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在依照法規(guī)進(jìn)行工傷判定的過(guò)程中，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管機(jī)關(guān)有權(quán)依據(jù)實(shí)際審核需求，針對(duì)相關(guān)事故傷害展開(kāi)深入的調(diào)查核實(shí)工作。具體而言，他們可以采取以下措施：根據(jù)工作需要，進(jìn)入相關(guān)單位及事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察；依法查閱與工傷認(rèn)定相關(guān)的各類(lèi)資料，并向相關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，同時(shí)制作調(diào)查筆錄；對(duì)與工傷認(rèn)定相關(guān)的資料進(jìn)行詳細(xì)記錄、錄音、錄像以及復(fù)制等操作；以及實(shí)施其他必要的調(diào)查手段?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

根據(jù)規(guī)定，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。但是對(duì)于其他證據(jù)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，或者委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。為了保證調(diào)查公正、客觀，勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：（1）根據(jù)工作需要，進(jìn)人有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；（2）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員；（3）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。同時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，井且應(yīng)當(dāng)為提供情況的有關(guān)人員保密。

工傷認(rèn)定是需要調(diào)查核實(shí)的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，則依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、工傷鑒定去哪里發(fā)生工傷一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）等材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。二、工傷認(rèn)定的程序是什么工傷認(rèn)定的程序：1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害

工傷事故調(diào)查報(bào)告需寫(xiě)明工傷職工受傷的事實(shí)經(jīng)過(guò)以及醫(yī)院的診斷材料以及見(jiàn)證人等。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。工傷事故調(diào)查報(bào)告的注意事項(xiàng)有發(fā)現(xiàn)事故后應(yīng)立即報(bào)告，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)事故報(bào)告等。一、工傷事故調(diào)查報(bào)告如何寫(xiě)工傷事故的調(diào)查報(bào)告需寫(xiě)明下列內(nèi)容：工傷職工受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、見(jiàn)證人、醫(yī)院的初診報(bào)告等。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。二、工傷事故調(diào)查報(bào)告有什么注意事項(xiàng)工傷事故調(diào)查報(bào)告需注意以下具體事項(xiàng)：1．最先發(fā)現(xiàn)者立即向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室報(bào)告；2．發(fā)生事故的車(chē)間或

該段內(nèi)容描述了事故調(diào)查組的人員組成及其在重大事故、較大事故、一般事故中的負(fù)責(zé)單位。調(diào)查組由多個(gè)部門(mén)和機(jī)關(guān)派人組成,而不同等級(jí)的事故則由不同的負(fù)責(zé)單位負(fù)責(zé)調(diào)查。在調(diào)查中,可以由政府直接組織或授權(quán)或委托有關(guān)部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會(huì)派人組成。重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級(jí)人民政府、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府、縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查。省級(jí)人民政府、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府、縣級(jí)人民政府可以直接組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，也可以授權(quán)或者委托有關(guān)部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 不 同 等 級(jí) 的 事 故 由 誰(shuí) 負(fù) 責(zé) 調(diào) 查 ？根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故由事故發(fā)生地省級(jí)人民政府或者人民政府授權(quán)的有關(guān)部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)事故發(fā)生單位所處行業(yè)、規(guī)模、危險(xiǎn)性以及事故后果嚴(yán)重程度，

辦理工傷認(rèn)定的辦法：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而是否屬于工傷，由申請(qǐng)人舉證；若職工一方認(rèn)為是工傷，單位不認(rèn)為的，由單位舉證。如何辦理工傷認(rèn)定以及由誰(shuí)來(lái)舉證工傷認(rèn)定的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條

工傷事故報(bào)告可以由傷者職工寫(xiě)，然后由公司簽字蓋章，也可以由目擊者寫(xiě)，由目擊者簽字按手印。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)辦理材料1、解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系備案表2、工傷職工提供與單位解除勞動(dòng)保險(xiǎn)關(guān)系及工傷保險(xiǎn)關(guān)系承諾書(shū)3、新社?？ǎň哂泄ど蹄y行功能）二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)辦理根據(jù)1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從

