公司給員工辦理社保的流程:
1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶;
2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)賬戶;
3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單(明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號、繳費(fèi)基數(shù)等);
4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)(這是到企業(yè)開戶銀行辦理);
5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
上海公司給員工辦理社保條件有哪些
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《社會保險(xiǎn)法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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社會保險(xiǎn)是國家通過立法的形式,由社會集中建立基金,以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補(bǔ)償和幫助的一種社會保障制度。 社會保險(xiǎn)是國家根據(jù)憲法所制定的基本社會政策,社會保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>
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勞務(wù)派遣單位為派遣人員提供社會保險(xiǎn)服務(wù)嗎?上海在線咨詢 2024-12-12根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額、支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。因此,派遣單位和實(shí)際用工單位需要就這些事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,并確定由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。 雖然可以事先約定由哪一方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),但是雙方必須遵守協(xié)議,不能互相推卸責(zé)任或侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。因此,無論是派遣單位還是實(shí)際用工單位,都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),以確保他們的
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員工如何維權(quán)要求企業(yè)提供社保服務(wù)河北在線咨詢 2024-11-26一、用人單位違反勞動法律規(guī)定,未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或未提供勞動保護(hù)或勞動條件等行為都是違法行為,需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 1. 根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定,勞動者可以解除勞動合同的情形包括: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
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首次成立的公司為員工提供社保服務(wù)所需文件清單四川在線咨詢 2025-01-06一、首先,需要查看公司是否已經(jīng)辦理了社保網(wǎng)上系統(tǒng)。如果是,則參照以下步驟辦理: 1、自企業(yè)成功網(wǎng)上申報(bào)之日起(不含當(dāng)日)5個工作日內(nèi),需將登記表及以下相關(guān)需提供的材料提交到所在地社保機(jī)構(gòu)辦理社保登記手續(xù)。如果逾期不辦理,系統(tǒng)將自動取消企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的數(shù)據(jù)。 2、企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后,當(dāng)月15日(含當(dāng)日)內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄,15日后的屬次月繳費(fèi)記錄。 3、社保機(jī)構(gòu)會在每月的20
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企業(yè)是否僅在政府規(guī)定下由公司為員工提供社保服務(wù)?新疆在線咨詢 2024-12-01企業(yè)必須為員工提供五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金。這意味著公司必須為員工繳納這些保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納分為單位繳納和個人繳納兩部分。具體來說,養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳納和個人的繳納分別為保險(xiǎn)費(fèi)的20%和8%,醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳納和個人的繳納分別為保險(xiǎn)費(fèi)的20%和2%,失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳納和個人的繳納分別為保險(xiǎn)費(fèi)的2%和1%,生育保險(xiǎn)的單位繳納為保險(xiǎn)費(fèi)的0.6%,
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雇主同意不提供社會保險(xiǎn)服務(wù)江西在線咨詢 2025-01-21合法用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn),違反了社會保險(xiǎn)法與勞動法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定,同時也侵犯了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)征收的部門投訴。 此外,《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的