久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

工傷老板墊付的醫(yī)藥費,保險會扣回老板嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-11 19:20:53 64 人看過

是會退還給單位的。治療工傷所需費用,應(yīng)該先由受傷者所在單位墊付,經(jīng)勞動和社會保障部門認定為工傷后,參加工傷保險統(tǒng)籌的,對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用,由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算,這部分由工傷保險基金支付。

一、工傷損害賠償項目是什么

工傷損害賠償項目:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

二、工傷醫(yī)療待遇包括什么?

工傷醫(yī)療待遇主要包括:

(1)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

(3)職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(4)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

(5)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(6)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

三、江蘇一次性傷殘就業(yè)補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月30日 07:38
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)文章
  • 私人老板雇員受傷,老板僅支付醫(yī)藥費,可否要求誤工賠償?
    可以,屬于工傷的,按工傷理賠。首先要向勞動局申請工傷認定,再申請勞動能力鑒定,然后計算賠償數(shù)額并要求賠付。法律規(guī)定用人單位需支付工人工傷期間的工資福利以及其誤工費,具體數(shù)額根據(jù)個人工時間和收入狀況而定。私人老板工傷處理流程私人老板工傷認定流程為:1、在職工發(fā)生事故之后,立即將其送往醫(yī)療機構(gòu);2、在傷害發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請;3、提交相關(guān)材料,有社保部門對相關(guān)材料予以審核調(diào)查;4、社保部門經(jīng)過調(diào)查之后作出工傷認定的決定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀
    2023-07-11
    377人看過
  • 跟私人老板干活受傷了,老板只給醫(yī)藥費能要誤工費嗎
    可以,屬于工傷的,按工傷理賠。首先要向勞動局申請工傷認定,再申請勞動能力鑒定,然后計算賠償數(shù)額并要求賠付。法律規(guī)定用人單位需支付工人工傷期間的工資福利以及其誤工費,具體數(shù)額根據(jù)個人工時間和收入狀況而定。一、工傷索賠應(yīng)當(dāng)立案嗎工傷索賠應(yīng)當(dāng)立案。1、首先要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,不能通過工傷獲得賠償,單位不申請的,職工必須自受傷之日起一年內(nèi)申請;2、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位;社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)決定受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請;3、傷情穩(wěn)定后,可以申請勞動能力鑒定和工傷等級鑒定,如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板等內(nèi)固定設(shè)備,需要拆除后才能進行勞動能力鑒定,然后根據(jù)傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;4、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)
    2023-03-29
    458人看過
  • 工傷老板讓走醫(yī)保,我們能起訴老板嗎
    如果是勞動關(guān)系,做工傷認定。如果是勞務(wù)關(guān)系,雇主承擔(dān)責(zé)任,可以向勞動監(jiān)察大隊反映,或者向法院起訴。一、在工地上打工算勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系在工地上打工算是勞務(wù)關(guān)系。首先區(qū)分二者的關(guān)系,勞動合同屬于隸屬關(guān)系,雇員成為雇主的成員,須遵守雇主的規(guī)章制度,具領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理的關(guān)系;而勞務(wù)關(guān)系中一方無須成為另一方成員,雙方法律地位平等。同時,勞動合同中用人單位有義務(wù)為勞動者購買社會保險;勞務(wù)關(guān)系中無此法定義務(wù)。在權(quán)利救濟方面,勞動關(guān)系中,工傷保險或人事制度或侵權(quán)責(zé)任(都是無過錯責(zé)任);勞務(wù)關(guān)系則是用人單位承擔(dān)過錯責(zé)任。綜上所述,勞務(wù)關(guān)系是雙方的當(dāng)事人的地位平等,勞動關(guān)系是有隸屬關(guān)系的,有管理和規(guī)章制度的。而且勞務(wù)關(guān)系由用工方提供工作環(huán)境和工作條件,工作有時候具有臨時性。因而在工地打工是勞務(wù)關(guān)系。二、工傷補償后多久可以做傷殘鑒定勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)一般要在職工治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認
    2023-06-29
    330人看過
  • 工傷老板不交醫(yī)藥費如何處理?
    工傷住院老板不交住院費,勞動者可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害,必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。同時,立刻向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T提交工傷認定。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結(jié)論,還可以在收到工傷認定書兩個月內(nèi)申請行政復(fù)議;如果對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運
    2024-05-08
    239人看過
  • 工地上工傷有保險老板要付錢嗎
    1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工人在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷,老板是要賠錢的。要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的?!豆kU條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。2、要是職工有下列情形之一的,才不得認定為工傷或者視同工傷,老板不需賠錢。(一)因故意犯罪;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自
    2023-02-22
    258人看過
  • 工地受傷骨折老板不墊醫(yī)療費怎么處理
    工地受傷骨折,老板不墊醫(yī)療費,分以下情形處理:屬于他人侵權(quán)造成的,老板不用墊,由侵權(quán)人墊;屬于工傷的,老板不墊可以自己先支付,經(jīng)過工傷認定后找工傷保險基金報銷;屬于工傷但老板未繳納工傷保險費的,由工傷保險基金先行支付,向老板追償;其他?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
    2024-05-17
    306人看過
  • 工地上的工人受傷,老板不支付醫(yī)藥費用的應(yīng)對策略
    可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),最后,雙方協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁,有工傷保險的,除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外,用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金等費用,具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。在工地上受傷老板不管怎么辦第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關(guān)系,再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì),法律
