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工作時心肌梗死不是工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 19:00:38 133 人看過

1、工作中的心肌梗死不是工傷嗎？工傷保險條例》第十五條第一款的規(guī)定，在工作時間或者工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，或者搶救無效后48小時內(nèi)死亡的，視為工傷；在其他情況下，按病處理

工傷保險條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的

（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的

（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復發(fā)有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇

第二，單位工傷事故的處理辦法。一是發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應當及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得隱瞞或者遺漏；二是受傷職工或者其親屬申請工傷認定，享受工傷待遇，工會可以代表受傷工人提出申請。申報時間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起，企業(yè)應當在15日內(nèi)申報，受傷職工或者其親屬應當在15日至30日內(nèi)提出申請。在這段時間內(nèi)，應盡快提出報告和申請，有利于受傷職工及時調(diào)查取證，及時享受相關治療。工傷調(diào)查取證與認定：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應當密切關注工傷的調(diào)查和返還，一般在7日內(nèi)，特殊情況下，應當在7日內(nèi)辦理，是否認定工傷，應當推遲到30日作出結論，并書面通知工傷認定。調(diào)查取證材料應包括：員工申請及相關問題的核實；醫(yī)院、醫(yī)療機構治療工傷、職業(yè)病的診斷和有關情況；企業(yè)工傷報告和現(xiàn)場調(diào)查。工傷糾紛的處理：兩類糾紛應適用不同的程序。一是企業(yè)不同意受害職工的要求時，職工或者其親屬應當向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人對仲裁結論不服的，應當向法院提起上訴。二是對當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構作出的工傷認定或者確認支付決定不服的，向上一級勞動行政部門申請行政復議；對行政復議結論不服的，向法院提起行政訴訟

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工地現(xiàn)場心肌梗塞死亡怎么賠償

因工死亡，需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。法律依據(jù)：《工傷

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工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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一、心肌梗死能申請殘疾證嗎心肌梗死支架并不屬于殘疾的一種，跟殘疾證是沒有任何關系的，這個問題需要正規(guī)醫(yī)院心理科就診，然后進一步處理，而且這種疾病一般來講還是比較緊急?？铺幚斫ㄗh患者一定要足夠重視起來。急性心肌梗死后冠脈支架是入術不屬于殘疾，不能申請辦理殘疾證，只有肢體、言語功能障礙等才可以辦理殘疾急性心肌梗死冠脈支架植入術后需要規(guī)律口服藥物治療，另外，注意積極控制血壓，血糖等危險因素，定期復查冠脈造影了解冠脈支架有無狹窄二、申請殘疾證需要什么條件殘疾證的辦理，需要符合國務院批準的《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》中的視力、聽力、言語、肢體、智力、精神、多重殘疾等方面的條件。三、殘疾證辦理材料1、申領人身份證復印件；2、申領人2寸免冠近照3張；3、個人醫(yī)院病歷。無原始病歷，且殘疾狀況不明的，由申領人先行到區(qū)級以上醫(yī)院檢查，并根據(jù)不同殘疾類別提供檢查報告：視力殘疾：區(qū)級以上醫(yī)院視覺誘發(fā)電位測

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員工在宿舍心肌梗塞死亡公司賠償多少

一、員工在宿舍心肌梗塞死亡公司賠償多少員工在宿舍因心肌梗塞死亡，公司賠償數(shù)額不是固定的，需依據(jù)具體情況而定。1．若經(jīng)工傷認定程序確認為工傷，則員工家屬有權依據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，向公司主張工傷保險賠償，包括但不限于喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。2．賠償?shù)木唧w數(shù)額將依據(jù)當?shù)毓ｋU政策、員工工資水平及家庭狀況等因素綜合計算。3．若未被認定為工傷，公司雖無直接的賠償責任，但可能需依據(jù)勞動合同或公司規(guī)章制度等，承擔一定的道義補償或人道援助。二、員工宿舍心梗是否算工傷員工在宿舍發(fā)生心肌梗塞是否認定為工傷，需根據(jù)《中華人民共和國工傷保險法》第十四條的相關規(guī)定進行具體分析。1．宿舍作為員工休息場所，不屬于傳統(tǒng)意義上的“工作場所”，且心肌梗塞多為突發(fā)疾病，難以直接與工作原因相聯(lián)系。2．員工能證明其心梗發(fā)作與工作有直接或間接的因果關系，如因長期超負荷工作導致身體損害等，則有可

