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一、工傷鑒定后什么時(shí)候拿結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提供的材料1、受傷害職工的身份證明（未辦身份證需當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明）；2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明；3、和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)或戶口注銷證明；5、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書(shū)或者公安部的證明或者其他證明；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的提交公安交通管理等部門(mén)的證明；7、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門(mén)證明或者其它證明；因發(fā)生

一、工傷拿到鑒定結(jié)果之后要走什么流程工傷拿到鑒定結(jié)果之后要走的流程如下：1.核對(duì)鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒(méi)有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2.估算賠償數(shù)額工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。3.處理賠償事宜（1）用人單位服從工傷認(rèn)定勞動(dòng)者可以進(jìn)行兩級(jí)鑒定，勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。社?；鹬Ц恫糠职葱姓Ц冻霈F(xiàn)要求支付，向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如遭受拒絕，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者不服仲裁結(jié)果，15日內(nèi)提起訴訟，用人單位不服裁決，30日內(nèi)向中級(jí)人民法院

一、鑒定工傷什么時(shí)候能拿到結(jié)果在被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定后，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。即勞動(dòng)能力鑒定受理后最長(zhǎng)需九十日。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定后多久可以拿到賠償勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下來(lái)后，多久能得到賠償款是不確定

一般情況下,也就是工傷傷害較輕、病情穩(wěn)定,鑒定部門(mén)應(yīng)在接到申請(qǐng)后60天內(nèi)做出結(jié)論。一、工傷鑒定最多多久做在工傷認(rèn)定之后做工傷鑒定的時(shí)間：勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。二、工傷賠償簽字后多久拿錢(qián)獲得工傷賠償需要以下程序：1、工傷認(rèn)定程序。從單位或者個(gè)人申請(qǐng)之日起，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審查，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)。按規(guī)定期限在線計(jì)算95天；2、勞動(dòng)能力鑒定程序。經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后方可進(jìn)行鑒定，一般需在受傷后6個(gè)月左右，60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共240天；3、工傷待遇審查程序。勞動(dòng)部門(mén)審核一個(gè)月左右。因此，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日起一年左右獲得工傷賠償。三、群眾工傷認(rèn)定程序是如何規(guī)定的？群眾工傷認(rèn)定程序是：1、應(yīng)當(dāng)立即

在確定傷殘等級(jí)后, 繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工可以獲得以下工傷待遇: 由社保中心支付一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)等, 并可以要求單位支付停工留薪期的工資。在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí), 社保中心支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金, 用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在確定傷殘等級(jí)后,繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工可以獲得以下工傷待遇:由社保中心支付一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)等,并可以要求單位支付停工留薪期的工資。在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí),社保中心支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果員工未繳納社會(huì)保險(xiǎn),則所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。 傷 殘 等 級(jí) 鑒 定 ： 員 工 如 何 獲 得 工 傷 待 遇 ？根據(jù)素材，員工在工作期間受傷屬于工傷，員工本人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并判定為工傷。如果單位沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)，那么工傷費(fèi)用由單位全額支付。員工工傷可享受到的待遇根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條和第三

一、工傷認(rèn)定書(shū)拿到，下一步該咋辦法律意見(jiàn)】下一步就是勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)，然后再去要求單位賠償（補(bǔ)償）或者社保局支付補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十二條工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)規(guī)定。任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。二、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，下一步如何做員工的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。等到傷情完全恢復(fù)，停止一切治療

工傷鑒定下來(lái)還需要做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。1、被鑒定人身份證復(fù)印件2、工傷和疾病的發(fā)生及治療經(jīng)過(guò)：（1）受傷當(dāng)時(shí)的就診療記錄；（2）能體現(xiàn)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)治療的：原始病歷、出院記錄、手術(shù)記錄、病理報(bào)告、診斷證明書(shū)等。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理；（3）各種輔助檢查資料：如X光片、CT片及報(bào)告；（4）同時(shí)提供根據(jù)鑒定需要選擇有診斷意義的材料復(fù)印件；（5）打印的有關(guān)醫(yī)療文件，須有醫(yī)生簽名或醫(yī)院蓋章；3、鑒定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)辦理如單位委托職工本人來(lái)申報(bào)者，必須持單位介紹信，并且在“回單”聯(lián)系人一欄中注明“單位聯(lián)系人”及“該職工”的名字。市、區(qū)仲栽、法院委托鑒定的，須提供市、區(qū)仲栽、法院委托書(shū)原件。鑒定結(jié)果必須由單位聯(lián)系人憑“鑒定回單”及本人身份證原件領(lǐng)取。如職工如“回單”遺失或由他人來(lái)領(lǐng)，必須持單位介紹信。4、原則上受理材料后應(yīng)去指定醫(yī)院作必要的輔助檢查（對(duì)照身份證）；如情況特殊，近期6個(gè)月

