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職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)等的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)的工作人員在職務(wù)之外沒有利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造?！秾＠ā返诹鶙l執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：1、申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；2、申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。3、對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)，任何單位或者個(gè)人不得壓制。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：1、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。2、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；3、申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。4、被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。

在清理專利申請(qǐng)材料時(shí)，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的判定依據(jù)主要來源于三個(gè)方面，依次為：首先，該發(fā)明創(chuàng)造必須源自于個(gè)人在其崗位職責(zé)范圍內(nèi)所完成的創(chuàng)新貢獻(xiàn)；其次，該發(fā)明創(chuàng)造也可以基于②中提到的勞動(dòng)者本人在執(zhí)行單位交付給其的本職工作以外的任務(wù)中所產(chǎn)生的成果；最后但同樣重要的是，如果在退休、調(diào)離原單位以及在勞動(dòng)、人事關(guān)系結(jié)束后的一年時(shí)間內(nèi)所創(chuàng)作出來的與原單位所分配的任務(wù)密切相關(guān)的發(fā)明作品，那么該發(fā)明作品也應(yīng)被歸類為“職務(wù)發(fā)明”范疇之內(nèi)?！吨腥A人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》第十二條專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位；專利法第六條所稱本單位的

一、職務(wù)作品與職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的區(qū)別是什么?職務(wù)作品是指公民為完成法人或者非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或非法人單位可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì);(1)主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品;(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著怍權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品。職務(wù)作品￥同于法人作品。職務(wù)發(fā)明人與其所在單位的關(guān)系是一種勞動(dòng)合同關(guān)系，在資本主義國家則表現(xiàn)為雇員和雇主的關(guān)系。在專利法中，這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，即職工

一、本條所稱的單位，包括各國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)，各類企業(yè)、事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位等。本條所稱的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人，是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)特點(diǎn)作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人，即通過自己的智力勞動(dòng)，完成產(chǎn)品、方法的發(fā)明或者實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)的技術(shù)方案的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造的過程中，只負(fù)責(zé)組織、管理工作的人，為物質(zhì)條件的利用提供方便的人，以及從事其他輔助工作的人，如計(jì)算機(jī)錄入人員、實(shí)驗(yàn)員、描圖員等，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。還應(yīng)指出的是，法人或其他組織可以成為專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的主體，但不能作為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。發(fā)明人、設(shè)計(jì)人只能是通過自己的智慧和才能完成發(fā)明創(chuàng)造的自然人。二、按照本條第一款的規(guī)定，屬于下列兩種情形之一的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人任職的單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人：1．執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。例如，科研機(jī)構(gòu)的研究人員完成本單位所下達(dá)的科研任

支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時(shí)間，挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措，有助于推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評(píng)審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員自愿流動(dòng)到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，應(yīng)該同時(shí)保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意；單位應(yīng)當(dāng)將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、專業(yè)

學(xué)校不可以對(duì)教師進(jìn)行罰款。學(xué)校有權(quán)對(duì)犯錯(cuò)誤的教師給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、清除出教師隊(duì)伍等處罰，對(duì)犯罪的教師還可以依法處理。學(xué)校不是國家機(jī)關(guān)，不具有行政處罰權(quán)。罰款只能由國家機(jī)關(guān)依法作出，學(xué)校只是對(duì)學(xué)生與教師進(jìn)行教育管理的社會(huì)機(jī)構(gòu)，無權(quán)對(duì)學(xué)生對(duì)教師作出罰款的決定。學(xué)校和教師常見的侵權(quán)行為有哪些？學(xué)校及教師在教育教學(xué)和生活中，時(shí)常有意無意地侵犯未成年學(xué)生的各種權(quán)益，以下諸種侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)引起老師們的高度警惕：1．學(xué)校提供的校舍、場地、其他教育教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施，存在重大的安全隱患；學(xué)校安全制度不健全，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育；學(xué)校提供的藥品、食品、飲用水不符合法定標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)校教師體罰或變相體罰學(xué)生；學(xué)校組織或安排未成年學(xué)生參加不宜從事的體育運(yùn)動(dòng)、勞動(dòng)或其他活動(dòng)，造成學(xué)生人身傷害，侵犯了未成年學(xué)生的生命健康權(quán)和身體權(quán)。2．學(xué)校強(qiáng)令學(xué)生征訂刊物，推銷學(xué)校指定的學(xué)習(xí)、生活用品，強(qiáng)令學(xué)生認(rèn)購所謂“獻(xiàn)

一、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的類型1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：（1）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（2）履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；（3）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；2、另一類是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，且這種物質(zhì)條件的利用，對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)緊要，則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的判斷標(biāo)準(zhǔn)1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。2、以完成發(fā)明

