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山東企業(yè)職工因病或非因工死亡遺屬待遇若干問題探討
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-03 19:44:46 346 人看過

陳*金、李明

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定構(gòu)成工傷及第十五條規(guī)定視同工傷的企業(yè)職工,其本人工傷保險(xiǎn)待遇及其近親屬的待遇按照條例第三十九條的規(guī)定享受,而當(dāng)企業(yè)職工因病或非因工死亡時(shí),由其供養(yǎng)的直系親屬(以下簡(jiǎn)稱遺屬)的生活困難補(bǔ)助等待遇問題,因該職工死亡不屬于工傷性質(zhì),不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,為了解決死亡職工遺屬的生活困難問題,山東省勞動(dòng)和保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)等機(jī)關(guān)曾多次聯(lián)合發(fā)文,對(duì)企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作出過調(diào)整。本文就職工因病或非因工死亡遺屬待遇問題,結(jié)合山東省近年來發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)法律法規(guī),對(duì)企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)述如下:

一、企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助適用范圍

我省于1993年制定的《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定,企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助適用于國有企業(yè),對(duì)非國有企業(yè),凡是執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的,均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。依據(jù)該文件規(guī)定,享受補(bǔ)助的范圍限于國企職工(含離退休人員)或者依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的企業(yè)職工,適用范圍較小。隨著國企改制的不斷推進(jìn),我省于2003年對(duì)該問題作出了調(diào)整,規(guī)定自2003年7月1日起,企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助范圍擴(kuò)大適用至各類企業(yè)及其職工。

二、享受生活困難補(bǔ)助遺屬范圍

根據(jù)《山東省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、省總工會(huì)關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)職工因病與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞發(fā)﹤1993﹥343號(hào))的規(guī)定,職工死亡后,有直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi),但對(duì)直系親屬的范圍沒有作出明確界定。2004年1月1日,《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第18號(hào))頒布后,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡,供養(yǎng)親屬范圍可參照該規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)該規(guī)定職工供養(yǎng)親屬包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。上述人員,依靠死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可以享受生活困難補(bǔ)助待遇:

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

三、企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適用期間

隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不斷調(diào)整。目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是2012年8月7日施行的《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》(魯人社辦發(fā)【2012】74號(hào)),本通知自2012年8月7日起實(shí)行,有效期至下次調(diào)整待遇為止。本次調(diào)整待遇日期為2012年7月1日起計(jì)算。

四、企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助項(xiàng)目

①喪葬費(fèi)。根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2003〕53號(hào))規(guī)定:企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后,不分職務(wù)級(jí)別,喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元,包干使用,節(jié)約歸家屬。②一次性撫恤金。根據(jù)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞發(fā)[1993]343號(hào))規(guī)定:職工因病或非因工死亡的,有直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月全省上年度月平均工資。③供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。由全省統(tǒng)一確定月度標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》(魯人社辦發(fā)【2012】74號(hào))規(guī)定:企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為3類:460元、410元和360元(具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附表)。(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

五、企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助列支渠道

根據(jù)2010年10月28日出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?!睂?duì)于沒有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡,其遺屬應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)自行支付。對(duì)于生活困難補(bǔ)助費(fèi)支付途徑,目前則由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。

六、職工因病或非因工死亡遺屬權(quán)利救濟(jì)途徑

(一)協(xié)商。遺屬首先可以與企業(yè)協(xié)商解決待遇問題。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,職工遺屬可以要求人社局從職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,并要求企業(yè)支付生活困難補(bǔ)助;沒有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,遺屬可以要求企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和生活困難補(bǔ)助。

(二)仲裁。如遺屬與企業(yè)協(xié)商不成,遺屬可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求企業(yè)支付相關(guān)費(fèi)用。特別說明的是,職工因病或非因工死亡遺屬待遇仲裁不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法中的一裁終局案件范圍,即遺屬如對(duì)勞動(dòng)仲裁委的裁決不服可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

(三)訴訟。遺屬對(duì)裁決不服的,可以向法院起訴,請(qǐng)求法院判決企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,如不服一審判決,還可以提起上訴。判決生效后,如企業(yè)拒絕履行判決,遺屬可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。特別說明的是,如遺屬對(duì)人社局拒絕撥付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金有異議,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條規(guī)定:“用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?!币虼耍z屬可以人社局行政不作為為由申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

附表:遺屬每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

地區(qū)

