工傷退休后如何享受相關(guān)待遇？
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時(shí)間： 2023-07-13 16:56:19
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退體年并辦理退體手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
10級(jí)工傷退休后有哪些補(bǔ)償
一、10級(jí)工傷退休后有哪些補(bǔ)償
1、10級(jí)工傷退休后有以下補(bǔ)償：
（1）工傷十級(jí)的待遇是當(dāng)事人7個(gè)月工資一次性傷殘補(bǔ)助金，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)即可結(jié)算；
（2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金分別在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)結(jié)算，但工傷職工退休勞動(dòng)合同終止的，不予支付，舊傷復(fù)發(fā)依然可以享受工傷醫(yī)療待遇。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、2022年10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、殘疾賠償金為受訴法院所在地上一年度居民人均收入乘傷殘系數(shù)乘賠償年限；
2、誤工費(fèi)為誤工收入乘誤工時(shí)間；
3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出乘撫養(yǎng)年限；
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)；
5、住宿費(fèi)為國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)乘住宿時(shí)間。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退體年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退體年時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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按如下法條享受待遇，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被2023-02-13162人看過 -
誤工費(fèi)是一種賠償方式，用于彌補(bǔ)因失業(yè)而導(dǎo)致的收入損失。金額取決于受害人的實(shí)際失業(yè)情況和工作收入。如果受害人沒有工作且沒有收入，無論是否超過退休年齡，都不能要求誤工費(fèi)。但若受害人仍能證明有收入，則可以要求賠償。誤工費(fèi)包括工資、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應(yīng)該包含在內(nèi)。在退休年齡過后，受害人仍然可以要求賠償因失業(yè)而導(dǎo)致的收入損失，這種賠償被稱為誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的金額取決于受害人實(shí)際因失業(yè)而失去的工作收入。如果受害人沒有工作且沒有收入，那么無論他們是否已經(jīng)超過退休年齡，都不能要求誤工費(fèi)。然而，如果受害人雖然已經(jīng)超過退休年齡，但仍能證明他們有收入，那么他們?nèi)匀豢梢砸笳`工費(fèi)。如果沒有固定收入，并不是每月發(fā)放相同的工資，那么可以出示關(guān)于最近幾年的收入，然后按照收入的平均水平來計(jì)算。誤工費(fèi)主要包括工資、津貼等，不僅包括全職收入，兼職收入也應(yīng)該包含在內(nèi)。 退休年齡與誤工費(fèi)關(guān)系：仍有收入可要退休年齡2023-08-28202人看過 -
退休返聘人員受傷不能享受工傷待遇，退休返聘人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。退休返聘人員工傷處理辦法1、用人單位返聘的退休人員，在工作中受傷，不屬于工傷。如果用人單位與返聘職工簽訂的“返聘協(xié)議”合法有效，那么雙方所形成的民事法律關(guān)系為雇傭關(guān)系，返聘職工發(fā)生“工傷”后，雙方發(fā)生異議應(yīng)適用于民事法律。2、退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法典》等民事法律。3、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條相2023-07-10322人看過 -
一、退休后工傷復(fù)發(fā)工傷待遇哪些情況可以享受未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照2023-04-16468人看過
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一、企業(yè)工傷退休待遇和退休工資能同時(shí)享受嗎工傷期間工資和誤工費(fèi)是可以同時(shí)享受的，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于工傷期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，但因造成工傷事故，無法進(jìn)行勞動(dòng)工作，按照規(guī)定是可以享受誤工費(fèi)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《民法典》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、司法解釋最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第8條規(guī)定：“職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定2023-06-16369人看過 -
工傷保險(xiǎn)上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。一般在上班時(shí)間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認(rèn)定為工傷，但并不排除各種例外情況，所以具體是否認(rèn)定為工傷還要根據(jù)具體情況確定。中暑工傷昏迷可以享受工傷待遇嗎？中暑工傷昏迷可以享受工傷待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷，《防暑降溫措施管理辦法》意見稿也明確指出，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35以上的高溫天氣作業(yè)。因此，在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。如果要享受工傷2023-08-11211人看過 -
可以享受；按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇的確定原則工傷保險(xiǎn)待遇是職工2023-04-28279人看過 -
出國(guó)定居退休人員，退休金既可按政策委托國(guó)內(nèi)親戚朋友代領(lǐng)，也可通過銀行匯款郵寄送達(dá)。只要單位和職工按時(shí)足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該職工退休后只要在世就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，且不論其在什么地方居住。一、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi))必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2023-03-04461人看過
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一、退休前發(fā)生工傷,退休后才有鑒定結(jié)果能享受工傷待遇嗎?勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在工傷申報(bào)期間退休的，認(rèn)定屬于工傷后，由于工傷是退休前產(chǎn)生的，所以可以獲得工傷賠償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津2023-03-23292人看過 -
