久久99国产精品久久,精品无人区一码卡二卡三,久久婷婷香蕉热狠狠综合

公務(wù)員試用期五險一金繳納方法

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-28 05:00:08 97 人看過

公務(wù)員試用期享有五險一金待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。用人單位自員工入職第二個月起應(yīng)為其繳納社會保險費,并自與員工建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。

公務(wù)員試用期享有五險一金待遇。依據(jù)國家勞動保障政策,自員工入職的第一天起,用人單位就有責(zé)任為其繳納各項社保費用,無論是在試用期還是正式上崗。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費。試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。

公務(wù)員試用期是否需要繳納公積金？

根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金是由職工和用人單位每月按一定比例分別從職工工資中扣除，用于住房公積金管理中心用于購買、建造、翻新、維修自住住房等規(guī)定用途。而公務(wù)員試用期是公務(wù)員錄用的一種方式，不具有雇用性質(zhì)，因此不適用于住房公積金制度。所以，按照法律規(guī)定，公務(wù)員試用期不需要繳納公積金。

公務(wù)員試用期享有五險一金待遇，其中包括社會保險費和住房公積金。根據(jù)國家勞動保障政策，用人單位自員工入職的第一天起就有責(zé)任為其繳納各項社保費用，無論是在試用期還是正式上崗。試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費和住房公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條公務(wù)員依法參加社會保險，按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多五險一金相關(guān)文章

五險一金
在試用期內(nèi)可以繳納社保和五險一金嗎？

試用期內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)為職工交納社保?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。試用期是屬于整個勞動合同期的一部分，并不能獨立開來，試用期的關(guān)系也是勞動關(guān)系。因此試用期應(yīng)當(dāng)交納社保。用人單位沒有按時足額繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。一、臨時工繳納保險合同要注意什么？臨時工聘用合同需要交保險，法律規(guī)定用人單位必須給臨時工買社保，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。二、15號當(dāng)天結(jié)算入職要買社保嗎？15號之前入職當(dāng)月社保是由單位繳納的，30天之內(nèi)辦理就可以了。

2023-06-20

490人看過
五險一金
試用期一個月內(nèi)被辭退需要繳納五險一金嗎

一、試用期一個月內(nèi)被辭退需要繳納五險一金嗎試用期半個月如果是不符合錄用條件被辭退的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但要支付相?yīng)的工資。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件被辭退的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但要支付相?yīng)的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。二、試用期一個月有工資嗎試用期一個月有工資?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖

2023-06-16

311人看過
法律綜合知識
試用期要簽勞動合同嗎，試用期期間需要繳納五險一金嗎

另外，試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對于單位不交公積金的情況，職工又該如何維權(quán)呢？您可以到所在區(qū)縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關(guān)情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動合同、工資收入證明等證明文件。對單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。附贈試用期勞動合同范本試用期勞動合同甲方：＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿身份證號：＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿風(fēng)險提示：＿＿＿＿＿企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職＿＿＿＿＿＿月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽

2024-04-21

87人看過
五險一金
試用期單位是否應(yīng)該給試用期內(nèi)的新人繳納五險一金

社保是必須繳納的，公積金國家沒有強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)單位必須繳納?！吨腥A人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負(fù)傷；(三)因工傷殘或者患職業(yè)??；(四)失業(yè)；(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2023-05-05

237人看過

法律綜合知識
公司員工五險一金怎么繳納，五險一金必須要交嗎

一、公司員工五險一金怎么繳納公司員工繳納五險一金需要經(jīng)過以下的程序：1．社保材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位營業(yè)執(zhí)行注冊地社保部門辦理單位社保證。2．公積金材料的準(zhǔn)備；公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險一金，3．員工辦理五險材料準(zhǔn)備；4．辦理五險；由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理。5．員工的住房公積金材料準(zhǔn)備；6．繳費。給員工的五險一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。若員工離職，則需要去當(dāng)?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)二、五險一金必須要交嗎五險一金必須要交。社保是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種?！拔咫U一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失

2023-06-27

241人看過
五險一金
公司五險一金繳納方式有哪些？

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。五險一金公司和自己繳納的比例養(yǎng)老保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；醫(yī)療保險單位繳費比例為10％，個人繳費比例為2％；工傷保險單位繳費比例為0．2－1．9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為13％，個人不繳費；失業(yè)保險單位繳費比例為1％，個人繳費比例為0．5％；住房公積金單位和個人繳費比例各為7％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

