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七險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金好在哪里？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-04-27 15:11:30 116 人看過

七險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)一金更加有保障，參保人可以享受的保險(xiǎn)待遇也更多。

七險(xiǎn)二金通常是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、長期照護(hù)險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

七險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金區(qū)別：

1、內(nèi)容不同：七險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金；五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金。

2、繳費(fèi)主體不同：雙方相同的部分由用人單位與勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，其中生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)只由用人單位繳費(fèi)。而意外傷害保險(xiǎn)由用人單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力繳費(fèi)，員工不繳費(fèi)，企業(yè)年金由用人單位和員工共同繳費(fèi)。

3、法律強(qiáng)制性不同。雙方相同的部分繳費(fèi)都具有法律強(qiáng)制性，但意外傷害保險(xiǎn)和企業(yè)年金由用人單位根據(jù)自己的實(shí)力繳，法律不強(qiáng)制繳費(fèi)。

4、享受待遇不同。意外傷害保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，受傷時(shí)額外增加保險(xiǎn)待遇，而企業(yè)年金是對養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。

5、其他。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

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六險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)二金當(dāng)然是六險(xiǎn)一金好。六險(xiǎn)一金比五險(xiǎn)多了一份補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，六險(xiǎn)一金包括以下內(nèi)容：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3、工傷保險(xiǎn)；4、失業(yè)保險(xiǎn)；5、生育保險(xiǎn)；6、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；7、和住房公積金。上述保險(xiǎn)可以在公民年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予公民一定的保障。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以

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五險(xiǎn)一金包括什么？五險(xiǎn)一金是哪“五險(xiǎn)”哪“一金”？

一、五險(xiǎn)一金包括什么？五險(xiǎn)一金是哪“五險(xiǎn)”哪“一金”？根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，所謂的“五險(xiǎn)一金”中“五險(xiǎn)”分別指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。醫(yī)療保險(xiǎn)可以有效的依靠國家、單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)力量，籌集衛(wèi)生費(fèi)用，加強(qiáng)重大疾病的防治，對提高全民健康水平發(fā)揮重要作用。其次，它可以有效地幫助我們減少疾病，保證生病后得到及時(shí)治療，盡快恢復(fù)身體健康，激勵(lì)勞動(dòng)者積極工作。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、五險(xiǎn)一金多少錢（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位的繳納比例為20％，個(gè)人的繳納比例為8％。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)。單位的繳納比例在6－10％之間，個(gè)人的繳納比例為2％。（三）失業(yè)保險(xiǎn)。單位的繳納比例為1．

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一、五金一險(xiǎn)是指哪五金一險(xiǎn)不存在五金一險(xiǎn)的說法，只有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可領(lǐng)取退休金；2．醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的；3．失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)生活費(fèi)的；4．生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇；5．工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或賠償有關(guān)工傷待遇的；6．住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二、給員工買五險(xiǎn)一金需要哪些資料給員工買五險(xiǎn)一金需要的資料是用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、地稅登記證、參保人員身份證復(fù)印件；向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)

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哪里能代繳五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金只能是單位繳或者個(gè)人繳，沒有代繳。一、足額繳納是什么意思五險(xiǎn)一金足額繳納的意思是就是企業(yè)完全承擔(dān)自己應(yīng)該為員工繳納的那部分五險(xiǎn)一金的金額。五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。二、公司按月交五險(xiǎn)一金么正常情況下，五險(xiǎn)一金是每個(gè)月由個(gè)人和單位繳納，也有的單位和個(gè)人，為了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的每個(gè)單位繳納的費(fèi)用是不一樣的，一般是一個(gè)月繳納一次。任何個(gè)人或單位，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都離不開兩個(gè)核心要素，一則繳費(fèi)比例，一則繳

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五險(xiǎn)一金是哪五險(xiǎn)怎么辦理五險(xiǎn)一金

一、五險(xiǎn)一金是哪五險(xiǎn)“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險(xiǎn)”這一說法是錯(cuò)誤的，生育保險(xiǎn)的參險(xiǎn)范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險(xiǎn)的服務(wù)。這個(gè)給大家介紹“五險(xiǎn)一金”的辦理等相關(guān)知識。對職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障

