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一、在我國關(guān)于非法經(jīng)營罪刑法第幾條？非法經(jīng)營罪（刑法第225條）是指未經(jīng)許可經(jīng)營專營、專賣物品或其他限制買賣的物品，買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件，以及從事其他非法經(jīng)營活動(dòng)，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴(yán)重的行為根據(jù)我國《刑法》第225的規(guī)定，可處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。二、非法經(jīng)營罪中“違反國家規(guī)定”的理解1、如果一個(gè)行為沒有違反國家規(guī)定，而只是違反了比國家規(guī)定位階低的地方性法規(guī)、部門規(guī)章等，當(dāng)然不構(gòu)成非法經(jīng)營罪；2、如果一個(gè)行為雖然違反了國家規(guī)定，但該國家規(guī)定未將該行為作“構(gòu)成犯罪的…追究刑事責(zé)任”的規(guī)定、并且刑事司法解釋也未將該行為解釋為非法經(jīng)營罪的行為方式的，也當(dāng)然不構(gòu)成非法經(jīng)營罪。3、如果一個(gè)行為雖然違反了國家規(guī)

一、合法的公司總經(jīng)理如何辭職合法的公司總經(jīng)理如下辭職：公司總經(jīng)理辭職只要提前三十天已書面形式通知用人單位，按照公司規(guī)定提出離職就是合法的。如果雙方協(xié)商一致的，也是合法辭職；如果是還在試用期的，則只需要提前三天通知用人單位即可?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、簽了三年合同中途辭職要違約金嗎簽了三年合同中途辭職要不要違約金，具體情況如下：1．提前30天書面提出離職，如果未對你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，你不需要支付違約金；2．勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán)，勞動(dòng)合同簽訂后，雙方都可以提出解除，不算違約；3．除培訓(xùn)和競

一、公司法如何規(guī)定的公司的經(jīng)營范圍1、《公司法》規(guī)定的公司的經(jīng)營范圍變更應(yīng)當(dāng)提交變更申請書、營業(yè)執(zhí)照以及法定代表人的相關(guān)信息等資料申請變更登記。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是需要經(jīng)過批準(zhǔn)才能夠進(jìn)行經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。第十二條公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。二、公司確定經(jīng)營范圍的原則是什么公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司需要有一定的經(jīng)營范圍，以便開展經(jīng)營活動(dòng)。同時(shí)，確定公司的經(jīng)營范圍，還涉及以下因素：1、方便投資者了解公司資金的投入方向，也就是資金投入的項(xiàng)目以及該項(xiàng)目已經(jīng)存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)；2、為公司開展經(jīng)營活動(dòng)確定大體的范

一、民法典中關(guān)于土地承包經(jīng)營權(quán)是如何規(guī)定的民法典中關(guān)于土地承包經(jīng)營權(quán)的規(guī)定是：土地承包經(jīng)營權(quán)是公民集體對集體所有或國家所有由全民所有制或集體所有制單位使用的國有土地的承包經(jīng)營權(quán)，該項(xiàng)權(quán)利的權(quán)利主體為公民或集體，權(quán)利客體為集體所有土地或國家所有由全民所有制單位或集體所有制單位使用的國有土地，權(quán)利內(nèi)容由合同約定進(jìn)行確定。根據(jù)《民法典》第三百三十條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制。農(nóng)民集體所有和國家所有由農(nóng)民集體使用的耕地、林地、草地以及其他用于農(nóng)業(yè)的土地，依法實(shí)行土地承包經(jīng)營制度。二、土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效期土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的行政訴訟時(shí)效期為六個(gè)月、民事糾紛訴訟時(shí)效期為三年。該時(shí)效自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日或被侵害之日起計(jì)算，超過二十年的人民法院不予受理?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事

1、承認(rèn)一人公司的法律地位新公司法第58條：一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司(以下簡稱一人公司)是本次公司法修訂爭議最大的問題之一。傳統(tǒng)公司法理論不承認(rèn)一人公司，主要原因有二：一方面，從法理上講，一人公司欠缺社團(tuán)性，而傳統(tǒng)大陸法系公司法認(rèn)為公司本質(zhì)是社團(tuán)法人。另一方面，一人公司容易造成有限責(zé)任的濫用，損害債權(quán)人利益。而贊成者認(rèn)為：一方面，允許一人公司能起到鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的作用。而且如果一個(gè)已成立公司僅因?yàn)楣蓶|只剩下一人就被迫解散，也不經(jīng)濟(jì)。另一方面，現(xiàn)實(shí)來看，實(shí)質(zhì)上的一人公司很難避免，因?yàn)榉刹⑽匆?guī)定股東至少擁有股份的比例(也難以規(guī)定)。而且，公司的信譽(yù)基礎(chǔ)并不因股東人數(shù)的多少而實(shí)質(zhì)性受到影響。同時(shí)，從公司法發(fā)展趨勢來看，德國、法國等傳統(tǒng)大