2023-07-17

52人看過
法律綜合知識
五險一金繳納及用法有哪些

養(yǎng)老保險金怎么繳：養(yǎng)老保險通常由單位繳納20％左右，個人繳納8％左右，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資，且必須要交滿15年，才能在退休后終生領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如，你的退休年齡是60歲，那么，你至少在45歲的時候就要開始繳納養(yǎng)老保險。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，國家每年調(diào)整基數(shù)以后，你拿的錢也會越來越多?，F(xiàn)在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環(huán)。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫不能退休。注意：不管你在哪里交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽?，所以，在基?shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：只需在原單位開具轉(zhuǎn)移單，然后在新單位繼續(xù)繳

2023-12-08

218人看過
五險一金
五險一金是否包括在公務(wù)員試用期的福利中？

公務(wù)員試用期有五險一金的。這個是國家勞動法規(guī)定，對所有勞動者都是同樣的保護(hù)規(guī)定。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費。另外，試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動關(guān)系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。公務(wù)員可以在試用期辭職嗎公務(wù)員試用期內(nèi)可以辭職。需要按照程序，向組織申請，說明辭職理由。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職，試用期不合格的，取消錄用。中央機(jī)關(guān)

2023-07-04

214人看過

五險一金
離職后五險一金繳納方法調(diào)整

辭職后可按如下方式處理：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算；3、找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)，按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。辭職后應(yīng)該怎么處理五險一金（一）可以直接斷交，下次入職新公司繼續(xù)續(xù)上。1、醫(yī)保斷交3個月后，想再享受醫(yī)保待遇，需先交足6個月再說（注：各地政策不一，請以當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理中心為準(zhǔn)）。2、養(yǎng)老斷交，主要是影響以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取水平。（二）選擇以個人名義或自由職業(yè)者身份續(xù)交當(dāng)時的要求，續(xù)交的話，醫(yī)保必須和養(yǎng)老一起交?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基

2023-07-17

147人看過
五險一金
勞務(wù)關(guān)系用為其繳納五險一金嗎

要的。一般我們判定是否要購買五險一金，主要看他們是否構(gòu)成了勞動關(guān)系。構(gòu)成了勞動關(guān)系的，無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務(wù)合同，但是實質(zhì)上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金。《勞動合同法》第十七條【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。一、勞務(wù)合同有以下特征1、主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同

2023-02-06

221人看過
五險一金
公司是否為員工繳納五險一金的確認(rèn)方式

職工查詢公司是否為自己繳納五險一金的方法有：攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢；登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站查詢；撥打勞動保障綜合服務(wù)電話12333，進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；也可以用手機(jī)軟件進(jìn)行查詢。五險一金公司交多少自己交多少養(yǎng)老保險單位繳費費率為20％，個人繳費費率為8％；醫(yī)療保險單位繳費比例為10％，個人繳費比例為2％；工傷保險單位繳費比例為0．2－1．9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1％，個人不繳費；失業(yè)保險單位繳費比例為1％，個人繳費比例為0．5％；住房公積金單位和個人繳費比例各為7％?！渡鐣ｋU法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

2023-07-06

285人看過
法律綜合知識
試用期員工能否領(lǐng)取五險一金

一、試用期員工能否領(lǐng)取五險一金試用期員工能領(lǐng)取五險一金．用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，交納社會保險費，和辦理住房公積金的繳存手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國．統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、試用期多長1．試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。2．勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月。3．勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月。4．三年以上固定期限和無固定期限的

2023-08-13

59人看過

五險一金
河北省五險一金繳納方式

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。下面就為大家介紹五險一金繳納比例的相關(guān)信息，以下內(nèi)容僅作參考，具體以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。養(yǎng)老保險繳費比例繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。醫(yī)療保險繳費比例：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。失業(yè)保險繳費比例：個人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。工傷保險繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它

2023-05-08

189人看過
五險一金
委托五險一金給第三方繳納的方法

專業(yè)的第三方代繳五險一金會提供專業(yè)的五險一金服務(wù)，例如社保賬戶開戶、社保賬戶托管、社保補(bǔ)繳、社?；鶖?shù)調(diào)整等一系列社保政策咨詢服務(wù)，公積金也對應(yīng)提供服務(wù)。所以不論是中小企業(yè)還是當(dāng)?shù)卦O(shè)定分支機(jī)構(gòu)，完全可以找第三方代繳五險一金。個人繳納五險一金怎么繳納個人只能夠自己繳納醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險。不能繳納生育保險、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金。個人繳納方式是：到自己戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，帶上個人身份證、個人戶籍所在地的委員會或者是村委會的證明還有一寸照片等資料繳納。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，而工傷和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)，個人不需繳納?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五十八條用人

2023-07-16

449人看過