一、拿到工傷鑒定結(jié)果后多長(zhǎng)時(shí)間可以結(jié)案第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)

一、拿到傷殘鑒定書(shū)下一步走哪個(gè)部門(mén)拿到傷殘鑒定下一步就是勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)。然后找公司進(jìn)行協(xié)商要求公司或社保局做出相應(yīng)的賠償，如公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān)，如果公司沒(méi)有為其繳納社保，所需要的費(fèi)用應(yīng)全部由公司承擔(dān)。二、傷殘鑒定的內(nèi)容有哪些1．傷殘級(jí)別鑒定傷殘鑒定的內(nèi)容包括精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。2．后續(xù)治療費(fèi)鑒定如傷者需要后續(xù)治療或康復(fù)的，可以委托鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)后續(xù)治療所需的費(fèi)用進(jìn)行鑒定。3．護(hù)理級(jí)別鑒定傷者受傷嚴(yán)重，如一、二、三、四級(jí)傷殘的，由于需要長(zhǎng)期護(hù)理，可以委托鑒定機(jī)構(gòu)做護(hù)理級(jí)別鑒定。4．誤工損失日鑒定誤工損失日，是指?jìng)呤軅蠼?jīng)過(guò)診斷、治療達(dá)到臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的治愈（即臨床癥狀和體征消失）或體征固定所需要的時(shí)間。誤工損失日的確定應(yīng)以原發(fā)性損傷

一、工傷鑒定多久出結(jié)果1、國(guó)家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。2、工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由單位繳費(fèi)參加，個(gè)人不用交錢(qián)的，單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對(duì)你不影響的。二、工傷鑒定怎么做1、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。2、工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（

員工在工傷鑒定結(jié)果拿到后，并沒(méi)有得到法律明確的時(shí)間限制，多久能獲賠完全要看單位的自覺(jué)性有多高。但對(duì)于單位這種無(wú)賴行為，法律規(guī)定如果員工與單位對(duì)賠償方面有糾紛的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)仲裁或者起訴。1.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有明確的規(guī)定。2.如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級(jí)向用人單位索要即可，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)支付手續(xù)，經(jīng)審批無(wú)誤后才能發(fā)放。3.一般來(lái)說(shuō)，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)的材料齊全，正常情況下，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)處理完畢。

傷情鑒定出來(lái)之后，派出所應(yīng)當(dāng)對(duì)打人者立案?jìng)刹?，?duì)打人的犯罪嫌疑人刑事拘留，偵查終結(jié)移送檢察院審查起訴。并且就造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解。如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。拿到判決書(shū)后多久退取保押金？拿到判決書(shū)生效后，即可以返還保證金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被取保候?qū)徣嗽谌”：驅(qū)徠陂g，沒(méi)有違反有關(guān)規(guī)定，也沒(méi)有重新故意犯罪等情形的，在解除取保候?qū)?、變更?qiáng)制措施的同時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作退還保證金決定書(shū)，通知銀行如數(shù)退還保證金。被取保候?qū)徣丝梢詰{退還保證金決定書(shū)到銀行領(lǐng)取退還的保證金。被取保候?qū)徣宋兴祟I(lǐng)取的，應(yīng)當(dāng)出具委托書(shū)。公安機(jī)關(guān)對(duì)具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候?qū)彛?、可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；3、患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女

職工拿到工傷鑒定后，工傷職工可以與用人單位協(xié)商，達(dá)成協(xié)議的可以按照協(xié)議賠償，沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)的，按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償，如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)賠償。如果公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則所需要的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部由用人單位承擔(dān)。雙方之間協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷鑒定十級(jí)多久能拿到補(bǔ)償款工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書(shū)和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患

一、上海工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后多久到賬工傷鑒定結(jié)果出來(lái)了，一般在三個(gè)月可以拿到賠償金。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，會(huì)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定書(shū)送達(dá)，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，持醫(yī)療費(fèi)等憑證進(jìn)行審核，審核通過(guò)的核發(fā)賠償數(shù)額。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定由誰(shuí)申請(qǐng)才行工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工