黠L(fēng)問題可能會(huì)被開除公職，要根據(jù)具體單位以及具體情況來看。
一、民事糾紛有影響去當(dāng)兵嗎
不影響的，當(dāng)兵的政治條件：紋身刺字帶政治性問題或?qū)儆?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhengju_fzxyrbgrgsybj/">犯罪團(tuán)伙標(biāo)志有礙軍容的；被判處過徒刑、拘役和管制，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或者在單位被開除公職、廠籍、學(xué)籍，以及被開除黨籍、留黨察看，開除團(tuán)籍的；有流氓、賣淫、嫖娼、吸毒、盜竊、搶劫、詐騙行為的，都不能被征集入伍。
二、酒駕會(huì)丟工作嗎
對(duì)于公務(wù)員、事業(yè)編和國企工作人員，酒后駕車的后果是非常嚴(yán)重的。公務(wù)員、事業(yè)編如果因酒駕被判處刑罰，那么，他會(huì)被開除公職。當(dāng)然，這是最嚴(yán)重的后果了。如果沒有入刑，雖然會(huì)保住公職，但是，肯定是要受到黨紀(jì)政紀(jì)的處罰。
三、判緩刑能保留公職嗎
中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)于判定緩刑的人員會(huì)被開除公職，如果是公務(wù)員一定是會(huì)被開除公職的。曾經(jīng)因?yàn)榉缸锸艿竭^刑事處罰的，不可以再次錄用為公務(wù)員。如果是一些企業(yè)單位或者是事業(yè)單位，對(duì)于依法追究了刑事責(zé)任后的犯人，可以依法解除其勞動(dòng)合同。也可以不予開除，給于留用察看一到兩年的處罰。
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公務(wù)員有外遇不一定會(huì)被開除公職。公務(wù)員有婚外情屬于違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，給予處分的。即根據(jù)嚴(yán)重程度分別給予警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、開除。根據(jù)公務(wù)員法第12條和53條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德，否則構(gòu)成違紀(jì)行為。但是還有一種例外情況，就是違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。一、公務(wù)員保守黨和國家秘密的義務(wù)《國家公務(wù)員暫行條例》中規(guī)定了公務(wù)員保守黨和國家秘密義務(wù)。國家公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一）散布有損政府聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對(duì)政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工；（二）玩忽職守，貽誤工作；（三）對(duì)抗上級(jí)決議和命令；（四）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；（五）弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；（六）貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；（七）揮霍公款，浪費(fèi)國家資財(cái)；（八）濫用職2023-03-11417人看過 -
違反治安管理行為一、小學(xué)教師出軌會(huì)開除嗎1、這要看違反治安管理的情節(jié)輕重分別處罰，對(duì)工作肯定有影響的。依據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違反治安管理行為人有其他違法行為的，在對(duì)違反治安管理行為作出處罰決定的同時(shí)，通知有關(guān)行政主管部門處理。這就要依據(jù)單位組織內(nèi)部紀(jì)律、制度的規(guī)定，作出是否開除等處分。2、根據(jù)教師法，有下列情況之一的，給予行政處分或者開除：（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、【法律條文】:《中華人民共和國民法典》：第一千條【消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等民事責(zé)任的承擔(dān)】行為人因侵害人格權(quán)承擔(dān)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉等民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)與行為的具體方式和造成的影響范圍相當(dāng)。行為人拒不承擔(dān)前款規(guī)定的民事責(zé)任的，人民法院可以采取在報(bào)刊2023-03-13469人看過 -
緩刑并不影響事業(yè)編制人員公職的失去，但犯罪分子必須被判處拘役或3年以下有期徒刑且不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子才能適用緩刑。同時(shí)，犯罪分子還需要滿足情節(jié)較輕、悔罪表現(xiàn)、無再犯罪危險(xiǎn)、對(duì)所居住社區(qū)無重大不良影響等條件。如果犯罪分子被判處有期徒刑以上刑罰，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。刑罰并不一定會(huì)導(dǎo)致事業(yè)編制人員失去公職。如果是事業(yè)編制人員,只有在被判處徒刑的情況下才會(huì)被開除公職。緩刑不會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員失去公職,只要他們受到刑罰。受聘人員被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。判斷一個(gè)犯罪人能否使用緩刑，需要根據(jù)刑法典的規(guī)定。