鑒定結(jié)論工傷如何申請(qǐng)傷殘待遇一、申請(qǐng)條件：1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定；2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。二、申領(lǐng)材料：1、《工傷認(rèn)定書》《確認(rèn)意見書》；2、《鑒定結(jié)論書》；3、待遇享受人有效身份證；4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證；5、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：a、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）、門急診病歷（門、急診）；b、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（含費(fèi)用清單）、出院小結(jié)（住院）；c、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證（醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金結(jié)算）；d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)（職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費(fèi)用）。6、視情況而定其它資料：a、《配置輔助器具確認(rèn)書》及配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)（工傷職工配置輔助器具）；b、有效勞動(dòng)合同勞務(wù)協(xié)議用工登記名冊(cè)以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證（非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員）；c、委托書和被2023-03-02391人看過 -
未享受退休待遇發(fā)生工傷也是有補(bǔ)償?shù)?，因?yàn)槲崔k理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行>若干問題的意見(二)》第二條達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)2023-06-19262人看過 -
年逾五旬的沈香蘭退休前向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并由單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的申請(qǐng)。8月份，沈香蘭過完50周歲的生日就辦理了退休手續(xù)。9月份，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門作出對(duì)其請(qǐng)求不予支持的裁決。心生憤懣的沈香蘭一紙?jiān)V狀將用人單位告上了法院，近日，無錫市南長(zhǎng)區(qū)人民法院對(duì)這起復(fù)雜、疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛進(jìn)行了一審宣判。沈香蘭于1995年6月至某公司工作，雙方簽訂了自1996年6月1日起的無固定期限勞動(dòng)合同。2004年1月9日，沈香蘭在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。2005年6月，沈香蘭領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣12558元。2008年3月，沈香蘭向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。同年7月，勞動(dòng)能力鑒定部門確定沈香蘭致殘程度為八級(jí)。2008年8月，沈香蘭辦理了退休手2023-07-02257人看過
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工傷預(yù)防做得好繳費(fèi)率最高可下浮30%根據(jù)《若干規(guī)定》，廣州市內(nèi)所有用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶)都必須為職工(含雇工)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。具體根據(jù)用人單位所屬行業(yè)(分為一、二、三類)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，分別按上年度用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%的比例繳費(fèi)(注:個(gè)人無須繳納)。在此基礎(chǔ)上，再實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率制度。2008年舊版規(guī)定未明確如何浮動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)，此次新版《若干規(guī)定》明確:根據(jù)用人單位收支率(用人單位支出工傷保險(xiǎn)金/繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi))劃分檔次，最高可在基準(zhǔn)繳費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮30%或上浮35%。原基準(zhǔn)費(fèi)率為0.5%的用人單位(即一類行業(yè))，不實(shí)行繳費(fèi)率浮動(dòng)。一年內(nèi)又發(fā)現(xiàn)新傷可申請(qǐng)補(bǔ)充認(rèn)定《若干規(guī)定》要求，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，用人單位應(yīng)當(dāng)通知所在區(qū)(縣級(jí)市)人社部門，并在30日內(nèi)，向人社部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷2023-04-22213人看過 -
如果退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家年限的，可以不再繳納醫(yī)保；如果退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)沒有達(dá)到國(guó)家年限的，大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納，單位繳大頭，個(gè)人繳小頭，個(gè)人繳納部分在每月劃轉(zhuǎn)醫(yī)保個(gè)人賬戶時(shí)自動(dòng)扣取，不用額外繳。2022年河北退休職工醫(yī)保政策2022年河北退休職工醫(yī)保政策如下：1、個(gè)人帳戶由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一建立和管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)、市屬企業(yè)單位按在職職工和退休人員之和以市本級(jí)上年度職工月平均工資的百分之八按月申報(bào)、繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；2、個(gè)人帳戶暫由用人單位建立和管理的，按本單位參保人數(shù)以市本級(jí)上年度職工月平均工資百分之五點(diǎn)五按月申報(bào)；3、退休的職工在退休時(shí)累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限男不低于25周年，女不低于20周年可繼續(xù)參加和享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；4、不滿的應(yīng)予補(bǔ)足，補(bǔ)繳費(fèi)用以補(bǔ)足時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，屬用人單位應(yīng)繳未繳的由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)繳，其余由職工個(gè)人負(fù)責(zé)補(bǔ)繳；5、75周歲以下按上年度市本級(jí)職工平2023-07-10180人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休后轉(zhuǎn)移關(guān)系如何繼續(xù)享受待遇?江蘇在線咨詢 2022-10-30在哪里退休1、任何人退休后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系都轉(zhuǎn)移不了的，這是全國(guó)統(tǒng)一的政策。2、也不需要轉(zhuǎn)移啊，社保都是委托銀行發(fā)放養(yǎng)老金的，而銀行存折是全國(guó)通用的。3 -
如何享受一至四級(jí)工傷職工退休后的待遇云南在線咨詢 2023-01-05一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡后待遇各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，具體細(xì)節(jié)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查詢，參考《工傷保險(xiǎn)條例》r第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷 -
能否享受工傷待遇退休后死亡四川在線咨詢 2022-09-10《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇退休后死亡：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人 -
職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇浙江在線咨詢 2022-01-25（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。（2）職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)
