未在上下班必經(jīng)路上受傷也認(rèn)定為工傷
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時(shí)間： 2023-06-08 16:22:48
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職工未在上下班必經(jīng)路上因機(jī)動(dòng)車事故受到傷害也應(yīng)認(rèn)定為工傷.2009年4月2日,最高人民法院人民法院報(bào)網(wǎng)站案件時(shí)訊-直通法庭欄目以為題刊發(fā)了下邊一則短訊:
近日，江蘇省江陰市人民法院調(diào)解一起工傷賠償糾紛案，被告單位同意一次性補(bǔ)償原告8萬(wàn)余元，原告撤訴。
馬某是江陰某紡織企業(yè)的一名女工，為了方便接送兒子上幼兒園，馬某選擇繞道從一條經(jīng)過(guò)幼兒園的小馬路上下班。一天早上，當(dāng)馬某駕駛電動(dòng)自行車準(zhǔn)備送兒子上幼兒園時(shí)，被迎面而來(lái)的摩托車撞倒受傷。馬某認(rèn)為自己是在上班途中發(fā)生的意外，理應(yīng)得到工傷賠償，于是向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞保局通過(guò)調(diào)查后認(rèn)為，事故發(fā)生當(dāng)日，馬某是在騎電瓶車送兒子到幼兒園途中發(fā)生了機(jī)動(dòng)車事故，其目的地是幼兒園，而不是單位，因此，馬某所受到的傷害不是在上班途中。故對(duì)馬某的傷害事故作出了不認(rèn)定工傷、不視同工傷的行政決定。
馬某對(duì)決定不服，于是一紙?jiān)V狀將勞動(dòng)和社會(huì)保障局以及工作單位一起告上法庭，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障局撤銷決定，同時(shí)要求單位作出工傷賠償。
交通事故掛靠單位只是承擔(dān)墊付責(zé)任,實(shí)際車主對(duì)司機(jī)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
4月1日，江西省遂川縣人民法院宣判了一起道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案，判決司機(jī)郭得輝賠償原告陳權(quán)損失23萬(wàn)余元，車主周敏承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，掛靠公司物達(dá)汽運(yùn)公司承擔(dān)墊付責(zé)任。
2008年1月5日，郭得輝駕駛重型廂式貨車追尾，造成兩車受損及車上搭乘人員陳權(quán)受傷的交通事故。經(jīng)交警部門認(rèn)定，該事故由郭得輝負(fù)全部責(zé)任；陳權(quán)受傷后在醫(yī)院治療兩個(gè)多月并被截肢，經(jīng)司法鑒定為五級(jí)傷殘。醫(yī)療傷殘費(fèi)等賠償金核定為30余萬(wàn)元，除保險(xiǎn)公司賠付5萬(wàn)余元外，其余款項(xiàng)肇事司機(jī)、車主、掛靠公司相互推諉拒絕賠償，陳權(quán)遂訴至法院。
法院經(jīng)審理后依法作出上述判決。原題
原文網(wǎng)址:http://rmfyb.chinacort.org/pblic/detail.php?id=127185
未在上下班必經(jīng)路上受傷也認(rèn)定為工傷
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法律綜合知識(shí)員工上班路上扭傷腳不屬于工傷，上班路上的扭傷一般是本人主要責(zé)任的意外事件，不符合工傷條例的規(guī)定的工傷認(rèn)定情形。上下班路上工傷認(rèn)定的條件根據(jù)時(shí)間、路線和主要責(zé)任劃分來(lái)認(rèn)定。一、員工上班路上扭傷腳屬于工傷嗎員工上班路上扭傷腳不屬于工傷，在上下班途中需要滿足非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，而描述情況并非交通事故，不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行2022-08-08263人看過(guò) -
交通規(guī)則一、違反交通規(guī)則上班路上受傷也是工傷嗎1、違反交通規(guī)則上班路上受傷是否是工傷，需根據(jù)具體情況而定：（1）違反交通規(guī)則上班路上受傷，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）但屬于本人主要責(zé)任的、違法犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的情形，不得認(rèn)定為工傷。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷的種類有哪些1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無(wú)生命2023-08-1095人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)“正當(dāng)事由”能否認(rèn)定為上班途中的工傷工傷通常與工作直接或間接相關(guān)，“正當(dāng)事由”是社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，與工作沒(méi)有直接或間接關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷的案件：工廠工人劉某在一天下班回家的路上發(fā)現(xiàn)兩名歹徒攔路搶劫一名路人，于是他上前營(yíng)救，在與歹徒搏斗時(shí)腰部被刺傷，腰部肌肉和神經(jīng)受損。手術(shù)后，劉某出現(xiàn)腰肌無(wú)力，無(wú)法負(fù)重。劉某是一家工廠的倉(cāng)庫(kù)工人，從事搬運(yùn)工作。因?yàn)樗荒艹惺茇?fù)荷，他要求工廠改變他的位置。廠方認(rèn)為劉某不是工傷，其醫(yī)療費(fèi)用不應(yīng)由廠方承擔(dān)，而對(duì)不能滿足換崗要求的有異議的可以在上班途中“因公辦事”被認(rèn)定為工傷第一意見(jiàn)是根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第八條發(fā)布的1996年勞動(dòng)部規(guī)定，因“救人”和為維護(hù)國(guó)家利益而受傷的，可以認(rèn)定為工傷，對(duì)于見(jiàn)義勇為者的傷害是否認(rèn)定為工傷，是否認(rèn)定為工傷，沒(méi)有明確規(guī)定，因此不能認(rèn)定為工傷評(píng)論分析同意第二種意見(jiàn)的理由如下：1。工傷通常與工作直接或間接相關(guān)。在這種情況下，劉2023-05-02115人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷上班路上怎么認(rèn)定傷殘工傷上班路上認(rèn)定傷殘的方式是用人單位、工傷職工及其近親屬向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，提交相關(guān)資料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條第一款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。二、個(gè)人傷殘鑒定需要多少錢費(fèi)用個(gè)人傷殘鑒定需要多少錢費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況而定：1．評(píng)傷殘鑒定的費(fèi)用需要依據(jù)不同情況來(lái)確定，一般價(jià)格從700－3000元不等。2．交通事故傷殘鑒定在1000到3000之間，工傷傷殘鑒定在500左右。2023-04-18219人看過(guò)