    2023-07-04
    315人看過
  • 老板只給醫(yī)藥費工傷員工該如何維權(quán)
    一、老板只給醫(yī)藥費工傷員工該如何維權(quán)如果老板只支付了醫(yī)藥費,而沒有按照法律規(guī)定給予工傷員工相應(yīng)的賠償和補償,那么工傷員工可以通過以下途徑進行維權(quán):1.與老板協(xié)商解決。首先可以嘗試與老板協(xié)商解決,要求老板按照法律規(guī)定給予工傷員工相應(yīng)的賠償和補償。如果老板同意協(xié)商,雙方可以達成協(xié)議,避免進一步的糾紛。2.申請勞動仲裁。如果老板不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成,工傷員工可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。在仲裁過程中,需要提供相關(guān)證據(jù),如勞動合同、工資單、社保繳納證明等,以證明自己的合法權(quán)益。3.提起訴訟。如果勞動仲裁結(jié)果不滿意,工傷員工可以向法院提起訴訟。在訴訟過程中,需要提供更多的證據(jù)來支持自己的訴訟請求。二、老板只給工傷員工醫(yī)藥費是屬于違法的嗎工傷是指在工作過程中因工作原因?qū)е碌氖鹿驶蚵殬I(yè)病,是勞動者在工作中受到的傷害。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的人身權(quán)益,對勞動
    2023-11-26
    312人看過
  • 沒有給老板買工傷保險賠給老板怎么辦?
    如果勞動者在老板沒有繳納工傷保險費時發(fā)生工傷事故的,一般可由用人單位支付全部工傷保險待遇,包括:職工治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;其他。一、國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有哪些國家規(guī)定的職業(yè)病待遇:治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和傷殘津貼;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;其他。二、先行工傷保險待遇有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認為用
    2023-06-25
    266人看過
  • 公司墊付工傷醫(yī)療費能扣回嗎
    一、公司墊付工傷醫(yī)療費能扣回嗎如果單位是墊付的是可以扣回去的。《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定:職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。職工被認定為工傷后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認為用人單位不支付的其他情形。二、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用。(1)工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)
    2023-06-01
    265人看過
  • 下班路上受傷不屬于工傷藥費是老板支付嗎
    一、受傷不屬于工傷藥費是老板支付嗎不需要支付,下班回家可以認定為合理的下班時間,但是否可以認定為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負主要責(zé)任,如負主要責(zé)任,則無法認定為工傷,用人單位也無需承擔(dān)相關(guān)賠償。二、工傷認定完就可以報銷醫(yī)療費嗎根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起三十天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認定;如果用人單位錯過申請工傷認定時間,受到傷害的勞動者及其近親屬,也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請工傷認定的。申請工傷認定,社保受理后,六十天內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。工傷參保職員必須在醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi),由用人單位經(jīng)辦人辦理工傷保險醫(yī)療費用報銷手續(xù)。在資料齊全的情況下,醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)三十日工作完成費用審核結(jié)算,次月中旬市社?;鹬行南?lián)芸铐?。但如遇有疑問、大額醫(yī)療費用、需調(diào)查取證的,費用審核結(jié)算則不受三十個工作日限制。如后期還需要進行治療,請到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。需
    2023-04-28
    112人看過
  • 工傷事故導(dǎo)致老板不支付醫(yī)藥費,應(yīng)該怎么處理?
    可以拿工傷保險給老板看,跟他協(xié)商,帶醫(yī)療費用單據(jù)。沒辦工傷保險,責(zé)任在他。不愿意協(xié)商,可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T要求進行工傷認定,如果工傷后導(dǎo)致勞動能立問題,還要進行勞動能力鑒定,當(dāng)然你要帶很多材料,所有要準(zhǔn)備好時間。工傷待遇中單位墊付醫(yī)藥費嗎?工傷賠償醫(yī)藥費自費部分由用人單位承擔(dān);工傷治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔(dān));(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔(dān));(3)
    2023-07-07
    428人看過
  • 工傷老板不給醫(yī)藥費找什么部門處理
    向人社局申請工傷認定和勞動能力鑒定,確定傷殘等級,根據(jù)傷殘級別確定賠償數(shù)額與老板協(xié)商,協(xié)商不成,就申請勞動仲裁。一、工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦工傷期間公司不發(fā)放工資個人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了,那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的??梢韵日夜緟f(xié)商此事,如果協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,或是收集證據(jù),向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷認定需要如下材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等);3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。二、工傷公司不管怎么辦勞動者受傷,如果是
    2023-02-16
    176人看過
  • 保險公司墊付醫(yī)藥費后還會賠償醫(yī)藥費嗎
    一、保險公司墊付醫(yī)藥費后還會賠償醫(yī)藥費嗎發(fā)生交通事故后墊付的醫(yī)藥費后保險公司是全額理賠的。發(fā)生交通事故后,只要是屬于合理的醫(yī)療費用,都應(yīng)該由保險公司在保險責(zé)任內(nèi)進行賠償。但是,如果是通過協(xié)商要求保險公司理賠的,保險公司一般會要求扣除10-20%左右的非醫(yī)保用藥費用,不會全額賠償。交強險加商業(yè)險。正常情況下,是可以賠付的。但一般不建議肇事全責(zé)方。墊付醫(yī)藥費。因為你是沒有這個義務(wù)進行墊付的。如果對方?jīng)]有錢??梢哉冶kU公司先行墊付。二、保險公司墊付的錢還用還嗎交強險墊付的錢是需要還的。交強險墊付是指在發(fā)生交通事故時,由保險公司提前墊付賠償金和搶救費用,再向肇事車主追責(zé)賠償?shù)谋kU情形。發(fā)生交通事故時,可以申請交強險墊付醫(yī)療費用最多1萬元,超出這個金額后醫(yī)療費用需由責(zé)任方或傷者支付,商業(yè)險的第三者險不負責(zé)墊付。三、交通保險理賠多久到賬交通事故保險公司賠償十日內(nèi)到賬。被保險機動車發(fā)生道路交通事故的,由
    2023-05-18
    256人看過
換一批
#醫(yī)療知識
北京
律師推薦
    展開