一、事實(shí)重婚罪有利證據(jù)1、調(diào)取居委會(huì)、村委會(huì)的證明，由居委會(huì)出具對(duì)方與他人共同以夫妻名義生活的證明。2、對(duì)方與他人在外以夫妻名義生活的居住地的附近群眾的證明。二、事實(shí)重婚罪如何取證1、明察暗訪其居住生活的場(chǎng)所，要認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活，因此同居的地點(diǎn)是非常重要的，只有找到了同居生活的場(chǎng)所才能有進(jìn)一步的婚姻調(diào)查取證。2、勸說(shuō)知情人作證，在其生活場(chǎng)所附近同時(shí)與其又經(jīng)常有來(lái)往的人，這些人的話是絕對(duì)不能缺少的重要的證據(jù)。3、與其和配偶吵鬧，不如策略一點(diǎn)和他談?wù)務(wù)f給他一個(gè)機(jī)會(huì)讓他承認(rèn)錯(cuò)誤，你可以在這期間錄音，作為以后訴訟的證據(jù)，如果可以的話你還可以要求他寫(xiě)一份悔過(guò)書(shū)，其中寫(xiě)明他和誰(shuí)的什么關(guān)系，這是一種更直接的證據(jù)。4、報(bào)警，請(qǐng)警方予以調(diào)查。三、重婚罪舉證由誰(shuí)舉證自訴案件的證明責(zé)任由自訴人承擔(dān)。自訴案件的被告人提出反訴的，對(duì)于其反訴主張，被告人又具有自訴人的訴訟角色，負(fù)有相應(yīng)的證明責(zé)任。

重大事故由省級(jí)人民政府調(diào)查。事故一般分為以下等級(jí)：1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。建筑工程重大事故等級(jí)評(píng)定建筑工程重大事故系指在工程建設(shè)過(guò)程中由于責(zé)任過(guò)失造成工程倒塌或報(bào)廢、機(jī)械設(shè)備毀壞和安全設(shè)施失當(dāng)造成人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故。重大事故分為四個(gè)等級(jí)：（一）具備下列條件之一者為一級(jí)重大事故：1．死亡30人以上；2．直接經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元以上。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)首先對(duì)申請(qǐng)人提供的請(qǐng)材料進(jìn)行書(shū)面審核。在書(shū)面審核過(guò)程中，可以通過(guò)對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。如果申請(qǐng)人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并且能夠說(shuō)明自己的主張，勞動(dòng)保障部門(mén)可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書(shū)面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動(dòng)保障部門(mén)不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以確定哪些證據(jù)可以采信，哪

一、誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)職工借調(diào)期內(nèi)的工傷事故職工借調(diào)期間發(fā)生工傷事故原用人單位承擔(dān)責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。勞動(dòng)者因服從單位安排而改變勞動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象，但仍執(zhí)行原用人單位的任務(wù)。因此受傷的，原用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。二、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇要符合什么條件申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇要符合以下條件：1．必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2．工傷人員須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；3．單位按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；4．工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民

首先對(duì)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行書(shū)面審核?？梢酝ㄟ^(guò)對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。經(jīng)書(shū)面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張。應(yīng)對(duì)申請(qǐng)所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。天津如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)申請(qǐng)申請(qǐng)人（受傷勞動(dòng)者或勞動(dòng)者所在單位）按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受理1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。認(rèn)定1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。3、對(duì)不符合認(rèn)定條件

在工傷案件中，由申請(qǐng)人來(lái)舉證；但如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。因?yàn)楣鸬膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。一、被申請(qǐng)人不出庭怎么辦被申請(qǐng)人不出庭的處理辦法如下：被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開(kāi)庭日期和開(kāi)庭地點(diǎn)參加開(kāi)庭活動(dòng)。如果被申請(qǐng)人在開(kāi)庭后未到庭，而且沒(méi)有正當(dāng)理由的，即視為被申請(qǐng)人主動(dòng)放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利。仲裁庭可對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽(tīng)取意見(jiàn)，并審查被申請(qǐng)人提交過(guò)的書(shū)面材

加班事實(shí)的舉證責(zé)任是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。除此之外的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仍然適用民事訴訟的基本舉證原則，也即誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證。一、醫(yī)療糾紛的舉證責(zé)任如何確認(rèn)醫(yī)療糾紛舉證責(zé)任：一、醫(yī)療糾紛舉證責(zé)任：患者的初步證明責(zé)任：我國(guó)的醫(yī)療事故糾紛訴訟以醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)舉證責(zé)任倒置的證明責(zé)任為核心，但并不是說(shuō)患方就不負(fù)有任何舉證責(zé)任。在醫(yī)療侵權(quán)損害賠償訴訟中，患者應(yīng)當(dāng)對(duì)其損害賠償請(qǐng)求權(quán)的成立，負(fù)有初步的舉證責(zé)任。即原告(患者)首先要證明其與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間存在醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系，接受過(guò)被告醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷、治療，并因此受到損害的事實(shí)。損害包括病員生命和健康的損害，患者本人及其親屬的財(cái)產(chǎn)損害和經(jīng)神損害等。接受醫(yī)療的事實(shí)可以通過(guò)掛號(hào)、交費(fèi)等診療手續(xù)來(lái)證明。如果原告(患者)不能對(duì)上述問(wèn)題提供證據(jù)予以證明，則其賠償請(qǐng)