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不完全一樣的。社保是醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)的總稱。而五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。簡單來說五險(xiǎn)一金就是社保加住房公積金。即五險(xiǎn)一金包括社保。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和4050社保補(bǔ)貼一樣嗎靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和4050社保補(bǔ)貼一樣。1、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件：實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員和登記失業(yè)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以申請靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中就業(yè)困難人員包括以下人員：男性年滿50周歲、女性年滿40周歲以上至法定退休年齡持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員；殘疾人員、享受低保人員、特困職工家庭人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。2、4050社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件女性達(dá)到40周歲以上，男性達(dá)到50周歲以上，并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記的人員；農(nóng)轉(zhuǎn)非的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的滿足年齡要求的人員；年齡滿足要求并且就業(yè)困難

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五險(xiǎn)一金
"七險(xiǎn)兩金"與"五險(xiǎn)一金"的保險(xiǎn)制度差異

根據(jù)國家法律法規(guī),雇主必須為員工提供七險(xiǎn)二金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、殘障保險(xiǎn)或死亡保險(xiǎn),以及住房公積金和企業(yè)年金。七險(xiǎn)二金比五險(xiǎn)一金多了補(bǔ)充醫(yī)療金、殘障保險(xiǎn)或死亡保險(xiǎn),員工可以享受更多的保險(xiǎn)待遇,但需要支付一定的額外費(fèi)用。然而,很少有公司愿意提供這樣的保險(xiǎn)待遇,因?yàn)檫@對于公司來說也是一筆不小的開支。依據(jù)國家法律法規(guī)，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，任何用工單位都必須為職工辦理社保，否則將被視為違規(guī)行為。而“一金”則是住房公積金，是推薦的，但不少守法、正規(guī)的單位都辦理了一金。七險(xiǎn)二金，其中七險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療金、有的說法最后兩者為殘障保險(xiǎn)，死亡保險(xiǎn)，沒有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?！岸稹敝傅氖亲》抗e金和企業(yè)年金。由此可見，七險(xiǎn)二金和五險(xiǎn)一金最大的區(qū)別，就是比五險(xiǎn)一金多

2023-11-14

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五險(xiǎn)一金
廠里有五險(xiǎn)一金嗎

上市公司一般都有，因?yàn)樗麄儧]有選擇，必須給員工繳納。非上市的工廠里大部分工人是沒有的?，F(xiàn)在制造業(yè)的利潤非常低。如果以人為單位，那么一間勞動(dòng)密集型工廠里，平均來說每個(gè)人一年為工廠創(chuàng)造的利潤，是低于國家醫(yī)社保要求繳納的金額的。等于工廠給員工繳納醫(yī)社保之后就虧本了。在這種情況下，許多中小企業(yè)是沒辦法給員工繳納醫(yī)社保的。一、試用期要繳納“五險(xiǎn)一金”嗎試用期公司必須給員工交社保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只要員工在勞動(dòng)合同成立期間，企業(yè)就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一般來說，企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。由于試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)單位也必須為職工繳納住房公積金。二、員工職工必須交社保嗎社保也就是我們說的社會(huì)保險(xiǎn)，如

2023-06-21

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法律綜合知識
五險(xiǎn)一金能否取出來？五險(xiǎn)一金的繳納比例

一、五險(xiǎn)一金能否取出來？五險(xiǎn)一金能取出來，但是需要滿足一定的條件，各項(xiàng)保險(xiǎn)取出來的條件都不一樣，這里以提取失業(yè)保險(xiǎn)為例子，取出失業(yè)保險(xiǎn)要滿足以下條件：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2．非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。主要包括：終止勞動(dòng)合同、職工被用人單位解除勞動(dòng)合同、職工被用人單位開除、除名和辭退的、用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。二、五險(xiǎn)一金的繳納比例五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9％，個(gè)人2％＋3元。3．失業(yè)保險(xiǎn)：單位2％，個(gè)人1％。4．工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月繳納0．5％。5．生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1％，個(gè)人無需繳

2023-07-25

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