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員工被電擊損傷心肌單位要撤銷工傷認(rèn)定書被駁回
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-10 09:46:00 115 人看過

由于工作時被電擊傷,嗣后就醫(yī)診斷出心肌損傷,受傷者唐某向單位提出工傷請求,單位以唐某在車間工作時未被發(fā)現(xiàn)被電擊傷為理由,不同意勞動部門認(rèn)定其構(gòu)成工傷,據(jù)此,該單位近日向江蘇省無錫市南長區(qū)人民法院提出行政訴訟。

唐某系錫城某有限公司的職工,2006年7月1日上午9時30分許,唐某在公司工作時感覺被電麻了一下,當(dāng)時感覺有些不適,后經(jīng)診治診斷為竇性節(jié)律、ST-T改變、心肌損傷。2006年8月,唐某以該公司職工的名義向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請,但該公司否認(rèn)唐某在其公司有觸電事實。2006年10月,勞動部門提請市勞動能力鑒定委員會進行鑒定,2007年4月,該鑒定委員會作出了鑒定結(jié)論,電擊傷可以引起心臟竇性節(jié)律、ST-T改變、心肌損傷。公司不服上述結(jié)論,向省勞動鑒定委員會提出再次鑒定,后省勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論與市鑒定委員會的結(jié)論一致,2008年1月,勞動部門根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定唐某為工傷,作出了《工傷認(rèn)定決定書》。公司對《工傷認(rèn)定決定書》不服,向政府申請行政復(fù)議。嗣后政府維持了工傷認(rèn)定決定。該公司仍不服,于2008年5月向法院提起行政訴訟,請求撤銷勞動部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》。

法院在開庭審理時,原告某有限公司訴稱,根據(jù)當(dāng)天與唐某一起工作的同事證明,當(dāng)時根本沒有發(fā)現(xiàn)唐某被電擊及送醫(yī)院治療之事,唐某一直工作到中午下班,然后請假回家吃飯。在當(dāng)天公司的電工曾檢查過車間設(shè)備和線路,不存在漏電現(xiàn)象,與唐某一起工作的其他工人也未發(fā)生被電擊的情況。雖然鑒定委員會作出鑒定結(jié)論為電擊傷可以引起心肌損害及相應(yīng)心電圖改變,但該鑒定結(jié)論只能證明唐某受傷可能是電擊所致,并不說明唐某受電擊是在為原告工作時,故認(rèn)定唐某構(gòu)成工傷,是錯誤的。

被告勞動部門辯稱,本案中,由于觸電傷害屬于無形傷害的特殊性,唐某本人是無法舉證被同事看見觸電的事實,但從唐某當(dāng)天的病歷、單位的考勤表、單位同事的調(diào)查筆錄可以反映,唐某在當(dāng)天上午工作時確實存在被電麻了一下的事實,該公司否認(rèn)唐某在為其工作中受到觸電傷害的事實,但又無法提供唐某不是為其工作期間觸電的證據(jù),應(yīng)駁回原告的訴訟請求。

經(jīng)法院審理后認(rèn)為,本案中唐某在工作場所因工作原因觸電受傷,該事故傷害的情形符合法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另外有證人證實,在事發(fā)當(dāng)天與唐某一起工作時,曾聽到唐說被電麻了一下,一位證人還看到唐某手里的鋼球差點翻掉,下午唐某即請假回去休息了;唐某提供的相關(guān)病歷,公司的《日出勤明細查詢》載明唐某在當(dāng)天下午未上班,根據(jù)鑒定委員會的鑒定結(jié)論表明電擊傷可以引起竇性節(jié)律、心電圖改變、心肌損傷。據(jù)此,以上材料可相互印證,還有被電擊傷的情形不是都能被他人看到或感覺到,只能根據(jù)當(dāng)時受傷的情況、當(dāng)事人的感覺并結(jié)合醫(yī)療診斷和鑒定來確定,被告提出的由于觸電傷害屬于無形傷害的特殊性,唐某本人是無法舉證被同事看見觸電的事實的觀點,法院予以采信。原告雖然提出了異議,但未提供足夠的證據(jù)證明唐受傷不是為原告公司工作時所造成,應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。最終,法院維持了勞動部門的工傷認(rèn)定決定。

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#工傷認(rèn)定
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    工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申... 更多>

    #工傷認(rèn)定書
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      西藏在線咨詢 2022-10-20
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      發(fā)生工傷 首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時應(yīng)當(dāng)提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會保障卡原
    • 工傷認(rèn)定成功后被單位駁回申請, 單位拒絕做工傷認(rèn)定, 個人還能申請
      青海在線咨詢 2022-04-28
      工傷認(rèn)定是提起仲裁的前提。 如果單位不給你申請工傷認(rèn)定,你被人可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間
    • 要求單位給誤工費被駁回來了工傷賠償有沒有誤工損失
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-12
      一般情況,發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定,傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的,就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒有購買工傷險的,由公司自己承擔(dān)員工的誤工費、護理費、住院伙食費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等。
    • 工傷認(rèn)定決定書未送達被撤銷
      黑龍江在線咨詢 2022-02-12
      工傷認(rèn)定決定書未在規(guī)定的時間內(nèi)送達違反了相應(yīng)的辦事程序,同時也違反了相關(guān)的規(guī)章(如人社部第8號令《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條的規(guī)定,當(dāng)然還有你所在地省市相關(guān)的《工傷認(rèn)定辦法》的相關(guān)規(guī)定),單位以此為由要求撤銷是合理的,當(dāng)然,如果工傷認(rèn)定決定的事實清楚,應(yīng)用法律法規(guī)明確,那么人力資源和社會保障局也可按程序在撤銷該認(rèn)定后可再次就此次事故作出相同的認(rèn)定結(jié)論。這些并不影響受傷者的合法權(quán)益。