支付的勞動補償金什么時候發(fā)
來源：法律編輯整理
時間： 2022-06-14 10:55:43
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單位支付的勞動補償金的發(fā)放時間：如果符合勞動合同期滿的，用人單位主動提出不續(xù)約等情形的，用人單位需在員工辦理離職手續(xù)后發(fā)放支付經(jīng)濟補償金，同時足額發(fā)放員工的應(yīng)得工資；如果是員工自己主動離職的，則不需要支付補償金。支付的勞動補償金什么時候發(fā)的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條 【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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1、以未依法繳納社保為由辭職。從08年后直算。且僅僅社保繳費基數(shù)有誤時，不支持經(jīng)濟補償金（按北京勞動爭議仲裁委內(nèi)部文件）；2、以用人單位規(guī)章制度違法，且損害勞動者權(quán)益為由辭職的。從08年后起算；3、以欺詐、脅迫、乘人之危等合同無效理由辭職的。從08年后起算；4、以拖欠工資或拖欠加班工資為由提出辭職的。從08年前起算。5、以未按照勞動合同提供勞動條件辭職的，從08年前起算；6、以用人單位有暴力威脅、限制人身自由等手段強迫勞動為由辭職的，從08年前起算。即前三種理由只從08年后起算，后三種理由從08年前起算。法律依據(jù)是什么呢？08年后當然是《勞動合同法》，08年前則是最高法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條。也就是說，上述4、5、6的情況下，08年前與08年后的法律均支持經(jīng)濟補償金，而上述1、2、3的情況下，只有《勞動合同法》支持經(jīng)濟補償金，因而只能從08年后起算。另外，2023-03-02269人看過
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法律綜合知識一、農(nóng)村拆遷補償款什么時候支付征地補償、安置方案批準后進行公告的，征收補償款要在批準后3個月內(nèi)全部支付?！吨腥A人民共和國土地管理法實施條例》第二十五條征收土地方案經(jīng)依法批準后，由被征收土地所在地的市、縣人民政府組織實施，并將批準征地機關(guān)、批準文號、征收土地的用途、范圍、面積以及征地補償標準、農(nóng)業(yè)人員安置辦法和辦理征地補償?shù)钠谙薜?，在被征收土地所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村予以公告。被征收土地的所有權(quán)人、使用權(quán)人應(yīng)當在公告規(guī)定的期限內(nèi)，持土地權(quán)屬證書到公告指定的人民政府土地行政主管部門辦理征地補償?shù)怯洝Ｊ?、縣人民政府土地行政主管部門根據(jù)經(jīng)批準的征收土地方案，會同有關(guān)部門擬訂征地補償、安置方案，在被征收土地所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村予以公告，聽取被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民的意見。征地補償、安置方案報市、縣人民政府批準后，由市、縣人民政府土地行政主管部門組織實施。對補償標準有爭議的，由縣級以上地方人民政2024-02-05367人看過 -
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經(jīng)濟補償一、用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的21種情形(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的9種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的;6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;8、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;9、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)用人單位解除或終止勞動合同2023-04-27381人看過 -
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根據(jù)我國法律規(guī)定，沒有足額支付勞動報酬的，需要支付賠償金，標準為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金未按時支付怎么辦經(jīng)濟補償金的制度規(guī)定在《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條及四十七條，具體規(guī)定了有關(guān)經(jīng)濟補償金的支付情形以及相應(yīng)的計算標準（其中，計算標準為勞動者在該用人單位的工作年限）。若用人單位未按時支付經(jīng)濟補償金的話，你可以向勞動部門舉報，由相關(guān)單位責(zé)令該用人單位加付賠償金，具體賠償標準為應(yīng)付金額的50％至100％。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反2023-07-05422人看過 -
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房屋征收補償金什么時候支付黑龍江在線咨詢 2022-10-28一、哪些情況下，另一方可以得到離婚后房屋補償款離婚后房屋補償款在房產(chǎn)分割時被提出，房產(chǎn)必然要歸屬一方。那么，哪些情況下，另一方可以得到離婚后房屋補償款1、婚前一方出資買房，婚后共同還貸的，產(chǎn)權(quán)登記在出資方名下。根據(jù)規(guī)定，如雙方未能達成協(xié)議的，人民法院將產(chǎn)權(quán)判決給登記方，登記方根據(jù)實際還貸情況對另一方給予離婚后房產(chǎn)補償款。2、婚前一方取得完全產(chǎn)權(quán)，婚后共同支付剩余的房款，不影響房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬，另一方 -
經(jīng)濟補償金什么時候支付，怎么規(guī)定的北京在線咨詢 2023-10-031、《勞動合同法》第五十條第二項規(guī)定：勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。 2、規(guī)定表明：用人單位并不一定要在勞動者離開用人單位時就支付經(jīng)濟補償金，因為雙方完全可以約定勞動者在離開數(shù)日后再回用人單位辦理經(jīng)濟補償金，但是勞動者按照約定辦理了工作交接后，用人單位必須立即支付經(jīng)濟補償，否則構(gòu)成不支付經(jīng)濟補償金。 -
買斷工齡補償金支付到什么時候重慶在線咨詢 2022-08-09經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。至于按什么樣的工資標準支付經(jīng)濟補償金，國家是這樣規(guī)定的，經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的平均工資。勞動者的月平均工資低于企業(yè)平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。支付時間可與單位協(xié)商，一般在七個工作日以內(nèi)。