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直系親屬在上下班的時(shí)候受傷，是否屬于工傷，要依據(jù)實(shí)際情況而定，有以下情形的屬于工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故造成受傷；2、在上下班途中受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需流程是什么1、工傷申請(qǐng)登記：用人單位或個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，轄區(qū)社保處應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)符合認(rèn)定條2023-02-27247人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車屬于。上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付，但是若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補(bǔ)足差額。員工上下班途中受傷算工傷嗎走路上下班的，作為一個(gè)行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺](méi)有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時(shí)也是同樣沒(méi)有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動(dòng)車是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢，助力車由于不是機(jī)動(dòng)2023-07-18433人看過(guò) -
工作時(shí)間上下班路上是不算工作時(shí)間的，上下班時(shí)間就是指定上下班時(shí)間之間的那段時(shí)間，但是在路上受傷的有可能認(rèn)定為工傷。上下班途中工傷的認(rèn)定要符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形才算。一、上下班路上算工作時(shí)間嗎上下班路上不算工作時(shí)間。但新勞動(dòng)法中規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，正常工作每日不超過(guò)8小時(shí)，加班每日不超過(guò)3小時(shí)，因此每日合計(jì)不超過(guò)11個(gè)小時(shí)。二、上下班途中工傷的認(rèn)定上下班途中工傷的認(rèn)定是要符合工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)司法解釋。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。《最高人民法院2023-06-04207人看過(guò) -
職工在上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故，可否被認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇問(wèn)題。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故。法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關(guān)證據(jù)，自行向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。2023-06-0952人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)一、上班路上腳扭傷了算不算工傷上班路上腳扭傷了不算工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。二、上下班途中工傷怎么認(rèn)定上下班途中工傷認(rèn)定需要滿足如下條件：1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍合理路線上的上下班途中；2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事日常工作生活所需要的活動(dòng)且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。三、上下班途中2023-06-26386人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。因工死亡待遇：1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40％發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50％發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止，撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資；2、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資；3、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月本市上年度月平均工資；4、因工致殘1－4級(jí)享受傷殘撫恤金期間死亡，其工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。工傷住院突發(fā)疾病死亡算工亡嗎工傷住院突發(fā)疾病死亡的是算工傷的，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款的相關(guān)規(guī)定，如果單位的工作人員在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的的話，是算工傷的，因此工傷住院突發(fā)疾病死亡的這種情況是屬于工傷的，你可以向所在的單位報(bào)工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有2023-07-11144人看過(guò) -
