個(gè)人是否能夠進(jìn)行工傷申報(bào)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-29 19:44:57
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一、個(gè)人是否能夠進(jìn)行工傷申報(bào)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬能夠直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就不會(huì)予以受理了?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的
1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。
2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。
3、必要時(shí)，擬定函件及相關(guān)材料，報(bào)上級(jí)主管部門備案。
4、根據(jù)鑒定結(jié)果，依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。
處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。
5、其他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的，按人事工作相關(guān)程序辦理。
以上知識(shí)就是對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，在公司不做工傷認(rèn)定時(shí)，個(gè)人能夠申請(qǐng)做工傷認(rèn)定。
對(duì)工傷的認(rèn)定關(guān)系到后面工傷職工能獲得多少工傷賠償，所以一定要引起大家的注意。
同時(shí)，員工個(gè)人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候一定提供相應(yīng)的材料，還要走相應(yīng)的步驟。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)后一個(gè)月可以做工傷鑒定。勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。二、工傷認(rèn)定材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。綜上所述，工傷認(rèn)定申請(qǐng)后一個(gè)月可以做工傷鑒定。勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。工傷認(rèn)定書下來多2023-06-30275人看過 -
一、未進(jìn)行工傷報(bào)備可以申報(bào)工傷嗎1、可以申報(bào)工傷。2、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮Ｓ萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時(shí)辦理書面?zhèn)浒傅?，?yīng)先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險(xiǎn)科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補(bǔ)報(bào)兩份《工傷事故備案表》。用人單位發(fā)生事故后，應(yīng)在30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或2023-06-17130人看過 -
暫緩執(zhí)行未禮讓行人能夠進(jìn)行申訴。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果被處罰人對(duì)公安機(jī)關(guān)交通管理部門作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。一、交通違法不處理會(huì)怎樣交通違法未處理的后果如下：1、滯納金處罰：如果違章被交通管理部門開處罰單，車主在15天內(nèi)未處理，罰單就會(huì)產(chǎn)生滯納金，但不增加扣分，滯納金每超過1天就增加3%，最多不超過罰款的本金；2、扣證扣車：違章超過3次不處理，路上被交通管理部門查到，會(huì)扣留駕駛證，如果有10次以上違章不處理，交通管理部門會(huì)依法扣車；3、不能車檢：違章沒有辦理，車輛的季度審、綜合審和年審都不會(huì)通過；4、保險(xiǎn)拒賠：在發(fā)生交通事故時(shí)，如果沒有及時(shí)處理違章，保險(xiǎn)公司有權(quán)不進(jìn)行賠償；5、不能過戶：汽車在過戶前，要將違章信息處理完畢，否則違章信息會(huì)由被過戶的車主承擔(dān)。按法律規(guī)定，駕駛?cè)诉`章必須按規(guī)定交納罰款，逾期三個(gè)月不交納罰款或者連續(xù)兩次不交納罰款的，一次性記12分。2023-06-23287人看過 -
債權(quán)申報(bào)根據(jù)法律規(guī)定,職工的工資可以作為其債權(quán),無需進(jìn)行申報(bào)。但是,職工所欠的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的部分,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,都需要進(jìn)行申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并公示。根據(jù)法律規(guī)定,職工的工資可以作為其債權(quán),無需進(jìn)行申報(bào)。職工所欠的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的部分,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,都不需要進(jìn)行申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并公示。 哪 些 費(fèi) 用 可 以 作 為 職 工 債 權(quán) 申 報(bào) ？根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，職工債權(quán)人在職工破產(chǎn)清算中享有一定的債權(quán)申報(bào)權(quán)利。那么，哪些費(fèi)用可以作為職工債權(quán)申報(bào)呢？根據(jù)法律規(guī)定，職工債權(quán)人的債權(quán)申報(bào)范圍包括：職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金、住房公積金以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)2023-09-01353人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷保險(xiǎn)待遇的概述工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對(duì)公平和相對(duì)統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對(duì)公平，就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對(duì)統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時(shí)，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是?，F(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。二、工傷待遇申報(bào)的申請(qǐng)條件1、已辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；2、已作出工傷認(rèn)定決定（書）；3、到已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。三、工傷待遇申報(bào)所需的材料《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條2023-06-07170人看過 -
工傷鑒定申請(qǐng)可申請(qǐng)第二次工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的；可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論。第二次申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料1．書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間（單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字）；2．《省勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（工傷鑒定二次申請(qǐng)書）》1份；3．認(rèn)定工傷決定書；4．市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明；5．被鑒定人身份證復(fù)印件；6．有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章）：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等；7．醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩2023-07-05264人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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在醫(yī)院進(jìn)行檢查，是否能夠申請(qǐng)報(bào)銷？福建在線咨詢 2025-01-01拍攝（光）的費(fèi)用醫(yī)保能否全額報(bào)銷？ 通常情況下，自費(fèi)的50元費(fèi)用，無論是在哪家醫(yī)院就診，都需要患者自費(fèi)支付。因?yàn)槟鷵碛辛诉@張照片和黑色掛畫，所以費(fèi)用需要您自己承擔(dān)。 醫(yī)保政策復(fù)雜多樣，但有一點(diǎn)可以肯定的是，醫(yī)保范圍之內(nèi)的費(fèi)用不會(huì)全額報(bào)銷。您可能曾經(jīng)了解到，您在開藥時(shí)可以全報(bào)銷，這是因?yàn)槟尼t(yī)保賬戶余額充足，扣除了銀行卡里的錢，所以您無需承擔(dān)費(fèi)用。銀行卡里的錢用完后，您需要按照一定比例進(jìn)行自負(fù)。 -
本人全責(zé)能夠申報(bào)工傷嗎?云南在線咨詢 2022-08-28《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 在”本人全責(zé)能申報(bào)工傷嗎”的問題中根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》是可以得知是可以申報(bào)的。 -
個(gè)人是否能夠代表政府進(jìn)行征地？澳門在線咨詢 2025-01-29個(gè)人不能代表政府進(jìn)行土地征收，征收土地的主體只能是省、自治區(qū)、直轄市人民政府或國務(wù)院。征收是指國家基于公共利益需要，通過行政權(quán)取得集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，并給予適當(dāng)補(bǔ)償?shù)男姓袨?。在進(jìn)行征收時(shí)，必須依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行。 各地政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定征地補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，并予以公告。拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則由當(dāng)?shù)卣贫?，原則上是不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的 -
不夠傷殘能申報(bào)工傷嗎江西在線咨詢 2022-08-29在工作中受傷的，不夠傷殘能申報(bào)工傷嗎即符合條件的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定以后可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。 這有個(gè)時(shí)間先收順序，首先要認(rèn)定工傷，其次才是賠償。只要確實(shí)是因?yàn)楣ぷ髦惺軅?，符合條件的人員是可以申報(bào)工傷的，與是否構(gòu)成等級(jí)無關(guān)。傷殘等級(jí)只是在認(rèn)定工傷以后，獲得賠償以及其他待遇的一個(gè)依據(jù)。
