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實(shí)習(xí)生需要繳納五險(xiǎn)一金嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-05 14:43:51 316 人看過

只要你還是在校生，沒有正式畢業(yè)，那么實(shí)習(xí)確實(shí)是沒有五險(xiǎn)一金。

因?yàn)樵谛Ｉ鷮儆趯W(xué)生的身份，不能夠簽勞動(dòng)合同，也不具備法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，在校生與企業(yè)屬于實(shí)習(xí)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。

另外，實(shí)習(xí)屬于教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，可以不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但實(shí)習(xí)期間不記錄考勤、不承擔(dān)企業(yè)的勞動(dòng)定額。一旦實(shí)習(xí)生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》的要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社保。

不過，按照你的描述，單位表示要一年過后到才有可能給你購買五險(xiǎn)一金，如果此時(shí)你已經(jīng)正式畢業(yè)不再是學(xué)生身份，那么單位的做法就已經(jīng)違法了。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

如果單位不給你繳納五險(xiǎn)一金，那么可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足。

一、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有工資嗎

有的。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第四十五條畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算。第四十六條到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于國家規(guī)定。

另外，實(shí)習(xí)生愿意到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章，并付出了勞動(dòng)；實(shí)習(xí)單位則為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)工作的條件，并支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。在這種情況下，實(shí)習(xí)生已履行了勞動(dòng)義務(wù)并享有勞動(dòng)報(bào)酬，可視為雙方當(dāng)事人具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。國務(wù)院于2003年4月公布的《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

二、實(shí)習(xí)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

法律沒有明文確認(rèn)實(shí)習(xí)勞動(dòng)報(bào)酬能不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但根據(jù)相關(guān)部門制定的規(guī)定，實(shí)習(xí)勞動(dòng)報(bào)酬不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80％．

根據(jù)由教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，規(guī)定中要求實(shí)習(xí)單位參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬。

原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。

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  • 應(yīng)屆生簽訂勞務(wù)合同需繳納五險(xiǎn)一金嗎？
    不屬于應(yīng)屆生。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。簽了勞務(wù)合同必須交社保嗎簽署勞務(wù)合同公司是不需要給員工繳納社保的。原因如下：1、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)且類似承攬性質(zhì)的，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不給員工繳納社保；2、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報(bào)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)
    2023-07-05
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  • 五險(xiǎn)一金包括社保嗎，如何繳納五險(xiǎn)一金
    一、五險(xiǎn)一金包括社保嗎，如何繳納五險(xiǎn)一金（一）社保社保，即社會(huì)保險(xiǎn)。國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。社保一般稱為五險(xiǎn)。（二）五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，及住房公積金。所以，社保只是五險(xiǎn)一金中的保險(xiǎn)部分，五險(xiǎn)一金包含社保和公積金兩個(gè)項(xiàng)目。其中，社保繳納具有強(qiáng)制性，公積金繳納不具有強(qiáng)制性。二、如何繳納五險(xiǎn)一金（1）社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。（2）增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除
    2023-06-06
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  • 五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納嗎
    五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一、社保不繳納有什么后果如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
    2023-06-23
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  • 在校生能不能繳納五險(xiǎn)一金
    一、在校生能不能繳納五險(xiǎn)一金在高等學(xué)府求學(xué)期間，未能取得完整學(xué)術(shù)資格之前，涉世未深的大學(xué)生是享受不到被認(rèn)證繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)利的。主要原因?yàn)?，尚未順利付諸行動(dòng)畢業(yè)的大學(xué)生們暫時(shí)還無法跟任何企事業(yè)單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)聯(lián)關(guān)系，盡管他們可能已經(jīng)提前預(yù)定好簽署相關(guān)的就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同，然而，必須等到畢業(yè)生正式獲得學(xué)歷后，所有這些協(xié)議以及合同才能開始生效執(zhí)行。同樣道理，在大學(xué)學(xué)習(xí)階段，也無法指望企事業(yè)單位能為這個(gè)學(xué)生提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等系列法定福利?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、在校生能申請勞動(dòng)仲裁嗎作為學(xué)生這一特殊身份，他們?nèi)匀槐灰暈閷W(xué)校教育體系中的參與者，雖然有許多學(xué)生會(huì)選擇從事課外工作以補(bǔ)貼日常開支。然而
    2024-07-31
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 實(shí)習(xí)生是否需要繳納個(gè)人所得稅
      浙江在線咨詢 2022-07-10
      根據(jù)財(cái)稅〔〕107號(hào)文“凡與中等職業(yè)學(xué)校和高等院校簽訂三年以上期限合作協(xié)議的企業(yè)，支付給學(xué)生實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，準(zhǔn)予在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。具體征管辦法由國家稅務(wù)總局另行制定。對(duì)中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實(shí)習(xí)生取得的符合我國個(gè)人所得稅法規(guī)定的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個(gè)人所得稅款”規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生取得所得應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算規(guī)定，工資、薪金
    • 繳納了五險(xiǎn)一金還算應(yīng)屆生嗎
      北京在線咨詢 2024-05-17
      交了五險(xiǎn)一金就不算應(yīng)屆生。五險(xiǎn)一般由用人單位和個(gè)人按照一定的比例，逐月繳納，也就說明繳納五險(xiǎn)的前提是開始工作且已落實(shí)了工作單位。而應(yīng)屆生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
    • 五險(xiǎn)一金的繳納，是誰繳納？
      安徽在線咨詢 2024-08-29
      當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療由單位和個(gè)人分別承擔(dān)，工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)兩險(xiǎn)是由單位全額承擔(dān)。你可以提起勞動(dòng)仲裁。五險(xiǎn)一金是由單位繳納。單位的做法不合理合法，你可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)。
    • 繳納五險(xiǎn)一金要多少年？
      青海在線咨詢 2021-10-25
      養(yǎng)老保險(xiǎn)至少連續(xù)15年，員工醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)13年。其他想交多少年都行。五險(xiǎn)一金的具體五險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)一金是住房公積金。
    • 繳納個(gè)人所得稅需要扣除五險(xiǎn)一金嗎？
      澳門在線咨詢 2023-12-08
      繳納個(gè)人所得稅需要先扣除五險(xiǎn)一金。 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算： (一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 (二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 (三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、