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農(nóng)民工應(yīng)當盡快認定工傷。首先第一時間應(yīng)該將傷者送往工傷保險定點的醫(yī)療機構(gòu)進行治療，同時在24小時內(nèi)向勞動部門備案，在發(fā)生事故之日起或者確診為職業(yè)病30日內(nèi)，農(nóng)民工應(yīng)盡快向勞動部門提出工傷認定申請，通過可以申請工傷認定來享受工傷待遇。

農(nóng)民工傷應(yīng)該如何賠償

根據(jù)工傷保險規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只能在勞動能力鑒定等級后確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當在一年內(nèi)申請認定。

需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

3、根據(jù)不同的殘疾等級，補償是不同的。主要補償是：醫(yī)療費用、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費等。

賠償標準如下：

1、醫(yī)療費用。按實際費用賠償；

2、住院伙食補助費。標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；

3、康復(fù)治療費用。工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準；

4、輔助器具費用。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準；

5、停工留薪工資。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

6、護理費。傷殘評估后需要護理的，不能自理，按上一年度職工月平均工資的50％統(tǒng)籌；大部分生活不能自理，上一年度職工月平均工資的40％統(tǒng)籌；有些生活不能自理，上一年度職工月平均工資的30％統(tǒng)籌。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。