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員工下班后心機梗死亡算不算工傷

律師解答：不屬于工傷。不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第三十條員工工傷復發(fā)，員工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2024-05-08

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喪葬費
上班時候突發(fā)心肌梗塞死亡怎么賠償

根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于工傷，賠償包括6個月本人工資的喪葬費，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、遼寧工傷死亡有哪些賠償在遼寧，當事人因工傷死亡能獲得的賠償包括喪葬費，親屬撫恤金，以及一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。二、河北工傷死亡如何補償?河北工傷死亡補償包括喪葬費，親屬撫恤金，以及一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。三、河北工傷死亡能得到什么補償河北工傷死亡的賠償費用包括：喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，以及一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平

2023-03-02

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工作中第一次犯心梗算工傷么

工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因導致的，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。一、在單位上班時間突發(fā)腦梗能否算工傷在單位上班時間突發(fā)腦梗不一定算工傷。需要根據(jù)情況來確定，如果是工作緊張造成的，可以算是工傷，公司有責任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認定為工傷。除非患有職業(yè)病，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時內(nèi)搶救無效死亡，否則可以認定為工傷。二、表1工傷認定標準一覽表序號應當認定為工傷視同工傷不得認定為工傷1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。故意犯罪的。2工作時間前后在工

2023-06-29

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在工作崗位突發(fā)心梗是否屬于工傷

算工傷。下列情形都是在工作崗位上受傷算工傷的例子，可以自行對比案情：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。一、在工地打工自己摔傷算工傷嗎不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應該認定為工傷。在工地不是因為工作原因摔傷的不算工傷。二、員工故意傷害屬于工傷嗎員工故意受傷不算工傷。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

2023-02-21

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合同條款
急性心肌梗塞的理賠

由衛(wèi)生部和科技部聯(lián)合開展的第三次全國居民死亡原因調(diào)查顯示，心腦血管疾病、惡性腫瘤和其他慢性退行性疾病已成為我國城鄉(xiāng)居民最主要的死亡病因。根據(jù)《友邦中國2010年年度理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報告》，在我國內(nèi)地與重大疾病相關的賠償原因排名前兩位的是惡性腫瘤和急性心肌梗塞。可見急性心肌梗塞已是嚴重危害人民群眾生命健康的頭號殺手，也是重大疾病保險理賠中的一類重要疾病。因此，人們在關注這一嚴重疾病預防診治和醫(yī)療費用的同時，也非常關注它在重大疾病保險中的理賠情況。目前，急性心肌梗塞是保監(jiān)會規(guī)定的重大疾病險中必保的疾病之一。中國保險行業(yè)協(xié)會與中國醫(yī)師協(xié)會共同制定的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》中，對這一疾病的產(chǎn)生原因和理賠依據(jù)做了明確定義。首先,其產(chǎn)生原因是由于冠狀動脈阻塞導致的相應區(qū)域供血不足造成部分心肌壞死，如果是其他的原因導致部分心肌壞死，即使有滿足三項及以上的理賠依據(jù)，也不符合規(guī)范中急性心肌梗塞的定義

2023-04-23

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上班累的心梗死了算工傷嗎?

對于員工在上班期間發(fā)生心梗搶救成功的，不能認定為工傷，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能認定為工傷。一、在工地上暈倒會不會是工傷需要知道暈倒的原因才能判斷是不是工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。二、突發(fā)心梗算工傷嗎突發(fā)心梗不算工傷。一般情況下勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作原因受到了事故傷害的屬于工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，突發(fā)心梗不滿足工傷認定的要求，所以不算工傷。三、上班途中中風可以認定工傷嗎看是否全

2023-04-06

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2023-02-15

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工傷的范圍算不算心梗

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2023-07-21

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