對(duì)緩刑適用的對(duì)象和范圍作了明確的規(guī)定，主要有以下方面：1、適用緩刑的對(duì)象必須是被判處拘役，或者3年以下有期徒刑的刑罰。這里的3年以下并非指法定刑，即法條規(guī)定的刑罰，而是指法院實(shí)際宣告的刑罰；2、犯罪分子不是累犯和犯罪集團(tuán)的2023-11-10426人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)事業(yè)單位在編人員自愿辭職時(shí)，用人單位無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。但如果用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。是的。如果事業(yè)單位在編人員自愿辭職，用人單位無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 遇 到 這 些 問 題 ， 你 可 以 立 即 辭 職根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得安排勞動(dòng)者接觸具有毒害、腐蝕、爆炸、火災(zāi)等危險(xiǎn)因素的作業(yè)。若用人單位違反上述規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，《勞2023-09-02169人看過
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法律綜合知識(shí)有編制能被開除。比如公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第五條給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。2024-05-1581人看過 -
是的。我國的事業(yè)單位主要包括各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，教科文衛(wèi)，以及新聞出版、體育、環(huán)境監(jiān)測、城市建設(shè)等等，事業(yè)單位工作人員吸毒的，一般給予警告或者記過處分。其中，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。一、對(duì)高校教師違反職業(yè)道德行為處理的責(zé)任主體教師被依法判處刑罰的，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。教師受到剝奪政治權(quán)利或者受到有期徒刑以上刑事處罰的，喪失教師資格。二、公職人員違法怎樣處理？公職人員違規(guī)的處理要看違規(guī)的嚴(yán)重程度。情節(jié)輕微，不涉嫌犯罪或者行政處罰的，只給予政務(wù)處分，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別；情節(jié)嚴(yán)重，有違法暴力行為，嚴(yán)重危害社會(huì)的犯罪行為的，給予刑事處罰，如果被判處管制、拘役2023-06-19212人看過 -
一、事業(yè)編被開除后以前交的社保還算嗎算的。事業(yè)單位買了社保，是在社保局買的，買了就與單位無關(guān)，被開除后社保依然存在。但是要看單位是否買了社保。1、要看有沒有實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果有，而且單位參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，就屬于實(shí)際繳費(fèi)，社保的繳費(fèi)年限要計(jì)算。2、如果沒有實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是記載你的工齡，那么你在行政事業(yè)單位工作期間的年限應(yīng)該稱為視同繳費(fèi)年限，而根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，被開除、除名的連續(xù)工齡是不能計(jì)算的，也就是說你在行政機(jī)關(guān)工作這些年不算社保。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十一條事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者被事業(yè)單位開除，那么要拿到開除通知、社保手冊，才能到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，申請(qǐng)失業(yè)金。然后，再到社保局辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接手續(xù)，自己按期繳納社保。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種2023-04-19204人看過 -
職業(yè)規(guī)劃針對(duì)事業(yè)編制職工的醉駕問題,處理方式會(huì)因具體情況進(jìn)行區(qū)分。事業(yè)單位可以開除公職,但具體處理方式會(huì)根據(jù)醉駕造成交通事故的情況和量刑情況來決定。對(duì)于沒有造成交通事故的情況,事業(yè)單位可以不用開除公職,但可能會(huì)降低崗位等級(jí)。處理方式會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的具體情況進(jìn)行區(qū)分。針對(duì)事業(yè)編制職工的醉駕問題，處理方式會(huì)因具體情況進(jìn)行區(qū)分。事業(yè)單位對(duì)醉駕的員工有可能會(huì)開除公職，因?yàn)樽眈{造成交通事故的情況下的量刑基本上就是有期徒刑以上的。但是對(duì)待沒有造成交通事故的情況下的量刑都是1到6個(gè)月的拘役，如果只是被判處了拘役，那么事業(yè)單位可以不用開除公職，但是可能會(huì)對(duì)其進(jìn)行降低崗位等級(jí)的處分。事業(yè)編制職工醉駕量刑情況及處理方式事業(yè)編制職工醉駕量刑情況及處理方式的法律分析如下：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十三條的規(guī)定，危險(xiǎn)駕駛罪是指在道路上，違反交通規(guī)則，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，或者在道路上，醉酒駕駛非機(jī)動(dòng)車輛，危害公共安全的2023-11-22155人看過
