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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一般不影響個(gè)人找工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，適用本法：

（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議；

（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議；

（五）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)糾紛應(yīng)該找什么部門打

勞動(dòng)糾紛應(yīng)該找勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以及當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。勞?dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，進(jìn)行行政處罰；仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行訴前的仲裁；人民法院負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)糾紛作出司法判決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。