標(biāo)準(zhǔn)

濟(jì)南市:歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)

青島市:市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)

淄博市:張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)

東營市所轄縣(區(qū))

煙臺(tái)市:芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州區(qū)、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市

威海市所轄市(區(qū))

濟(jì)南市:長青區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽縣、商河縣

青島市:膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市

淄博市:博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺(tái)縣

棗莊市:市中區(qū)、滕州市

煙臺(tái)市:牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣

濰坊市:所轄縣(市、區(qū))

濟(jì)寧市:市中區(qū)、任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣

泰安市:泰山區(qū)、新泰市、肥城市

日照市所轄縣(區(qū))

萊蕪市所轄區(qū)

臨沂市:蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū)

濱州市:濱城區(qū)、博山縣、鄒平縣

淄博市:沂源縣、高青縣

棗莊市:薛城區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)、山亭區(qū)

濟(jì)寧市:魚臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣

泰安市:岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣

臨沂市:沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費(fèi)縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣

德州市所轄縣(市、區(qū))

聊城市所轄縣(市、區(qū))

濱州市:沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣

菏澤市所轄縣(市、區(qū))

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    工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。一、退休人員死亡后喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi),分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi),按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。二、鐵路退休職工死亡家屬待遇職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人
    2023-06-24
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  • 企業(yè)重組中的若干問題探討
    一、企業(yè)重組核心的提出美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者施蒂格勒曾說;世界上著名的大企業(yè)、大集團(tuán)幾乎沒有哪家不是在某種程度上以某種方式,通過兼并、收購等資本運(yùn)營手段而發(fā)展起來的,同時(shí)幾乎也沒有哪家是完全通過內(nèi)部積累發(fā)展起來的。目前中國無論是企業(yè)還是政府都希望通過重組盤活存量資產(chǎn)、同時(shí)增量投人出更趨合理;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)根本性調(diào)整,從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。企業(yè)重組方式多種多樣,其中以并購方式實(shí)現(xiàn)重組最為普遍(兼并與收購有區(qū)別,但又往往同時(shí)進(jìn)行)。近幾年來,全球的企業(yè)并購活動(dòng)十分激烈,尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,企業(yè)重組并購浪潮一浪高過一浪。中國也不例外,自80年代初,河北省保定鍋爐廠以承擔(dān)42萬元債務(wù)形式兼并了連年虧損,瀕臨倒閉的保定市風(fēng)機(jī)廠,開創(chuàng)了中國企業(yè)兼并之先河、隨后全國企業(yè)并購活動(dòng)形成一股浪潮,十年間全國有近萬家企業(yè)被兼并。企業(yè)重組并購在國內(nèi)外已成為迅速積聚資本、擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)實(shí)力,占領(lǐng)國際市
    2023-06-05
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  • 因工死亡職工死亡待遇的支付
    1、職工因工死亡,其直系親屬按照下列標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(1)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r確定。2、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。3、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)
    2023-04-22
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  • 安徽?。赫{(diào)整因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關(guān)問題的通知
    各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局,各行業(yè)統(tǒng)籌單位:為保障企業(yè)因病非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的基本生活,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)因病非因工死亡職工(含離退休人員、下同)供養(yǎng)直系親屬撫恤政策有關(guān)問題通知如下:一、供養(yǎng)直系親屬的范圍職工死亡時(shí),其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動(dòng)能力,依靠職工生前提供主要生活來源,并符合下列條件之一的,可列為供養(yǎng)對(duì)象:1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動(dòng)能力的。2、死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入,無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。3、死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中
    2023-04-22
    142人看過
  • 在職職工因病死亡待遇如何確定
    在職職工因病死亡的待遇如下:1、喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月;2、一次性撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月;3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),即如果職工有多名遺屬的時(shí)候,全部遺屬的補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。一、工亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷;2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡;3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡;4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡;5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是如下:1、勞動(dòng)者因?yàn)楣麑?dǎo)致死亡的,勞動(dòng)者的近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金,有需供養(yǎng)的親屬還可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金;2、喪葬補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度勞動(dòng)者月平均工資的六個(gè)月工資;3、一次性的工亡補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以上一年全國的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準(zhǔn),金額
    2023-05-14
    105人看過
  • 企業(yè)職工因工死亡保險(xiǎn)待遇及管理辦法
