公司社保欠費如何解決
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-29 10:59:06
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一、公司社保欠費如何解決
根據《勞動合同法》，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導致企業(yè)越不依法繳納社會保險，損失越大，成本越高。單位欠繳社保將被強制扣費對于未按時足額繳納社會保險費的單位，社會保險經辦機構可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請后，應及時作出劃撥社會保險費的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。
二、社保繳費年限是多久
社保繳費年限如下：
1．參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金；
2．醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），具體年限視地區(qū)而定，一般規(guī)定為20年－30年，并且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險；
3．生育保險至少交1年才可以享受生育保險待遇。
三、社保個人和單位承擔比例是多少
社保繳費金額的計算金額如下：
社保繳費金額＝繳費比例＊繳費基數(shù)。
社保繳費比例（各地有差異）：
養(yǎng)老保險：公司繳16％，個人繳8％；失業(yè)保險：公司繳0．7％，個人繳0．3％；工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；生育保險：公司繳0．7％，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳8％，個人繳2％。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
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法律綜合知識一、社保如何處理公司離職后該怎樣解決正常離職后，社保一般會按照以下方式處理：1．員工正常離職后，原單位會將員工社保暫停繳費；2．員工找到新工作，則新單位會代為辦理續(xù)保手續(xù)；或者在找到新工作之前，員工也可以先自己辦理靈活就業(yè)社保進行社保繳費，也可以在找到新工作之后委托新單位進行社保補繳，但是補繳所需要的費用還需要員工自行承擔；若員工找到的新工作在異地，則還需要辦理社保異地轉移手續(xù)。二、公司社保每月幾號交社保局上班時間每月5－25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。每月1－10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據。每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(xù)（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月10號，社保經辦機構核定出當月數(shù)據后，由參保單位到地稅部門繳2023-09-13378人看過 -
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根據勞動法規(guī)定，如果公司名稱與實際經營情況不符，勞動者有權單方面解除勞動合同，并需公司支付相應經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。同時，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責任人員處以罰款。因此，如果公司未按照法律規(guī)定辦理變更登記，勞動者可以依法解除勞動合同，并可獲得相應的經濟補償。公司名稱與實際經營情況不符，勞動者有權單方面解除勞動合同，并需公司支付相應經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。同時由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的對用人單位和直接責任人員處以罰款。 勞動合同解除與社保有何關系？勞動合同解除和社保有密切的關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的法律文件，是勞動者享受社會保險、享受待遇的前提和基礎。用人單位與勞動者解除勞動合同，用人單2023-08-27269人看過 -
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