    醫(yī)療機構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷老板沒有醫(yī)藥費老板還能墊付工資嗎?
      寧夏在線咨詢 2022-10-19
      可以,職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為負傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。
    • 幫老板開車受傷了老板不墊付醫(yī)藥費合理嗎
      云南在線咨詢 2022-09-18
      發(fā)生交通事故后,受害人的醫(yī)療費由人按照雙方責(zé)任比例確定賠償數(shù)額:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
    • 打工生病但老板沒買保險醫(yī)藥費老板付嗎
      吉林省在線咨詢 2022-10-30
      應(yīng)該讓企業(yè)報銷,如果不報銷可以去勞動局監(jiān)察大隊投訴。
    • 工傷康復(fù)期間醫(yī)藥費由老板幫忙墊付嗎
      廣西在線咨詢 2023-06-09
      有進行傷殘等級鑒定嗎?老板要給你醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費等等。
    • 發(fā)生工傷老板沒錢醫(yī)藥費是由誰墊付
      貴州在線咨詢 2022-10-20
      可以由傷者職工個人墊付,然后在出院以后申請報銷。公司在發(fā)生工傷后,一個月內(nèi)申請工傷認定的,醫(yī)療費由工傷保險基金承擔(dān),超過一個月由個人在一年內(nèi)申請工傷認定的,醫(yī)療費由公司承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會