一、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造解釋規(guī)定了職務(wù)發(fā)明作品的歸屬了嗎?職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造解釋規(guī)定了職務(wù)發(fā)明作品的歸屬者是單位，按專利法規(guī)定，“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造”的都屬于職務(wù)作品。執(zhí)行本單位的任務(wù)具體包括：在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;屬于本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;退職、退休或調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的，與其原單位承擔(dān)的本職工作或原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。主要利用本單位物質(zhì)條件是指發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，主要是利用了單位的資金、設(shè)備、零部件或者不向外公開的技術(shù)資料。我國專利法明確規(guī)定，凡屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)并獲得專利的權(quán)利屬于單位。在中國境內(nèi)的外資企業(yè)和中外合資的經(jīng)營企業(yè)的工作人員完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)并獲得專利的權(quán)利屬于該企業(yè)。兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)作或一個(gè)單位接受其他單位委托的研究、設(shè)計(jì)任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造，其申請(qǐng)并獲得的專利的權(quán)利可以在

一、高校教師出任公司法人可以嗎?1、政策規(guī)定國家公務(wù)人員不得經(jīng)商辦企業(yè)，教師是事業(yè)干部，不受約束。2、《公司法》不禁止教師擔(dān)任公司法人。法定代表人的法律責(zé)任(一)行政責(zé)任公司從事了如下特定的違法行為，除公司需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，行政機(jī)關(guān)可以對(duì)公司法定代表人給予罰款的行政處罰：1、超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的;2、向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;3、抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;4、解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;5、變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;6、從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國家利益或者社會(huì)公共利益的。這些違法行為不同于經(jīng)營活動(dòng)中的違約行為，它們的共同特點(diǎn)是這些違法行為造成或可能造成公司作為獨(dú)立的民事主體的資格受損，對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的能力削減，而這些行為往往是由于法定代表人的決策造成的，這些行為往往需要法定代表人簽字

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人享有的權(quán)利如下：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于單位的，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。發(fā)明人和設(shè)計(jì)人可以通過與單位簽訂合同的方式約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，單位也可以在其規(guī)定中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的獲得；合同和單位規(guī)章沒有規(guī)定的，單位應(yīng)當(dāng)按照專利法實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定給予發(fā)明人和設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。當(dāng)然，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人除了有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬外，還有署名權(quán)。職務(wù)專利發(fā)明人權(quán)益有哪些？1、職務(wù)專利的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是該專利的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人；2、職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可獲得必要的獎(jiǎng)金和報(bào)酬；3、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人還可以依據(jù)《發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例》的規(guī)定，申報(bào)科研成果獎(jiǎng)，作為技術(shù)職稱晉升或者破格晉升的依據(jù)，還可以作為職務(wù)晉升的依據(jù)。根據(jù)我國《專利法》第六條、第十六條的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于單位的，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。發(fā)明人和設(shè)計(jì)人可以通過和單位簽

自己的一項(xiàng)發(fā)明在5年內(nèi)為單位帶來了3000余萬元的銷售利潤，且單位至今仍在使用自己發(fā)明的專利進(jìn)行生產(chǎn)，但是自己卻沒有拿到相應(yīng)的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬。武漢一枝花實(shí)業(yè)股份有限公司高級(jí)工程師薛XX為討要29.925萬元的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬，將單位告上法庭，5月28日，此案在湖北省高院二審開庭。此案審判長裴X介紹，像這種職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造報(bào)酬糾紛案例，該院并不多見。薛XX歷任一枝花公司技術(shù)科長、經(jīng)營副廠長等職務(wù)，因身體原因2002年內(nèi)退。在任職期間，其主持研發(fā)了雙錐形滾筒洗衣粉成型裝置，裝置主要用于生產(chǎn)該廠高檔洗衣粉——洗麗系列洗衣粉。1998年，一枝花公司向國家知產(chǎn)局申請(qǐng)?jiān)摮晒膶＠麢?quán)，1999年10月30日，國家知產(chǎn)局授予該發(fā)明實(shí)用新型專利。薛XX說，自己一直不知道洗麗洗衣粉的銷售是否贏利，曾多次到公司查看銷售利潤表，但均被公司以虧損為由推脫，直至去年8月，對(duì)方才提供財(cái)務(wù)報(bào)表。據(jù)一枝花提交的1998年至2

一、職務(wù)之便發(fā)明創(chuàng)造職員可以獲得該發(fā)明的所有權(quán)嗎?職務(wù)之便發(fā)明創(chuàng)造職員是不可以獲得該發(fā)明的所有權(quán)的，對(duì)于職員個(gè)人而言，首先需要做的就是完成自己的工作，若是其有能力完成創(chuàng)新工作，并且也因?yàn)槁殑?wù)的關(guān)系，利用了公司現(xiàn)有的設(shè)備，而創(chuàng)造出了之前并不存在的東西，此時(shí)是單位享有該作品所有權(quán)。二、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人的權(quán)利職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)屬單位，專利申請(qǐng)被國務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn)，授予專利權(quán)，其專利權(quán)人為單位。但職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權(quán)利：1職務(wù)發(fā)明人和設(shè)計(jì)人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利;2獲得單位給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;3發(fā)明或者設(shè)計(jì)專利實(shí)施后，有獲取合理的報(bào)酬的權(quán)利。三、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利1、專利歸屬對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。如果一項(xiàng)非職

支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時(shí)間，挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措，有助于推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評(píng)審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員自愿流動(dòng)到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，應(yīng)該同時(shí)保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意；單位應(yīng)當(dāng)將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、專業(yè)