下班途中見(jiàn)義勇為一般不可以認(rèn)定為工傷。工傷通常是與工作直接或間接有關(guān)的傷害，見(jiàn)義勇為行為，是一種社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，與工作沒(méi)有直接或間接的關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷。見(jiàn)義勇為是道德層面的一種行為，與工作沒(méi)有聯(lián)系，受傷也不能構(gòu)成工傷。律師補(bǔ)充：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（八）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（九）職工原在軍2023-05-06188人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)不一定。需要分析職工是否對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任。若事故不是本人主要責(zé)任，則可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以乘地鐵上下班受傷可認(rèn)定工傷。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2023-06-14216人看過(guò)
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履行職責(zé)上下班路上自己摔跤，不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。由此可知，是否可以為工傷關(guān)鍵看該職工在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如負(fù)主要責(zé)任，則無(wú)法認(rèn)定為工傷。在上下班路上自己摔傷是由于個(gè)人主要責(zé)任，不是他人責(zé)任導(dǎo)致受傷，不符合條件認(rèn)定為工傷，也無(wú)法向任何人追究責(zé)任。員工住在宿舍摔跤了算工傷嗎員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。工傷一般是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認(rèn)定為工傷。相應(yīng)的費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)支付，不足部分勞動(dòng)者承擔(dān)。由用人單位支付病假工資，并根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。能否認(rèn)定為工傷與是否使用醫(yī)?？](méi)有關(guān)系。工傷認(rèn)定范圍由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，2023-07-12197人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷上下班在路上車撞傷如何賠償？算工傷。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定；2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任（同等、次要）才構(gòu)成工傷。這時(shí)要特別注意，在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素：1、上下班的規(guī)定時(shí)間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任；4、機(jī)動(dòng)車事故。（二）在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。二、工傷如何報(bào)銷2024-01-16448人看過(guò)
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行政決定是指行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員經(jīng)法定程序依法對(duì)相對(duì)人的權(quán)利義務(wù)作單方面處分的行為。其特點(diǎn)是具有強(qiáng)制性和單方性；直接處分相對(duì)人權(quán)利和義務(wù)，須依法定程序，通常不能及時(shí)做出。其具體形式則有行政許可、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政命令和行政處罰等四種。... 更多>
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上班時(shí)間在工作的地方受傷, 上下班路上出現(xiàn)事故, 可以認(rèn)定為工傷嗎陜西在線咨詢 2022-02-07不符合工傷認(rèn)定原則，所以不能被認(rèn)定為工傷。雖然是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，但是受傷和工作沒(méi)有關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五 -
工傷認(rèn)定與上下班受傷香港在線咨詢 2025-01-29根據(jù)收集整理的相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)糾紛律師就勞動(dòng)糾紛相關(guān)問(wèn)題為大家提供以下參考意見(jiàn)： 一、關(guān)于工傷認(rèn)定 1. 在上下班途中受到傷害是否可以認(rèn)定為工傷？ 在上下班途中受到傷害，只有滿足以下條件，才可以認(rèn)定為工傷： 1.1 在上下班途中； 1.2 受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故； 1.3 該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。 因此，如果是自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到 -
上班期間下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上班期間受傷能否認(rèn)定為工傷云南在線咨詢 2022-02-08符合以下情形，即屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到 -
今天早上有員工上班路上摔傷員工在上下班路上受傷算不算工傷臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-10員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償，如果不是工傷，不承擔(dān)責(zé)任。 -
員工在上下班必經(jīng)途中受傷算是犯罪嗎云南在線咨詢 2022-10-23根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)認(rèn)定為工傷。所謂“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”,應(yīng)理解為他人因不服從履行工作職責(zé)的管理行為而施加暴力對(duì)職工造成的傷害,該暴力傷害與履行工作職責(zé)之間應(yīng)具有因果關(guān)系。因此應(yīng)當(dāng)具體分析你們“因工作事宜起爭(zhēng)執(zhí)”是什么爭(zhēng)執(zhí)在什么情況下發(fā)生了打架