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故意犯罪《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(自2012年9月1日起施行)第二條事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分。對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員，國家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定；但監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)上述人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理的程序和作出處分決定的權(quán)限，以及作為監(jiān)察對(duì)象的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實(shí)施條例辦理。第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑2023-05-02145人看過 -
法律綜合知識(shí)一、定罪免訴事業(yè)編開除公職嗎在一般的情況下，定罪免訴并不等同于開除公職。依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條明文規(guī)定：由于違法行為和紀(jì)律不良的行政機(jī)關(guān)公務(wù)人員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其做出的處分決策之前，如果已依法被判處刑罰、遭到罷免、失去公職，或者已辭去領(lǐng)導(dǎo)職位，依法應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)處分時(shí)，應(yīng)由行政機(jī)關(guān)依據(jù)他們的違法違規(guī)事實(shí)，依法進(jìn)行處分。若行政機(jī)關(guān)公務(wù)人員依法被判處了刑罰，就會(huì)給與他們開除公職的處分。依據(jù)上述法律規(guī)定，盡管免于刑事處罰和不起訴這兩種情況都涉及到違反《刑法》的規(guī)定，然而并未因犯罪行為導(dǎo)致判刑和追究刑事責(zé)任，因此無論這些人員身為國家公務(wù)員或是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位以及其他各類事業(yè)單位的工作人員，都不要求必須開除公職。有關(guān)是否給予開除處分的問題，則將由所在單位據(jù)實(shí)考量其違法違規(guī)事實(shí)，然后依法做出相應(yīng)處分?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定2024-03-21390人看過 -
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1、情節(jié)較輕的給予警告、記過、記大過；沒有造成任何單位形象損害，并且沒有使用自己權(quán)力逼迫第三方，沒有為第三方謀取利益，屬于極小范圍內(nèi)知曉。此時(shí)組織部門更多的是警告和記過。2、情節(jié)較嚴(yán)重的給予降職或撤職。3、情節(jié)嚴(yán)重給予開除。一般情況下，公職人員只有是嚴(yán)重的婚內(nèi)出軌行為才會(huì)被開除公職。事業(yè)編調(diào)回原籍政策事業(yè)編調(diào)回原籍目前沒有統(tǒng)一的政策規(guī)定，要依據(jù)戶籍所在地是否發(fā)布允許本地戶籍在外編制人員回鄉(xiāng)通知為準(zhǔn)。比如灤南縣在《關(guān)于灤南籍在外工作公務(wù)員（參公）或事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作的意見》中規(guī)定滿足意見實(shí)施范圍內(nèi)的人員愿意回灤南工作的，可以寫書面申請(qǐng)并提交相關(guān)資料后辦理等級(jí)手續(xù)，公務(wù)員到縣委組織部辦理登記手續(xù)。事業(yè)編制人員到縣人社局辦理申請(qǐng)登記手續(xù)。由編辦匯總后統(tǒng)一上報(bào)縣委編委會(huì)議研究批準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人2023-07-22258人看過
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法律綜合知識(shí)一、父親因輕傷二級(jí)被判刑，事業(yè)編子女的公職會(huì)被開除嗎。在中國，若公務(wù)員家屬犯案，其本人通常不會(huì)因此被解雇。依據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》明確，如果公職人員故意犯罪而被判處管制、拘役或有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）；因過失犯罪被判有期徒刑且刑期超三年；受犯罪行為被單獨(dú)處以或合并處以剝奪政治權(quán)利等情況，將面臨被解雇。對(duì)于過失犯罪且只判處管制、拘役或三年以下有期徒刑者，應(yīng)進(jìn)行開除；若案件特殊，適合撤職處理，可選擇不開除，但需向上一級(jí)部門申請(qǐng)批準(zhǔn)。倘若公職人員犯罪僅被單處罰金，或犯罪情節(jié)輕微，經(jīng)人民檢察院依法不起訴或人民法院依法免于刑事處罰，則應(yīng)進(jìn)行撤職；如造成惡劣影響，則應(yīng)進(jìn)行開除。綜上所述，家屬犯罪并非必然導(dǎo)致公職人員被牽連或解雇?！豆珓?wù)員法》第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、、等活動(dòng)；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參2024-07-16250人看過 -