    對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)仍維持原有的標(biāo)準(zhǔn),即支付標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。該項(xiàng)待遇為長期待遇,一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復(fù)能力或者死亡的,供養(yǎng)親屬撫恤金即停止發(fā)放。企業(yè)職工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者,
    2023-07-07
    420人看過
  • 非因工傷殘有什么待遇,非因工死亡有什么待遇
    一、非因工傷殘有什么待遇(一)醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi);貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人負(fù)擔(dān)。(二)病傷假期工資:醫(yī)療期間連續(xù)6個(gè)月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標(biāo)準(zhǔn)如下:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。(三)非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi):醫(yī)療期間連續(xù)超過6個(gè)月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)如下:本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項(xiàng)救濟(jì)費(fèi)付至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。(四)非因工殘廢救濟(jì)費(fèi):非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),確定為殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后,除領(lǐng)取非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)、本人死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬
    2023-03-03
    102人看過
  • 在職員工因病非正常死亡賠償問題
    如果職工被認(rèn)定為工傷的,則其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城植居民人均可支配收入的20倍。如果不認(rèn)定為工傷的,則得不到賠償。在職員工死亡后可以領(lǐng)哪些錢在職人員死亡后,可以領(lǐng)取的錢如下:1、在職人員死亡屬于工傷的,其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金;2、在職人員死亡因病或者非因工死亡的,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。3、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。一、因公死亡的條件如下:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷;2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡;3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡;4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病
    2023-07-16
    144人看過
  • 個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇
    個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員1、在職因病或非因工死亡人員生前指定受益人或法定繼承人攜帶死亡證明向市社保處綜合業(yè)務(wù)科申請(qǐng)。2、市社保處綜合業(yè)務(wù)科審核后生成《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇審批表。3、在職因病或非因工死亡人員生前受益人或法定繼承人核實(shí)相關(guān)信息并確認(rèn)。4、經(jīng)市社保處綜合業(yè)務(wù)科業(yè)務(wù)審核、復(fù)核后,由基金財(cái)務(wù)稽核科復(fù)核并支付有關(guān)待遇。5、在職因病或非因工死亡人員生前指定受益人或法定繼承人領(lǐng)款時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)身份證明或相互關(guān)系證明(如同—繼承順位有多位繼承人,經(jīng)其他繼承人委托后由其中一人領(lǐng)取);領(lǐng)款人居民身份證等材料。6、收回在職因病或非因工死亡個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員檔案及《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)
    2023-05-29
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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    • 企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷死亡的,其待遇問題,職工應(yīng)該怎樣解決?
      山東在線咨詢 2022-01-08
      二、職工因病死亡待遇(一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個(gè)月。(二)國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察病故后,按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)
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      江蘇在線咨詢 2022-01-20
      企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、因病或非因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為2000元,一次性撫恤費(fèi)為1000元。2、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)為:家居省轄市的,每人每月100元;家居縣(市)、鎮(zhèn)的,每人每月80元;家居農(nóng)村的,每人每月70元。3、職工退休后死亡的,與在職職工死亡同樣對(duì)待;職工按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職后死亡的,只按上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其
    • 企業(yè)職工因病或非因工死亡的待遇是什么,職工因病死亡能否獲得補(bǔ)償
      北京在線咨詢 2022-03-27
      二、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個(gè)月。 (二)國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察病故后,按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的
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      重慶在線咨詢 2022-03-13
      貴州省總工會(huì)關(guān)于企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn): 職工死亡后,當(dāng)月工資照發(fā)。并按企業(yè)所在地的地(州、市)上年度職工月平均工資(以下簡(jiǎn)稱當(dāng)?shù)芈毠て骄べY)作為計(jì)發(fā)職工死亡待遇的標(biāo)準(zhǔn),不分居住地發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 (一)喪葬補(bǔ)助費(fèi),按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給; (二)一次性補(bǔ)助費(fèi),按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給; (三)供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)
    • 個(gè)人因病或者非因工死亡的遺屬享受什么待遇
      四川在線咨詢 2022-10-30
      個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。2,屬于個(gè)人所有,個(gè)人死亡的(包括退休前和退休后),供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和領(lǐng)取親屬救濟(jì)費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人已死亡,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。病殘津貼是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金對(duì)前述特殊參保人員給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,喪葬補(bǔ)助金一般按照職工死亡時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計(jì)發(fā),如大連,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為本市上一年度3個(gè)月的社會(huì)平均工資。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,個(gè)人