如何規(guī)定工傷認定申請的提交期限
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:53:44
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《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當：，自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向協調區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病用人單位未在規(guī)定期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當按照《條例》的規(guī)定承擔工傷待遇等相關費用
根據《河北省工傷保險實施辦法》第十三條的規(guī)定，用人單位應當向設區(qū)的市或者其委托的縣（市）社會保險行政部門報告，（市）自職工發(fā)生意外傷害或者根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》被診斷為職業(yè)病之日起30日內，由社會保險行政部門申請工傷認定。因交通事故、失蹤、因公負傷或者其他原因，不能在規(guī)定期限內申請工傷認定的，經設區(qū)市社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，但用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，延長期限不得超過3個月，職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地設區(qū)的市社會保險行政部門或者縣（市）社會保險行政部門申請工傷認定，（三）職工與用人單位因勞動人事關系發(fā)生爭議的，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內受用人單位委托處理，依照法定程序處理爭議的時間，不計入工傷認定申請期限
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工傷認定時效工傷認定時效接續(xù)的原因包括無法抗拒的意外事件、人身自由受到限制、單位原因導致、社會保險行政部門的登記制度不完善和當事人涉及勞動關系時申請仲裁或提起民事訴訟。工傷認定時效接續(xù)的原因包括以下幾點：1.無法抗拒的意外事件；2.人身自由受到限制；3.單位原因導致；4.社會保險行政部門的登記制度不完善；5.當事人涉及勞動關系時申請仲裁或提起民事訴訟。工傷認定時效影響因素探討工傷認定是勞動者在遭受工傷后，依法獲得工傷保險賠償的重要程序。然而，工傷認定時效性的影響因素卻鮮為人知。根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請時限自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。但是，在實際操作中，工傷認定時效的影響因素還有很多。首先，工傷認定時效可能會受到法律、法規(guī)的規(guī)定和制約。例如，在某些行業(yè)，職工受傷后需要立即采取緊急救治措施，否則將影響工傷認定結果。另外，如果工傷事故中涉及第三人，那么第三人可能2023-10-23350人看過 -
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一、交了工傷保險能否認定為工亡交了工傷保險和能不能認定工傷死亡沒有關系的。而是和死亡的原因有關，例如在工作過程中出現意外死亡；在工作時間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，都可以認定為工傷死亡?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在482023-04-18256人看過 -
工傷認定時限《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權力的期限缺乏充分認知，導致本應可以取得的權力喪失，十分可惜。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法2023-08-17266人看過
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工傷認定期限一、申請工傷認定期限作出超期怎么辦根據《工傷保險條例》相關規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向當地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經同意申請時限可以適當延長用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。對于超過法定期限提出工傷認定申請，被人力資源和社會保障局拒絕受理的案件，只要未超過訴訟時效一年的規(guī)定，或符合法定中止、中斷、延長的情形，職工仍可以通過訴訟的方式，要求用人單位支付工傷保險待遇，若人民法院認為符合工傷的法定構成要件，應當判令用人單位足額支付工傷保險待遇。二、工傷認定標準《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到2023-03-03434人看過 -
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法律綜合知識哪些人可以申請工傷認定工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。（1）職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。（2）工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。（3）工會組織2023-12-01118人看過
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一、申請工傷認定有時限嗎1、用人單位應當30日內提出申請根據2011年最新修訂的《工傷保險條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請(參見本法第17條)。2、工傷職工可在1年內提出申請如果用人單位拒絕提出工傷申請，或者前款規(guī)定提起申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。另外，需要說明的一點是，工傷認定申請時效的起算時間規(guī)定是在“事故傷害2023-03-29391人看過
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工傷保險首先，必須是與用人單位建立了勞動關系的公民才有權提起。職工所在工會是提起工傷認定的主體，工會組織可以職工名義提起工傷保險待遇申請。當工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險待遇申請時，其家屬或工會組織可代為提出。提出工傷認定申請需要多長時間根據《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所2023-07-08225人看過
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工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
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