學(xué)歷會(huì)被開除。在編教師持有假的教師資格證屬于欺騙的行為,在參加教師招聘考試的時(shí)候會(huì)對(duì)你的信息進(jìn)行審核,一旦發(fā)現(xiàn)假的證件是直接取消報(bào)考資格的。如果上崗，被校方查到學(xué)歷造假會(huì)直接開除。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、教師犯罪了要取消教師資格證嗎如果是有期徒刑以上的，當(dāng)然要吊銷教師資格證。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定：受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。參加教師資格考試有作弊行為的，其考試成績作廢，3年內(nèi)不得再次參加教師資格考試。二、普通教師判緩刑能保留工作嗎教師被判緩刑能保留工作?！吨行W(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第十一條規(guī)定，教師被依法判處刑罰的，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予降低崗位等2023-02-14120人看過
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管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押，依法實(shí)行社區(qū)矯正，限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押，不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正，其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì)，在勞... 更多>
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2024-01-26
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教師出軌會(huì)被開除公職嗎教師出軌會(huì)被開除公職嗎山西在線咨詢 2022-08-16教育部依據(jù)《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》第四十七條規(guī)定于2014年1月11日下發(fā)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德處理辦法》。其中第十二條規(guī)定教師依法判處刑罰的，依據(jù)《事業(yè)單位處分暫行規(guī)定》給予撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分。教師受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罰的，喪失教師資格。如果教師判處徒刑緩期執(zhí)行沒有剝奪政治權(quán)利.或者不是故意犯罪.或者安全度過緩刑期，就不會(huì)開除公職。因?yàn)榕刑幒褪艿绞?/div>
被拘役的話會(huì)開除事業(yè)編公職嗎澳門在線咨詢 2023-09-14拘役是否開除事業(yè)編公職要看具體的工作單位、崗位、是否為故意犯罪： 1.人民法院工作人員被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。 2.檢察人員（除工勤人員以外包括事業(yè)編的工作人員）故意犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，給予開除處分。 3.其他事業(yè)單位工作人員被判處罰金、拘役、管制刑的，可以給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分，不必須開除公職。
事業(yè)編考生醉駕被注銷會(huì)開除嗎廣西在線咨詢 2022-12-13《刑法》第一百三十三條之一第一款規(guī)定，在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金： （一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的； （二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的； （三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的； （四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。
被處罰緩刑事業(yè)編的工作員會(huì)被開除公職嗎山西在線咨詢 2021-10-011、事業(yè)單位工作人員依法受到處罰的，給予降低崗位等級(jí)或撤職以上處分。其中，如果被依法判處有期徒刑以上，則給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，依法受到處罰的，給予開除處分。2、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)告?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，如果被依法判處有期徒刑以上，則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編被開除后應(yīng)領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎黑龍江在線咨詢 2022-09-11《》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、XX確定，不