《公司法》沒有規(guī)定董事長最長可以任期幾年?！豆痉ā分灰?guī)定了，董事長每屆任期三年，但是可連選連任。如果董事長任期屆滿未及時(shí)改選的，則在改選出的董事就任前，由原董事長來履行董事長的職務(wù)。一、董事局和監(jiān)事會(huì)制度的區(qū)別董事局：一般使用于特大型企業(yè)的集團(tuán)整體，也就是總董事長。董事長可以是集團(tuán)的也可以是自公司的董事長。如果說董事局主席兼董事長就是說它既是集團(tuán)公司的總董事長，也是部分子公司的董事長。董事局主席和董事長都由股東會(huì)任命。董事局是由多個(gè)董事組成，公司里事務(wù)和管理都由董事負(fù)責(zé)。成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會(huì)，是由董事組成的、對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，公司設(shè)董事會(huì)，由股東(大)會(huì)選舉。董事會(huì)設(shè)董事長一人，副董事長，董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，一般由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。董事任期

有限責(zé)任公司經(jīng)理的基本職權(quán)有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規(guī)章；6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；8、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

如何理解公司法公章的有關(guān)規(guī)定一、公章的用途公章，用于公司對外事務(wù)處理，工商，稅務(wù)，銀行等外部事務(wù)處理事需要加蓋。二、刻制公章需要什么程序和手續(xù)通常來說，企業(yè)需要攜帶稅務(wù)登記證副本，營業(yè)執(zhí)照副本，法人身份證，先到公安局登記備案，公安局開出證明后，到指定的地點(diǎn)刻章，一般需提供以上材料的原件及復(fù)印件。三、刻制公章有什么特別的要求《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體印章管理的規(guī)定》對公章的管理提出了具體的要求：(一)圓形;(二)直徑不得大于4.5厘米，中央刊五角星，五角星外刊單位名稱，自左而右環(huán)行;(三)所刊名稱，應(yīng)為法定名稱。如名稱字?jǐn)?shù)過多不易刻制，可以采用規(guī)范化簡稱;(四)印章所刊漢字，應(yīng)當(dāng)使用國務(wù)院公布的簡化字，字體為宋體;(五)應(yīng)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制。四、公章被盜搶或丟失了怎么辦如果確屬印章被盜搶，則因該印章的使用而發(fā)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。1、因?yàn)楣略诠矙C(jī)關(guān)有

《公司法》作出的下列規(guī)定是關(guān)于公司法人的：1、如果法人資不抵債的，則有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任；2、法人是指具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立參與民事活動(dòng)，以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織；3、關(guān)于公司法人的其他規(guī)定。哪些規(guī)定是關(guān)于公司法人的的法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五十七條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。第五十八條法人應(yīng)當(dāng)依法成立。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，法律、

新保險(xiǎn)法第三章保險(xiǎn)公司，主要內(nèi)容是保險(xiǎn)公司這樣的市場主體從產(chǎn)生到消亡的各項(xiàng)規(guī)定。第四章則是保險(xiǎn)公司經(jīng)營規(guī)則。從保險(xiǎn)法全文邏輯上看，這兩章應(yīng)該并為一章，因?yàn)槎际敲枋霰ｋU(xiǎn)公司。也許有人會(huì)認(rèn)為，條文太多了，但是保險(xiǎn)合同章節(jié)內(nèi)容更多。另外，第三章第85條—89條都是關(guān)于保險(xiǎn)公司具體經(jīng)營要求，應(yīng)該歸并第四章比較合適；第四章章名保險(xiǎn)經(jīng)營規(guī)則，建議改為保險(xiǎn)公司經(jīng)營規(guī)則，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)中介行為也是保險(xiǎn)經(jīng)營規(guī)則。第四章共有22條，依照其內(nèi)容可以分為如下部分：一、業(yè)務(wù)范圍和再保險(xiǎn)，95條、96條，再保險(xiǎn)本身就應(yīng)該屬于業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍內(nèi)容。二、四金和償付能力，97條—101條，四金是指保證金、責(zé)任準(zhǔn)備、公積金、保險(xiǎn)保障基金，四金連同償付能力相輔相成，共同構(gòu)成保險(xiǎn)公司經(jīng)營核心的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。三、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，103條—105條，內(nèi)容包括單位危險(xiǎn)額度、巨災(zāi)安排、再保險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司本身是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，但是每家公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)額都是有限的，需

