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一、工傷死亡死亡賠償標準是怎樣的

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項目：

1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412元×20=948240元。

二、可以認定為工亡的情形有哪些

認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定)：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形;

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

9、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.

我國法律目前對死亡判斷標準沒有明確規(guī)定，為了保護勞動者合法權(quán)益，在工傷認定時，不宜作出對勞動者不利的解釋，腦死亡時其死亡已具有不可逆性，持續(xù)救治只能延緩臨床死亡時間，工傷認定時應(yīng)當(dāng)以“腦死亡”為死亡判斷標準。“48小時”的起算時間，應(yīng)以醫(yī)療機構(gòu)作出初次確診意見的時間作為突發(fā)疾病的起算時間。死亡數(shù)月之后醫(yī)院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的，不應(yīng)作為有效證據(jù)來認定。

通過上述文章中的內(nèi)容，詳細大家已經(jīng)對工傷死亡死亡賠償標準是怎樣的問題有了一定的了解，建議大家可以多多了解一些這方面相關(guān)的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權(quán)益。如果還有其他需要幫助的法律問題，可以咨詢律師給您解答。