外包公司員工在干活時受傷怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-28 08:50:51
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勞務外包員工受傷由誰負責在工作中受傷,應當屬于工傷。勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。派遣公司應當自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(勞動局)提出工傷認定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，勞動者的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。
一、什么樣的算工傷
《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
二、非法用工認定程序
1、職工(包括、非法用工)發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、申請人提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(1)工傷認定申請表(包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);
(2)文本及復印件或者用人單位與勞動者存在勞動關系(包括)的證明材料;
(3)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
(4)申請人提供材料不完整的，工傷認定機關應當當場或在15日個工作日內(nèi)下達《工傷認定補正通知書》。4、工傷認定機關對申請不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理通知書》并說明理由。5、工傷認定機關受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害或提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，應由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務證件。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。6、工傷認定機關自決定受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。在20個工作日內(nèi)，將《工傷認定決定書》分別送達工傷認定申請人和用人單位或者訴訟代理人，并抄送經(jīng)辦機構。送達《工傷認定決定書》時應填寫工傷認定文書送達回證。7、工傷認定結束后，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。8、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
三、工傷認定申請時間和注銷期限
工傷認定申請的期限為：
1.用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.當事人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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公司外包員工受傷怎么賠償江西在線咨詢 2024-09-26在涉及到勞務外包員工在工作過程中發(fā)生意外傷害事件時，其所涉及的賠償流程通常會包括如下幾個關鍵環(huán)節(jié)：首要任務是明確賠償義務人，也就是需要承擔起賠償責任的一方當事人；接下來便是依據(jù)普通侵權行為對人身損害進行賠償?shù)南嚓P規(guī)定，由賠償義務人承擔起因就醫(yī)治療而產(chǎn)生的各項費用，以及由于誤工導致的收入損失。這些費用具體包括了醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費等等。最后，若賠償義 -
干活受傷骨折了在工地干活，請問怎么辦福建在線咨詢 2022-04-04針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：1.您在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，工傷等級需要由專業(yè)鑒定機構進行鑒定。2.您可以要求賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的，還可以要求賠償輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。您可以根據(jù)您實際情況計算賠償數(shù)額。鑒于上述分析， -
工人受傷了, 在工地干活怎么辦遼寧在線咨詢 2022-03-26屬于工傷！按工傷理賠！ 一、基本程序是：申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權！ 二、【注意】：1、單位應當在受傷后三十日內(nèi)申請工傷認定；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請認定時需提交A、身份證復印件，B、勞動關系證明，C、看病的病歷資料。 三，賠償數(shù)額根據(jù)個人、各地情況不同而不同。