離職工資結(jié)算：提前30天書面通知用人單位是維護(hù)我們個(gè)人利益的前提，辭職后可以獲得勞動(dòng)合同內(nèi)的工資。一、員工自離的發(fā)工資嗎勞動(dòng)者沒有提前30天提交離職信，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條規(guī)定的勞動(dòng)者可以直接通知后就離職的情況，那么，勞動(dòng)者直接離職，就屬于違反《勞動(dòng)合同法》的情形。但是，勞動(dòng)者離職后，用人單位不能直接不發(fā)工資，仍應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定支付應(yīng)付工資。二、員工離職申請多久能離開公司個(gè)人提出離職的三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》三十八條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不

公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)注意事項(xiàng)主要有：以債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)方式不得分期繳納增加的注冊資本，需要一并辦理注冊資本和實(shí)收資本的變更；在工商部門登記時(shí)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的部門應(yīng)為債權(quán)而不能登記為股權(quán)；簽訂債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)合同，不能包含有人身依附性的有關(guān)內(nèi)容。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)注意的事項(xiàng)：1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效不同于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的生效。2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的生效只是確定了轉(zhuǎn)讓方與受讓方之間的權(quán)利和義務(wù)，股權(quán)的實(shí)際轉(zhuǎn)讓還有賴于對合同的實(shí)際履行。3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的履行，轉(zhuǎn)讓方的主要義務(wù)是向受讓方移交股權(quán)，具體體現(xiàn)為將股權(quán)轉(zhuǎn)讓的事實(shí)及請求公司辦理變更登記手續(xù)的意思正式以書面方式通知公司的行為。《中華人民共和國公司法》第一百三十七條股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。第一百三十八條股東轉(zhuǎn)讓其股份，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場所進(jìn)行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。第一百三十九條記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓；轉(zhuǎn)

一、股權(quán)投資管理經(jīng)營范圍從事對未上市企業(yè)的投資;對上市非公開發(fā)行股票的投資及相關(guān)咨詢服務(wù)(國家有專營專項(xiàng)規(guī)定的按專營專項(xiàng)規(guī)定辦理)。股權(quán)投資基金管理，實(shí)業(yè)投資，投資管理，投資咨詢，資產(chǎn)管理，商務(wù)信息咨詢，房地產(chǎn)咨詢(不得從事經(jīng)紀(jì))。投資管理、財(cái)務(wù)咨詢及其他信息咨詢(不含證券咨詢、人才中介服務(wù)和其他限制項(xiàng)目);企業(yè)登記代理服務(wù)、代理記賬(法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定禁止和規(guī)定在登記前經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外)投資咨詢;經(jīng)營貿(mào)易咨詢;企業(yè)策劃;企業(yè)管理咨詢;市場調(diào)查;會(huì)議及展覽服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢(你等開展審計(jì)、驗(yàn)資、查賬、評估、會(huì)計(jì)咨詢、代理記賬等需經(jīng)專項(xiàng)審批的業(yè)務(wù)，不得出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、查賬報(bào)告、評估報(bào)告等文字材料。)股權(quán)投資基金管理，實(shí)業(yè)投資，投資管理，投資咨詢，資產(chǎn)管理，商務(wù)信息咨詢，房地產(chǎn)咨詢(不得從事經(jīng)紀(jì))，展覽展示服務(wù)，金融信息服務(wù)(依法需經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營范圍有以下要求：1、企業(yè)的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，不能超越章程規(guī)定的經(jīng)營范圍申請登記注冊。2、企業(yè)的經(jīng)營范圍必須進(jìn)行依法登記，也就是說，企業(yè)的經(jīng)營范圍以登記注冊機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的范圍為準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)。3、企業(yè)的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目，在進(jìn)行登記之前，必須依法經(jīng)過批準(zhǔn)。對新《公司法》放寬注冊資本登記條件的解讀：1、放寬注冊資本登記條件，零元也能辦公司嗎取消注冊資本最低限額，降低了公司注冊的門檻，從法律的角度上來說，零元也可注冊個(gè)公司。但是他也指出，在現(xiàn)實(shí)中，這種零元注冊的可能性幾乎是不存在的，在商業(yè)經(jīng)營合作中，零元的注冊資本，使得公司的信譽(yù)和認(rèn)可度，都會(huì)讓人產(chǎn)生懷疑。而且，辦理公司，僅僅有注冊資本遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要公司運(yùn)作成本、經(jīng)營場所等。2、放寬注冊資本登記條件可以沖擊虛假墊資虛假墊資是由于注冊資本登記的最低限額的